
康明斯
Supply Planning Coordinator - Level III - OFFC
Supply Planning Coordinator - Level III - OFFC
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
高中/中专
供应链管理
Pfep
供应商管理
供应链管理
库存控制
数据分析
沟通协调
物料计划
采购
主生产排程
AI 估算 · 12k–20k
跨国企业供应链岗位,要求3年以上经验,薪资在武汉具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责根据主生产计划或客户需求确定物料需求量与下单时间,跟进采购与生产订单,确保物料按时交付
需要与供应商协调交期、管理库存和处理异常,并参与供应链改善项目
适合具有供应链或物料计划经验、擅长数据分析与沟通协调的候选人
最低要求
高中文凭或同等学历(或相应经验)
具备物料计划、生产调度、制造或库存控制等领域的显著相关工作经验
可能需要获得符合出口管制或制裁法规的许可
拥有研发机构供应链(采购寻源/物料计划/供应商管理等)相关经验 3年以上
拥有专业采购资格证或CMI企业内部相关资格证书
对服务类、资材类、工程类采购管理拥有2-3年以上相关经验
拥有一定自动化技术开发能力,能够自主优化相关工作工具
优秀的沟通能力和问题处理能力,具有较强协调能力和数据处理能力
服从工作协调和安排,团队合作能力强
工作职责
Health, Safety & Environmental (HSE):报告工伤、疾病、事件或危险
遵守HSE标准、政策、程序及法规
参与HSE培训
Quality:遵循标准工作、流程文档和质量程序
对物料计划主数据(提前期、订单量等)进行质量检查,支持PFEP
及时与质量部门处理不合格物料
Delivery:发起采购订单和工单以支持需求计划
参与与采购经理、供应商及其他部门的分配沟通,理解约束影响
与供应商合作缩短交期和订单量,平衡供需
与跨组织供应链计划员协作,重新调配过剩库存
提供库存可用性和缺货恢复计划的准确更新
管理零件变更请求及爬坡/降坡活动
定期核对关键供应商、关键零件和逾期订单
支持供应商改进流程
记录、沟通并跟进影响计划执行的事项
对供应商交付计划承担责任
展现核心能力的熟练度
根据需要完成其他临时任务
Teamwork:在团队和所有支持团队内有效沟通
按照业务要求和职业目标完成培训和个人发展
参与改进项目(质量、安全、流程、物料流等)
优先资格
商业、工程或相关领域的大学或同等学历(优先)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业技能积累:系统学习物料计划、PFEP、供应商管理等专业方法,提升市场价值
- 学习资源丰富:公司强调持续学习,提供培训和发展机会
- 工作生活平衡:JD明确提到重视员工福祉和工作生活平衡,可能拥有较好WLB
- 供应链规则复杂,需要持续学习和适应系统变化
- 适合对供应链计划感兴趣、喜欢流程化管理、具备较强协调能力且追求稳定工作的求职者
缺点 / 挑战
- 职业稳定性高:康明斯是行业巨头,供应链岗位是核心职能,裁员风险低
- 工作重复性较高,日常处理订单和数据维护可能感到枯燥
- 需应对多方沟通和紧急缺料事件,在高峰期可能有压力
角色解读
- 可在供应链领域从规划专员晋升为资深规划师或供应链经理,负责更复杂品类和团队
- 可横向拓展至采购、物流、需求计划等职能,积累全链路经验
- 在跨国企业中,有机会参与国际项目或调动至其他地区,拓展全球化视野
- 根据主生产计划或客户需求,确定物料需求数量与下单时间,生成采购订单和工单
- 与供应商协调交期、缩短提前期,管理物料库存,处理缺货和过剩库存
- 维护物料计划主数据(如PFEP),监控关键供应商和物料状态,定期对账
- 协同质量、采购和跨部门团队,参与供应链改善项目,优化流程
- 熟悉物料计划、生产调度或供应链管理流程,能操作ERP/MRP系统
- 具备数据分析能力,熟练使用Excel,并有一定自动化工具开发能力(如VBA、脚本)
- 优秀的沟通协调和问题解决能力,能有效与供应商及内部团队协作
- 了解PFEP、主生产排程、库存KPI等供应链方法论
申请策略
- 了解康明斯的业务线和供应链模式,可在面试中结合公司特点回答问题
- 关注HSE和品质文化,展示自己合规意识和质量导向
- 突出供应链/采购相关经验,尤其是物料计划、库存控制、供应商管理等项目成果
- 强调数据分析能力,如Excel高级函数、数据透视表,以及ERP系统使用经验
- 展示与供应商谈判或协调的成功案例,量化缩短交期、降低库存等成果
- 如有PFEP、CPIM/CSCP等证书或培训经历,务必提及
- 补充供应链计划专业知识,如MRP逻辑、库存控制模型,可考取APICS认证
- 提升Excel技能,学习VBA或Python进行自动化数据处理,符合JD中对自动化开发能力的要求
面试指南
- 采用STAR法则:描述场景(Situation)、任务(Task)、你的行动(Action)和结果(Result),重点量化成果,如库存周转率提升、缺货率下降
- 对于概念性问题,先定义概念,再结合自身工作经验说明应用,体现理解深度
- 请描述你如何根据需求计划制定物料采购订单,并处理突发缺料?
- 分享一个你与供应商协商缩短交期的案例,具体怎么做?
- 如何保证物料计划主数据准确性?你采用哪些方法?
- 当多个供应商同时出现交付问题时,你如何确定优先级?
- 请解释PFEP(Plan for Every Part)在不同场景下的应用
- 复习供应链计划核心概念,如MRP、安全库存、提前期、PFEP
职位点评
75
综合评分
跨国制造企业的供应链计划岗,稳定、WLB好,技能成长空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、技能提升和稳定工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活75
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供稳定的跨国企业平台和具有市场竞争力的薪资,但JD未披露具体福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
80较高
职位强调持续学习和培训,且技能成长路径清晰,但在自动化技术方面要求较高,需不断更新技能。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous learning opportunities、training and personal development
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
JD明确重视工作生活平衡,并表明非100%现场办公,但具体远程安排未说明。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance、wellbeing、safety
使命价值
60中等
康明斯强调可持续发展和创新,但供应链计划岗位的直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability、innovative technology
创新程度积极采用新技术
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