康明斯
Sourcing Manager-2437481
Sourcing Manager-2437481
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公采购
采购
供应商关系管理
供应商管理
合同谈判
品类战略
寻源策略
成本控制
数据分析
采购合规
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
采购管理岗，提供持续学习机会与较好WLB，侧重品类战略与成本优化，适合追求专业发展的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中采购 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责独立执行寻源活动与品类战略，通过复杂的市场与供应链分析优化成本、质量与交付
你需要主导供应商选择、合同谈判及关系管理，并可能带领寻源分析师团队，确保采购流程合规且高效
最低要求
具备相关职能的大学或同等学历
具备中级水平的相关工作经验
该职位可能需要获得出口管制或制裁法规的合规许可
工作职责
独立开展寻源活动，全面考虑这些活动对端到端供应链的影响
根据既定的品类/商品战略，执行不同复杂程度的寻源策略，以实现最优的成本、质量和交付
参与寻源和品类商品战略的制定，分析复杂的寻源和采购倡议及流程，以支持交付具有成本效益和高质量的商品及服务
准备并向高级采购/寻源领导层提出改进机会和替代行动方案的建议，确保寻源程序和流程的一致应用
支持采购/寻源管理层进行价格基准测试、供应商管理、行业和市场分析、流程分析和模型构建等活动
可能在业务单元品类和/或国际采购组织（IPO）区域层面领导寻源分析师和专家团队
领导分析项目/倡议，为经验较少的分析师和专家提供指导，谈判精选合同，建立并维护与供应商的有效关系，使双方受益
理解合规的重要性，并对可能对康明斯公司构成风险的情况保持警惕
优先资格
具有流体和空气管理部件的寻源经验者将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触全球领先的采购体系、合规标准及先进的供应链管理工具
- 岗位涉及端到端供应链及品类战略制定，能极大提升全局商业视野和战略思维能力
- 公司提供持续学习机会与完善的福利体系，注重员工健康与工作生活平衡
- 需要处理复杂的跨部门利益相关者诉求，并在合规、成本、质量之间寻找最优平衡点
- 适合具备中级以上采购经验、拥有较强数据分析与谈判能力，且希望在完善采购体系中深耕供应链战略的求职者
缺点 / 挑战
- 全球供应链环境多变，需时刻警惕并应对供应连续性、声誉及利润风险
角色解读
- 从品类寻源经理向高级寻源经理或采购总监发展，负责更大品类或全球采购战略
- 可横向转型为供应链管理、供应商质量管理（SQE）或战略采购专家
- 独立负责品类寻源战略的制定与执行，通过市场与供应链分析优化成本、质量和交付
- 主导供应商选择、合同谈判及供应商关系管理，确保采购流程合规并降低供应链风险
- 可能带领并指导寻源分析师团队，向高级管理层汇报寻源改进方案
- 具备扎实的数据分析与商业洞察力，能运用TCO（总拥有成本）等工具进行成本和价值管理
- 精通供应商关系管理（SRM）与合同谈判，熟悉采购合规及知识产权保护
- 拥有出色的跨部门沟通与利益相关者平衡能力，能应对复杂的供应链风险
申请策略
- 了解公司在可持续发展、新能源及创新技术方面的战略方向，在面试中展现对公司长期目标的认同
- 突出在流体和空气管理部件或相关制造业的寻源经验，展示具体的成本节约和供应商优化案例
- 强调主导品类战略制定、TCO模型应用及复杂合同谈判的成功项目
- 体现带领团队或指导初级分析师的管理经验，以及跨部门协作推动流程改进的能力
- 深入学习总拥有成本（TCO）模型、供应商关系管理（SRM）体系及供应链风险缓解工具
- 提升数据可视化与高级数据分析技能，以便更好地向高层汇报数据驱动的采购决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的分析过程、跨部门沟通策略及最终量化的业务成果
- 在回答风险与合规问题时，强调‘预防为主’的原则，展示对采购道德、出口管制及知识产权保护的深刻理解
- 请分享一个你主导的复杂品类寻源项目，你是如何制定战略并实现成本优化的？
- 在供应商关系管理中，你如何处理供应商绩效不达标或面临供应中断风险的情况？
- 请举例说明你如何在满足内部利益相关者需求的同时，确保采购流程的合规性与成本效益
- 你如何利用数据分析（如TCO模型）来支持采购决策并向高层汇报？
- 提前了解公司的核心产品线（如发动机、流体和空气管理部件）及其供应链特点
- 复习总拥有成本（TCO）、供应商关系管理（SRM）及供应链风险管理的相关理论与实际应用场景
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
企业提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，薪资水平处于行业中上游，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇supportive benefits、work-life balance
成长发展
85较高
岗位涉及复杂的品类战略制定与团队指导，且公司明确提供持续学习机会，有利于专业技能的深度积累与管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analytics、Total Cost Opportunity (TCO)、Supplier Relationship Management (SRM)、Total Value Performance (TVP)
成长机会continuous learning opportunities
业务类型cost_center
工作生活
75中等
公司文化明确重视工作与生活平衡，且岗位非纯现场办公，提供了一定的办公灵活性，但具体工作强度仍需视团队实际业务压力而定。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance
使命价值
70中等
公司在可持续发展和创新技术方面有明确投入，岗位具有一定的行业使命感，但采购岗本身的社会直接影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability、innovative technology
创新程度积极采用新技术
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