康明斯
生产助理 - 二级
生产助理 - 二级
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
Hse标准
制造知识
团队协作
安全生产
统计过程控制(Spc)
自动化设备
设备操作
质量检查
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
制造基地基础生产岗，现场办公，注重HSE文化与员工发展，薪资福利规范稳定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中生产制造 9 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 生产制造 · 68 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要在康明斯武汉工厂的生产线上操作机器和自动化设备，负责产品的制造与组装，确保符合质量和安全标准
你需要严格遵守HSE规范，执行日常质量检查与设备维护，并与团队协作达成生产目标
最低要求
高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验，只要这些经验符合适用法规
需要通过教育、培训或在职经历获得一些工作经验或中级水平的知识
该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证
有效沟通：发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求
魄力：对棘手问题迎难而上，当说必说
追求结果：一贯地达成绩效，即使是在艰难的情况下也是如此
确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责
健康与安全基本知识：识别、报告并参加能够改善健康与安全的行动，倡导积极的健康与安全行为并发挥楷模作用，以营造相互依存的企业安全文化，促进实现无伤害的工作场所
制造知识：通过正确实施当前流程、设备和应用程序的变更来展现制造知识，以满足职能部门的需求并为持续改进做出贡献
看重差异性：认识到不同视角和文化给组织带来的价值
工作职责
健康、安全和环境 (HSE)：
停止工作并立即报告任何重大伤害危险
报告任何与工作有关的伤害、疾病、事件或危害
遵守 HSE 标准、政策、程序和规定
使用合适的个人防护装备
通过互相关照来促进互相依存
在您的控制和能力范围内消除危害
认识到您的工作可能对环境产生影响，并努力减少负面影响
参加 HSE 培训
质量部：
遵循所有适用的标准工作、过程文件和质量程序，例如统计过程控制 (SPC)、防错和视觉标准
提出问题以最小化成本和质量风险
执行质量检查
识别和控制不合格材料
交付：
使用手动和自动化设备来制造和组装产品，以创造符合客户期望所需的独有特性和尺寸
在核心工作技能方面表现出高水平的能力
实现生产目标
在必要的周期时间内或根据定义的工程标准工作
保持整洁有序的工作区域，包括日常清洁工作和机器清洁工作，并根据计划执行操作员保养和维护工作
保持灵活性并根据需要执行其他交办的工作，以实现生产目标
与同事、熟练工人和支持人员合作，维护和识别需要维修的设备
团队协作：
与指派的团队和所有支持团队进行有效沟通
按照业务要求完成培训和个人发展
积极参与以促进质量、安全、流程、物流和员工发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托完善的体系，提供持续的学习机会和规范的HSE文化，工作安全性高
- 福利待遇规范，注重员工健康与工作生活平衡，职业发展通道清晰
- 生产线工作可能需要倒班或面临一定的体力消耗，对操作规范和纪律性要求极高
- 需要持续适应工程标准更新和设备升级带来的技能要求
- 适合具备一定制造经验、注重工作安全与稳定性、愿意在大型制造企业长期发展并遵守严格规范的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级生产助理向高级操作员、多能工或班组长方向发展
- 也可通过内部培训向设备维护、质量管理或生产管理等专业技术与管理岗位转型
- 在制造环境中安全操作机器和自动化设备，完成产品的制造与组装
- 执行日常质量检查、设备维护及工作区域的5S管理，确保生产目标达成
- 具备基本的制造知识和设备操作能力，熟悉HSE（健康、安全、环境）规范及统计过程控制（SPC）等质量工具
- 需要良好的团队协作和沟通能力，能严格遵守标准作业程序
申请策略
- 公司非常看重安全文化和价值观，面试中应展现出对“安全第一”理念的认同，以及面对棘手问题时的责任心和魄力
- 突出过往在制造环境中的设备操作经验、安全生产记录（如无事故）以及质量管控（如SPC、防错）的实际成果
- 强调团队协作能力和对HSE标准的严格遵守
- 建议提前了解或复习统计过程控制（SPC）、5S/6S现场管理以及自动化设备的基础维护知识
- 可考取相关的特种设备操作证或安全生产培训证书
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在安全、质量和效率方面的具体行动和积极结果
- 强调合规意识和团队协作精神
- 请分享一次你在工作中发现并消除安全隐患的经历
- 如果在生产过程中发现设备异常或产品质量不达标，你会如何处理？
- 你如何理解并践行团队中的‘互相关照’和‘互相依存’？
- 请描述一次你通过改进操作流程来提高生产效率或质量的经历
- 深入了解企业文化，特别是其HSE（健康、安全、环境）政策和核心价值观
- 复习基本的制造质量控制工具（如SPC）和现场管理方法
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
作为基础生产操作岗，薪资上限受限于岗位层级，整体处于市场中等水平，但福利体系相对规范稳定。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
福利待遇supportive benefits
成长发展
75中等
公司提供持续学习机会和完善的培训体系，有利于员工在制造、质量、安全等领域积累专业技能并寻求内部发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、自动化设备、HSE
成长机会continuous learning opportunities、培训和个人发展
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
明确为现场办公，生产线岗位通常需遵循排班制度，但公司文化强调员工健康与工作生活平衡，整体有一定保障。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance
使命价值
60中等
公司关注可持续发展，但基础生产岗位的社会价值感知相对间接，主要体现为制造高质量动力产品。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs