康明斯
Sourcing Manager - 2438933
Sourcing Manager - 2438933
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公采购
采购
Tco模型
供应商管理
供应链分析
合同谈判
品类战略
数据分析
普通话
英语
采购策略
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国巨头采购管理岗，提供全球化供应链平台与持续学习机会，薪资福利完善，注重WLB与可持续发展。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中采购 6 个
市场机会
选择适中
武汉 · 采购 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责执行复杂的采购策略，进行市场与供应链分析，以优化成本、质量和交付
你需要独立开展采购活动，谈判并维护供应商关系，同时可能领导采购分析团队，确保端到端供应链的高效运作与合规
最低要求
拥有相关领域的大学或同等学历
该职位可能需要出口管制或制裁法规的合规许可
具备相关工作的中级经验
英语和普通话流利，以支持全球采购活动
工作职责
进行复杂的市场、供应链和供应基础分析
将分析应用于采购流程改进计划
识别合格的供应商并执行合理的供应商选择流程
与责任区域内的供应商保持定期沟通并维护供应商关系
了解如何使用关键采购原则来确保供应
采购专业物品并根据商定的采购策略/计划以最优的成本、质量和关系执行复杂的采购策略
独立开展采购活动，全面考虑这些活动对端到端供应链的影响
根据既定的品类/商品战略执行不同复杂程度的采购策略，反映最优的成本、质量和交付
参与采购和品类商品战略的制定
分析复杂的采购举措和流程，以支持交付具有成本效益和高质量的商品及服务
准备并向高级采购领导层提出改进机会和替代行动方案的建议
确保一致地应用采购程序和流程
支持采购管理层进行价格基准测试、供应商管理、行业和市场分析、流程分析和模型构建等活动
可能领导业务单元品类和/或国际采购组织（IPO）区域级别的采购分析师和专家团队
领导分析项目/倡议，为经验较少的分析师和专家提供指导
谈判选定的合同
与供应商建立和发展有效的关系，使双方受益
了解合规的重要性，并对可能对康明斯公司构成风险的情况保持警惕
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市企业平台，提供完善的福利体系和持续学习机会，注重员工健康与工作生活平衡
- 接触全球供应链网络，能积累丰富的国际化采购、合规管理与供应商关系管理经验
- 岗位涉及复杂的品类战略和TCO模型应用，有助于提升高阶商业分析与决策能力
- 适合具备中级采购经验、英语流利、擅长数据分析与合同谈判，且希望在跨国制造企业中深耕供应链管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡内部多方利益相关者与外部供应商的期望，沟通与协调成本较高
- 全球供应链波动及出口管制合规要求，可能带来较大的风险管理和交付保障压力
角色解读
- 从采购经理向高级采购经理、采购总监或全球品类负责人发展
- 也可向供应链管理、战略采购等更高层级的管理岗位转型，参与公司核心战略制定
- 负责制定和执行复杂的采购策略，进行市场与供应链分析以优化成本和质量
- 独立开展采购活动，谈判合同并维护供应商关系，确保端到端供应链的高效运作
- 可能带领采购分析团队，指导初级分析师，并向高级领导层汇报改进建议
- 具备出色的数据分析与商业洞察力，精通品类战略开发与总拥有成本（TCO）模型
- 需要极强的谈判技巧、供应商关系管理能力以及流利的中英文商务沟通能力
- 熟悉采购合规、出口管制及供应链风险管理，能够平衡多方利益相关者的需求
申请策略
- 了解康明斯在可持续发展及创新技术方面的战略，面试时可结合这些理念阐述你的采购策略如何支持公司长期目标
- 突出在品类战略制定、TCO模型应用及供应商关系管理方面的具体业绩与数据支撑
- 强调带领团队或指导初级分析师的经验，以及流利的英语商务谈判与跨文化沟通能力
- 深入学习总拥有成本（TCO）分析、供应链风险管理工具及采购合规（如出口管制）知识
- 提升跨文化沟通与高级合同谈判技巧，熟悉供应商关系管理（SRM）的最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出数据驱动的决策过程、合规意识以及最终带来的业务价值（如成本节约、风险降低）
- 请分享一个你通过优化采购策略或应用TCO模型显著降低成本的案例
- 在管理全球供应商时，你如何应对供应链中断或出口管制合规风险？
- 请描述你如何使用数据分析来支持采购决策和品类战略制定
- 你如何平衡内部利益相关者的需求与供应商的期望，实现双赢？
- 熟悉康明斯的最新业务动态、核心产品线及可持续发展目标
- 复习总成本（TCO）模型、供应商关系管理（SRM）及供应链风险缓解策略的实际应用案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，薪资水平在武汉地区处于中上游，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇持续学习机会、支持性福利、重视健康、安全和工作生活平衡
成长发展
80较高
公司提供持续学习机会和全球化平台，接触复杂的跨国采购项目与主流现代供应链管理理念，有利于专业技能的深度发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analytics、Total Cost Opportunity (TCO)、Supplier Relationship Management (SRM)
成长机会continuous learning opportunities
业务类型cost_center
工作生活
70中等
职位明确说明非100%现场办公，且公司文化强调工作与生活平衡，但采购岗位仍需应对全球时差和供应链突发状况，WLB有一定保障。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance
使命价值
65中等
康明斯致力于可持续发展和创新技术，具有一定的社会价值，但采购岗位本身偏向内部运营与降本，社会影响力感知相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号innovative technology、focus on sustainability
创新程度积极采用新技术
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