麦格纳
Sr. Mgr. Regulatory Affairs, China
Sr. Mgr. Regulatory Affairs, China
发布于 大约 1 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
ADAS
Regulatory Affairs
Automotive
Data Privacy
Strategic Analysis
Government Affairs
Public Policy
AI 估算 · 35k–50k
资深经理级别，跨国企业汽车行业，上海，要求8年以上经验，薪资竞争力强，月薪范围35k-50k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责麦格纳在中国的监管事务，制定并推动公司政策优先事项，与内外部专家合作影响监管结果
作为政府事务部成员，需要协调各业务部门确保政策目标与公司战略一致，涉及ADAS、电动化、数据隐私等前沿领域
适合有8年以上公共政策经验、熟悉汽车行业法规的专业人士
最低要求
学历：商业、工程、政治学、公共政策或相关专业学士学位
工作经验：8年以上公共政策、政府、公共事务和/或交通领域工作经验
有政府内部或与政府合作的经验，并能促进关于立法和法规的复杂对话
有与处理公共政策问题的组织合作的经验
有成功管理监管项目的经验
有跨国和跨州/省工作经验
高级写作技能
熟悉交通政策，特别是新出行政策
政策、政治和私营部门经验的结合
需要高级数据库查询和数据分析能力
出色的组织和优先级排序能力
积极主动，对研究和汽车市场感兴趣
工作职责
政策战略与制定：与公共政策团队合作评估监管和政策趋势，制定策略和战术以影响这些趋势
与政府事务总监、公共政策团队及主题专家协作，监测内外部业务发展，识别政府政策、业务活动和行业趋势之间的联系
协助起草和制定证词、评论、监管提案、演示文稿和其他沟通材料
准备关于影响麦格纳问题的战略分析和政策立场文件，特别是关于当前和新兴技术
影响与麦格纳关联的贸易协会的政策立场和评论
利益相关方参与与协作：与麦格纳主题专家建立并维护有效工作关系，在多个领域（包括但不限于ADAS和联网车辆政策、汽车安全、网络安全、电气化和零排放车辆、排放和燃油经济性标准、数据隐私、维修权与数据访问、安全标签等）咨询主题专家制定政策立场
与关键行业思想领袖、政策制定者、监管机构工作人员及其他外部利益相关者建立并维护关系以促进麦格纳利益
在技术贸易协会中代表麦格纳，参与相关委员会或工作组
监管监测与文档：维护与相关法规和政策趋势相关的项目文件
衡量并报告麦格纳监管和政策倡议的有效性
其他：按需履行其他职责
合理判断、识别并妥善处理工作中涉及的所有个人信息，学习并掌握麦格纳数据隐私和个人信息的相关政策与程序
优先资格
优先考虑研究生学历（法学博士、工商管理硕士、公共管理硕士或相关领域）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先平台：麦格纳是全球汽车零部件巨头，政策影响力大，接触前沿技术法规
- 职业发展空间：公司提供广泛发展机会，可积累跨国经验，向高层管理晋升
- 社会价值高：推动可持续出行和汽车安全，工作具有正向社会影响
- 跨部门协调难度高：需要平衡内部不同业务线的利益，沟通成本高
- 适合有公共政策或政府事务背景，对汽车行业法规充满热情，擅长战略分析和跨部门沟通的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容丰富：涉及多领域政策（安全、环保、数据等），工作不枯燥，有挑战性
- 政策环境复杂：中国及全球汽车法规变化快，需持续学习，压力较大
- 工作强度可能较高：在政策制定关键期（如新规征求意见），可能需要加班
角色解读
- 晋升为政府事务总监或副总裁，负责更大区域或全球政策事务
- 转向企业战略或公共事务领导角色，影响公司整体业务方向
- 成为行业政策专家，在贸易协会或咨询机构担任高级顾问
- 制定政策战略：分析监管趋势，制定影响政府政策和法规的策略，撰写政策文件、评论和提案
- 利益相关方协调：与内部专家及外部行业组织、政府机构合作，推动麦格纳的政策议程
- 监管监测：跟踪相关法规变化，维护项目文件，评估政策倡议效果
- 跨部门协作：与公司各部门（如技术、法务）沟通，确保政策立场统一
- 深厚的政策分析能力：具备8年以上公共政策或政府事务经验，能够撰写高级政策文件
- 熟悉汽车行业法规：特别是ADAS、电动化、网络安全、数据隐私等新兴领域
- 利益相关方管理：擅长建立和维护政府、行业协会及内部专家关系
- 优秀沟通与写作：能够清晰表达复杂政策问题，拥有高级写作和演讲技巧
申请策略
- 研究麦格纳的全球战略和近期政策重点，在求职信中体现针对性
- 利用行业人脉获取内推机会，或参加汽车政策论坛增加曝光
- 突出8年以上政策经验：强调在政府、行业协会或企业成功影响监管结果的案例
- 量化成果：用具体数据说明过去推动的政策变化或节省的成本
- 展示行业知识：提及对ADAS、电动化、数据隐私等领域的理解，以及参与过的相关项目
- 强调跨国经验：如有跨国工作或与多国政府打交道的经历，务必突出
- 深化汽车技术知识：学习智能网联、自动驾驶、电气化等最新技术趋势
- 提升数据分析能力：熟悉数据库查询和数据分析工具，增强定量分析能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的具体贡献和影响力
- 结构化分析：先总结趋势，再分点阐述影响，最后提出应对策略
- 展示合作能力：强调跨部门协作和沟通技巧，并举实例说明
- 请描述一次你成功影响政府政策或监管结果的经历
- 你认为未来五年中国汽车行业最重要的政策趋势是什么？如何应对？
- 如何协调公司内部不同部门对一项新法规的不同意见？
- 你如何跟踪和评估多个监管议题的进展？
- 请举例说明你如何建立并维护与关键利益相关方的关系
职位点评
79
综合评分
高薪、有社会影响力、涉及前沿汽车政策，但工作地点固定且WLB一般。
更适合这类人
最适合同等重视高薪资和社会影响力的求职者，愿意接受一定工作强度，追求职业发展。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
该职位薪资水平较高，作为上市跨国公司资深经理，福利完善，薪资竞争力强。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿汽车技术法规（ADAS、电动化等），提供技能成长和职业发展机会，公司强调投资员工发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、Cybersecurity、Electrification、Data Privacy、Connected Vehicle
成长机会development prospects、invest in our employees
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位在上海长宁办公，没有远程选项，未提及弹性工作，但工作内容可能涉及出差，整体灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接影响汽车安全和环保政策，推动可持续出行，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing accessible, sustainable modes of mobility
创新程度积极采用新技术
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