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康明斯
包装技术员 - 三级
立即应聘

包装技术员 - 三级

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
物流管理
Hse
Red Prairie
Sql
Wms
供应链管理
六西格玛
包装工程
数据分析
物流管理

AI 估算 · 8k–15k

跨国制造企业技术员岗，薪资中等偏上，福利完善，含WMS职责有一定加成。

职位详情

关于这个职位

该职位是康明斯中国配送中心的包装技术员，负责支持站点包装运营，管理包装供应商，确保包装符合全球标准，同时参与WMS仓库管理系统的优化和流程改善

需要具备包装知识、数据分析能力和一定的领导力，适合有供应链或物流背景的求职者

最低要求

高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验，只要这些经验符合适用法规

熟悉微软应用程序、生成报告和高级计算机技能
该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证
需要通过相关领域的教育、培训或在职经历获得重要的相关工作经验或专业技能

工作职责

主要职责：领导供应商包装站点活动，以确保符合全球标准

将包装数据表(PDS)输入包装数据管理系统(PDMS)
管理站点级别可退回包装计划，执行可退回集装箱的车队规模分析，协调物料规划
实施站点包装相关流程的变更
评估站点包装项目要求，依据可行性、影响力和可用资源区分优先次序
制定和实施包装持续改善
使用康明斯质量管理系统(CQMS)物料不符合(MNC)流程提交供应商包装不符合索赔
与站点质量部门合作监督缺陷趋势或风险
遵守HSE标准，停止工作并报告任何重大伤害危险
遵循所有适用的标准工作、工作指导/过程文件和既定的质量程序
与团队有效沟通，完成培训，积极参与改善项目，保持整洁有序的工作区域，保持灵活性并执行其他交办工作
WMS Super User职责：领导WMS相关系统升级/改进项目
开发、测试和实施WMS映射和配置变更
与CPDC Ops各部门接口解决/改善WMS问题
通过精益和六西格玛方法论设计和领导运营改进工作
提取和分析数据以监控绩效和规划改进
维护生产WMS的映射和配置
遵守康明斯变更控制准则
帮助排除故障并改善影响任务完成、响应时间或过程控制效率的功能问题
与其他PDC协调解决WMS问题
维护零部件分档标准和过程文档
定义WMS用户角色
构建和维护WMS报告环境
维护映射、配置、过程文档、工作说明和变更控制记录以符合Sox和ISO
培训员工WMS流程
向ADSC传达或执行定期系统性能更新
与ADSC和Red Prairie供应商交换信息并反馈以改进系统性能
设计流程以最小化Sox风险
收集数据以支持WMS相关的改进举措

优先资格

具有商业、工程或相关研究领域资格认证课程的两年本科学历者优先

商业或信息系统学士学位，硕士优先
运营业务经验（至少1年优先）
仓库管理系统专业知识（至少1年经验优先）
接受过精益领导力培训
对康明斯运营系统和供应链管理有详细的业务知识
深入了解康明斯ITPM和ITSPM流程
较强的分析能力
Windows XP、Excel、Access、MS Project、Minitab基础知识
较强的SQL技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业，平台大，福利完善，有持续学习和成长资源
  • 职位兼具包装运营和WMS系统职责，技能覆盖面广，职业发展空间较大
  • 供应链与物流行业稳定，且精益/六西格玛经验在制造业中备受认可
  • 职责范围广泛，需同时处理包装、系统、质量和跨部门协调，对时间管理和抗压能力要求高
  • 需要持续学习WMS新技术与流程，适应系统升级和变更可能带来的工作负荷
  • 适合有供应链、物流或包装背景，希望在外企稳定发展并愿意承担多元职责的求职者

缺点 / 挑战

  • %现场办公，工作地点在仓库或物流中心，环境可能较为嘈杂、体力要求较高

角色解读

  • 初级包装技术员可向高级包装工程师或包装主管发展，在供应链与物流领域深耕
  • 通过掌握WMS和数据分析，可转型为仓库系统分析师、供应链系统顾问
  • 积累精益和六西格玛经验后，可向运营管理或持续改善经理岗位晋升
  • 负责包装方案的设计、认证与实施，与供应商直接合作，确保包装符合全球标准并支持效率、成本及可持续性改善
  • 管理可退回包装计划和车队规模分析，协调物料规划与库存准确性
  • 作为WMS超级用户，主导或参与仓库管理系统（Red Prairie）的升级、配置优化和问题解决，保障仓库运营高效
  • 运用精益和六西格玛工具推动运营改进，并监控质量、安全与环境指标
  • 熟悉包装材料、可回收包装管理及工业包装运营整合知识
  • 掌握仓库管理系统（WMS）的配置、测试和故障排除，尤其是Red Prairie系统
  • 具备SQL数据查询与分析能力，熟练使用Excel、Access等办公软件
  • 良好的沟通协作能力，能跨部门推动项目并培训他人

申请策略

  • 了解康明斯的价值观和对HSE的重视，在面试中展现对安全和质量的关注
  • 准备好展示解决WMS系统问题的具体案例，以及如何与多方协作达成目标
  • 突出包装工程、仓库管理或供应链相关经验，尤其是涉及WMS系统操作或实施的项目
  • 强调数据分析技能，用具体案例展示如何通过数据驱动优化流程
  • 提及精益生产或六西格玛培训认证，以及跨部门协作和供应商管理的成果
  • 学习WMS系统（如SAP EWM、Manhattan、Red Prairie）的基础配置和操作
  • 熟练使用SQL进行数据查询和分析，补充Python或Power BI等技能
  • 考取精益六西格玛黄带或绿带证书，提升流程改善能力

面试指南

  • 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果，强调你的贡献和解决思路
  • 对于系统类问题，描述问题诊断、数据分析和配置变更的逻辑，并提及测试和上线验证
  • 对于协作类问题，体现沟通、换位思考和推动执行的技巧，可引用具体项目实例
  • 请描述一次你优化包装流程或降低成本的经历
  • 你如何理解WMS在仓库运营中的作用？举例说明你解决过的WMS问题
  • 在跨部门项目中，你如何推动各方协同并达成目标？
  • 如何运用精益或六西格玛工具改善一个操作流程？
  • 面对供应商配送不合格包装，你会如何处理？

职位点评

67
综合评分

外企物流技术员，薪资中上、成长空间大，但需现场办公且职责多元。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长、稳定平台和良好福利，且能接受现场作业和多元职责的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展78
工作生活55
使命价值50

薪资福利

70中等

职位薪资未明确披露，但外企巨头通常提供有竞争力的薪酬和福利，且工作稳定。整体补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

78中等

职位涉及WMS系统、精益六西格玛和跨部门项目，技能成长空间大；公司提供持续学习机会，对个人发展有利。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS、Red Prairie、SQL、Lean、6 Sigma
成长机会continuous learning opportunities、self-development
业务类型cost_center

工作生活

55较低

明确100%现场办公，工作地点可能在仓库或物流中心，灵活度较低；但公司提到关注工作生活平衡，可能有一定保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance

使命价值

50较低

制造业供应链岗位，行业稳定但社会影响力中性；职位本身有助于企业运营效率，但缺乏强烈的使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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