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歌尔股份
物流业务岗(045968)

物流业务岗(045968)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市 / 潍坊市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
物流管理
仓储管理
供应链管理
标准化
物流信息化
物流管理
物流自动化
生产物流
精益改善
项目管理

AI 估算 · 20k–30k

资深物流岗位,经验要求高,歌尔为上市大厂,薪资在山东区域有竞争力;生活成本低,购买力相对较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是歌尔股份物流管理中心的资深物流业务岗,主要负责推动物流标准化、精益改善和自动化智能化应用

你将参与供应商包装规范、仓储标准化机制建设、流程优化及端到端物流项目,适合拥有8年以上制造业物流经验和项目管理经验的资深人士

最低要求

全日制本科及以上学历

专业经验:具备8年以上物流项目实施或物流规划、业务管理经验,具备大型制造业/物流企业物流变革包括模式革新、运营体系搭建、物流自动化智能化规划经验,精通生产物流、供应物流、销售物流业务运行模式、信息系统搭建及前沿行业标杆实践,具有端到端综合性物流项目的成功实施经验
项目经验:5年以上项目主责/管理经验
主导或作为核心成员参与过3个以上公司级项目

工作职责

)推动供应商规范来料包装数量、包装形式、物料标签等

)梳理仓储包装标准化机制,提出系统管控需求并落地运用
)运用精益工具方法,从精益化、标准化角度对流程、人效标准、自动化运用等提出改善思路并推动落地
)梳理物流领域信息化、自动化、智能化成熟应用,转换为标准化文件
)搭建领域标准化管理机制,推动标准有效落地

优先资格

供应链、物流、贸易、电子工程、信息工程、工业工程、管理学专业优先

供应链物流经理和总监认证(CLTD)、注册供应管理专家(CPSM)(加分项)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市巨头,平台大、业务体系完善,能参与具有行业影响力的物流变革项目,积累宝贵经验
  • 职位涉及物流全链路、自动化和智能化,能够跟上行业趋势,提升个人在供应链领域的核心竞争力
  • 工作地点在青岛/潍坊,生活成本相对一线城市低,宜居性较好,适合希望稳定发展的求职者
  • 对综合能力要求极高,需同时具备物流业务、精益管理、项目推动和系统思维,招聘门槛高
  • 推动供应商和跨部门变革可能面临内部阻力,需要较强的沟通和谈判技巧
  • 作为制造业物流岗位,可能需要频繁深入生产现场,工作强度大,且经常需要应对突发问题
  • 适合拥有多年制造业物流管理经验、具备精益和项目能力,且希望在大型平台深耕的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在大型制造企业内,可向物流总监、供应链管理总监等中高层管理岗位晋升,管理更大规模的物流团队
  • 积累端到端物流项目经验后,可转型供应链咨询顾问或行业专家,为企业提供物流优化方案
  • 可深入物流数字化与智能化方向,成为制造业物流数字化转型的核心专家
  • 负责推动供应商规范来料包装,确保包装数量、形式和物料标签符合标准,提升供应链一致性
  • 梳理仓储包装标准化机制,提出系统管控需求并推动信息化系统落地,优化仓储运作效率
  • 运用精益工具(如VSM、5S)对物流流程、人效和自动化应用进行分析,提出改善方案并推动实施
  • 调研物流领域信息化、自动化、智能化的成熟应用,将其转化为内部标准化文件并推广
  • 精通生产物流、供应物流、销售物流的业务模式和运作逻辑,具备端到端视野
  • 具备大型制造业或物流企业的物流变革经验,熟悉运营体系搭建和物流自动化智能化规划
  • 掌握精益方法和工具,能够推动流程改善和标准化管理,具备较强的项目管理和跨部门协调能力
  • 熟悉供应链信息系统(如WMS、TMS),理解信息化和自动化技术如何应用于物流场景

申请策略

  • 在投递前研究歌尔股份的业务布局和物流组织架构,了解其物流数字化进程,在面试中表现出与岗位的匹配度
  • 面试时多讲你如何推动跨部门协作和解决复杂问题,展现你的领导力和影响力
  • 重点突出主导或参与的物流变革项目,包括项目背景、你的角色、采取的措施和量化成果(如成本降低%、效率提升%等)
  • 强调你熟悉生产物流、供应物流、销售物流全链路,并列出具体操作过的WMS/TMS等系统
  • 展示精益工具应用案例,说明如何通过标准化、流程优化带来实际效益
  • 项目管理经验要具体,强调5年以上主责项目和管理经验,并列举3个以上公司级项目
  • 学习CLTD或CPSM等供应链证书,提升专业认证背景,增加竞争力
  • 了解物流自动化设备(如AGV、自动分拣线)和数字化系统的最新趋势,并思考其在制造业的应用场景

面试指南

  • 使用STAR法(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题,突出你的关键决策和量化结果
  • 对于供应商配合问题,强调利益点分析、分阶段推进、建立反馈渠道等策略
  • 对于标准化问题,引用“标准制定-试点-全面推广-持续优化”的闭环思路
  • 请分享一个你主导的物流变革项目,具体做了哪些措施,最终成果如何?
  • 如果供应商不配合包装规范化,你会如何推动?
  • 如何运用精益工具改善仓储流程?请举例说明具体的实施步骤和效果
  • 如何看待物流自动化和智能化在制造业的应用?你认为歌尔股份的物流应如何布局?
  • 你如何制定和实施标准化管理机制,确保标准真正落地而不只是纸面文件?

职位点评

71
综合评分

上市制造企业资深物流专家岗,发展空间大,但工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能提升,能接受制造业工作节奏和现场环境的资深物流人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展85
工作生活55
使命价值60

薪资福利

72中等

该职位为上市公司资深岗位,薪资竞争力较好,但具体福利未在JD中说明。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及物流全链路与智能化规划,能够积累丰富的项目经验,发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈物流自动化、物流信息化、精益生产、项目管理、标准化
业务类型cost_center

工作生活

55较低

工作地点在青岛/潍坊,生活成本较低,但制造业现场工作可能加班较多,JD未明确说明工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位对制造业物流效率提升有贡献,但社会影响力不明显,行业成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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