康明斯
Senior Engineering Manager, Energy Storage Products
Senior Engineering Manager, Energy Storage Products
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
武汉市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
研究与开发 (研发)
Conflict Resolution
Cross-Functional Collaboration
Verification And Validation
AI 估算 · 30k–50k
武汉工程经理岗位，跨国公司，能源行业，要求资深技术背景和管理经验，薪资在武汉具有竞争力，月薪30k-50k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是康明斯能源储存产品的技术管理岗位，负责领导工程团队进行产品开发与技术交付
你将管理资源分配、项目优先级和人员发展，同时协调跨部门利益相关者，确保技术方案满足业务需求
适合有技术背景并希望向管理方向发展的资深工程师
最低要求
大学本科或同等学历，工程或相关STEM领域学位
在产品、技术或工程服务岗位上有担任技术专家或初级技术/工程管理的工作经验，并展现出成功领导项目和通过直接或间接汇报关系影响成果的能力
必须具有技术问题解决、高质量决策、为项目团队提供技术指导和领导力以及冲突解决的成功记录
工作职责
核心职责是在业务单元或公司内的多个技术站点培养技术能力人员，并安排这些人员履行满足业务技术需求所需的工作
为具有高度不确定性和往往具有全球业务影响的复杂系统提供问题解决领导力
帮助团队到位
领导全球业务单元内跨职能的工作流程和系统开发与改进，或管理跨业务单元的改进
辅导和指导员工，为他们提供问题解决、技术知识、消除进展障碍和职业规划方面的指导
评估绩效并向直接下属提供反馈
创建、管理、改进和应用涉及资源分配与管理、组织与业务变革、客户/利益相关者管理和知识管理等工作流程
目的是支持满足业务期望的高质量决策
此职位做出的决策可能包括资源部署成本和时间分配、项目优先级排序、人员配置和年度运营计划（AOP）管理，其结果可能影响站点或业务单元内多个站点的项目成本和交付
建立员工绩效标准
协作设定目标并处理不足领域
优先资格
研究生（硕士）学位（针对特定岗位可能要求）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康明斯作为全球能源巨头，平台大，资源丰富，能为职业发展提供稳定支撑
- 储能领域处于快速增长期，行业前景好，技术积累有价值
- 岗位综合技术与管理，有利于培养全面领导力，适合有志于管理路线的工程师
- 管理职责重，需要平衡技术决策和人员管理，对沟通和领导力要求高
- 跨国企业流程复杂，可能涉及全球协调，需要适应跨时区工作
- 储能行业技术迭代快，需要持续学习新技术和行业标准
- 适合具有资深技术背景、渴望转型管理岗、能在复杂环境中推动执行的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在康明斯内部可向更高级的技术管理岗位（如Director of Engineering）或业务部门领导岗位发展
- 也可以转为技术专家岗（Chief Engineer）或跨事业部担任高级管理职位
- 随着能源行业转型，储能领域经验可向新能源、电动汽车等相关行业拓展
- 负责领导工程团队，管理资源分配和项目优先级，确保产品开发按计划执行
- 培养技术人才，通过辅导和绩效管理提升团队能力
- 作为技术负责人协调跨部门利益相关者，解决复杂系统问题并推动决策
- 参与年度运营计划管理，影响成本和交付
- 需要深厚的工程背景，通常要求能源、电气或相关领域本科学历，硕士优先
- 具备至少5年以上产品开发经验，并有技术领导或管理经验
- 擅长系统性思维、需求工程、验证与验证管理，能够处理高度模糊和复杂的问题
- 沟通与协作能力强，善于建立内外部网络，推动跨团队合作
申请策略
- 在简历和面试中强调“结果导向”和“执行力”，与JD中“执行近期业务战略”匹配
- 准备一个关于如何培养团队和解决技术挑战的故事，体现领导力
- 突出你在产品开发项目中的技术领导角色，包括团队规模、项目交付成果和问题解决案例
- 强调管理经验：资源分配、人员培养、绩效管理、冲突解决等具体事例
- 展示与利益相关者协作的成果，尤其是跨部门或全球协调的经验
- 列出与储能相关的技术深度，如电池系统、验证方法、系统需求工程等
- 如果缺乏正式管理经验，可学习项目管理认证（PMP）或领导力课程
- 了解康明斯的产品线和储能市场趋势，准备相关的行业知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于管理类问题，强调你如何平衡技术和管理，以及如何通过他人实现成果
- 结合公司价值观（如“关爱环境”、“多元包容”）来展示文化契合
- 请描述一次你领导团队解决复杂技术问题的经历
- 你是如何管理多个项目优先级并分配资源的？
- 你如何处理团队成员之间的冲突或绩效问题？
- 谈谈你对储能产品开发过程中验证和验证管理的理解
- 为什么选择康明斯？你对未来3-5年的职业规划是什么？
职位点评
72
综合评分
跨国企业工程管理岗，储能前沿技术，发展空间大，薪资竞争力强，WLB相对灵活。
更适合这类人
最适合重视职业成长和技术挑战的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在武汉属于较高层级，康明斯作为上市公司福利完善，但JD未明确薪资范围，补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位提供管理和技术双路径发展，有明确的领导力培养和职业规划指导，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Energy Storage、Product Development、System Requirements Engineering、Verification and Validation
成长机会coaches and mentors employees、career path planning、establish employee performance standards
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提到'100% On-Site No'暗示可能有弹性办公，但未明确远程天数，武汉办公地点未说明，生活化动机满足度中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
储能行业属于高速增长赛道，康明斯注重可持续发展，但JD未明确社会使命，意义感动机满足度良好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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