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麦格纳
Senior Perception Engineer

Senior Perception Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
计算机视觉工程
Adas
Bev感知
Occ
模型优化
泊车
深度学习
目标检测
计算机视觉

AI 估算 · 35k–60k

高级感知算法岗,技术门槛高,汽车电子行业需求旺盛,上海地区薪资水平较高,结合公司规模和岗位要求,月薪中位数约4.75万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责泊车场景下BEV感知模型的方案设计与迭代优化,包括占用预测、目标检测和库位检测等核心任务

你将与数据团队和部署团队紧密协作,推动模型在车端的性能提升与耗时优化,并跟踪前沿技术
适合具备扎实深度学习与计算机视觉基础、有BEV感知开发经验的算法工程师

最低要求

计算机、自动化、电子工程等相关专业本科及以上学历

有BEV感知算法开发经验,至少两年以上的BEV模型开发经验,有良好的深度学习和计算机视觉基础
良好的英文读写能力
有扎实的算法基础,熟悉Python/C++,熟练使用至少一种训练框架

工作职责

负责泊车感知BEV模型的方案设计和优化迭代,实现泊车场景下对车体周围环境的有效估计,包括占用预测OCC,动静态目标检测OD和库位检测PSD

与数据团队紧密协作,提出数据采集、数据挖掘需求,把控交付数据质量,协助数据团队持续提升数据链路的生产和交付效率
配合部署团队,针对具体部署平台,在保证感知效果的前提下对模型进行耗时优化,满足系统对感知的耗时要求
跟踪前沿技术,积极参与团队的日常探讨和技术分享

优先资格

有量产项目经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车电子行业前景广阔,ADAS和自动驾驶是热门赛道,技术积累价值高
  • 麦格纳作为全球巨头,平台资源丰富,能接触量产项目,提升工程化能力
  • 岗位涉及感知算法全链路,从数据到部署,技能覆盖面广,成长空间大
  • 公司注重技术分享,团队氛围积极,鼓励创新
  • 对算法工程师的工程能力要求高,需要熟悉部署优化,工作复杂度高
  • 适合有2年以上BEV感知经验、热爱自动驾驶技术、具备良好工程能力且希望在汽车电子领域深耕的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 汽车行业对安全性和可靠性要求严格,开发流程严谨,可能面临较大压力
  • 需要与多团队协作,沟通成本较高,需具备良好的团队合作能力

角色解读

  • 在技术深度上,可向感知算法专家或首席工程师方向发展,主导核心算法研发
  • 在管理方向上,可晋升为技术团队负责人,带领团队完成项目交付
  • 跨领域发展,可转向ADAS系统架构或自动驾驶整体方案设计
  • 负责泊车场景下BEV感知模型的算法设计与迭代优化,包括占用预测、目标检测和库位检测
  • 与数据团队协作,提出数据采集和挖掘需求,把控数据质量,提升数据链路效率
  • 配合部署团队进行模型耗时优化,确保在车端平台上满足性能要求
  • 跟踪前沿技术,参与团队技术分享,推动技术创新
  • 扎实的深度学习和计算机视觉基础,熟悉BEV感知算法
  • 熟练掌握Python/C++,至少一种深度学习训练框架(如PyTorch、TensorFlow)
  • 良好的英文读写能力,能够阅读技术文档和进行技术交流
  • 有量产项目经验者优先,了解嵌入式平台优化

申请策略

  • 了解麦格纳在ADAS领域的业务布局,在面试中展示对汽车电子行业的热情
  • 准备项目案例时,强调算法效果和工程落地的平衡
  • 突出BEV感知模型开发经验,特别是泊车场景相关项目
  • 强调量产项目经历,展示工程化能力和解决实际问题的能力
  • 列出熟悉的深度学习框架和编程语言,体现技术深度
  • 展示与数据、部署团队协作的成果,体现团队合作能力
  • 深入学习BEV感知最新论文和技术,如OCC、Transformer-based模型
  • 加强模型部署优化技能,如TensorRT、量化、剪枝等

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述项目背景、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结合具体技术细节,如模型结构、损失函数、优化策略,展示技术深度
  • 强调工程思维,说明如何平衡算法效果和部署性能
  • 请详细介绍一下你参与过的BEV感知项目,包括模型设计、数据、部署等
  • 如何优化BEV模型在嵌入式平台上的推理速度?
  • 如何处理泊车场景中动态物体和静态物体的检测?
  • 如何与数据团队协作,提升数据质量和模型性能?
  • 对Transformer在BEV感知中的应用有何理解?

职位点评

71
综合评分

跨国巨头,前沿BEV感知技术,薪资未披露但平台好,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长、希望参与前沿自动驾驶技术研发的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

麦格纳作为跨国巨头,薪资待遇具有竞争力,但具体薪资未披露,福利信息未明确,补偿性动机得到一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及BEV感知前沿技术,技术含量高,且公司平台大,成长空间广阔,发展性动机得到较好满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BEV、深度学习、计算机视觉、OCC、目标检测、Python、C++
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,但未提及弹性工作或远程,工作模式为现场办公,WLB信号不明确,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

汽车主动安全技术具有积极的社会价值,行业前景广阔,岗位创新性强,意义感动机得到较好满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善生活、更安全、更智能、更互联的移动出行体验
创新程度积极采用新技术
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