康明斯
Warehouse Operator - Level II - SHOP
Warehouse Operator - Level II - SHOP
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
仓储运营
团队协作
库存管理
流程合规
物流系统
自动化设备操作
质量控制
Hse安全管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外企制造背景、福利完善重WLB、流程规范稳定，但现场作业强度中等、晋升路径清晰但偏传统
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比物流管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 物流管理 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂或仓库的货物接收、检验、分类、标签、存储及出库发货工作
需操作手动/自动化设备，优化仓储空间，确保账实相符，并严格遵守HSE与安全质量标准，配合团队完成日常运营与维护任务
最低要求
学历要求：高中学历或同等教育证书，或符合相关法规要求的等效工作经验
经验要求：需要一定的工作经验或通过教育、培训、在职经验获得的中级知识
其他要求：该职位可能需要为遵守出口管制或制裁法规而取得相应许可
工作职责
协助制定，管理与执行CCSC&CPDC; 文件存档管理制度
管理CCSC&CPDC;公司各职能部门需按公司文件存档要求进行长期归档保存的文件（包括纸质文件与电子文件）
对CPDC及各部门需管理的长期存档文件按照相应的管理要求整理，打包，封存
对CPDC及各部门长期存档文件建立台账，方便随时查找、调阅
HSE安全环保：立即停工并报告重大伤害隐患，报告工伤/事故/危害，遵守HSE标准与政策，正确使用个人防护装备，互相照应，纠正可控隐患，评估工作对环境的影响并最小化负面影响，参加HSE培训
质量控制：遵循所有适用的标准作业程序、作业指导书/流程文档及既定质量程序，提出问题以最小化成本和质量风险，执行货物损坏及发票差异的质量检查，识别并控制不合格物料
交付运营：接收 incoming goods，准确分类、标签/包装、存储货物并安排存储以优化仓库空间，操作手动和自动化设备按客户期望拣选、包装和装运产品，在核心工作技能方面展现高度胜任力，按要求周期时间或工程标准工作
团队协作：与指定团队及所有支持团队有效沟通，按业务要求完成培训，积极参与改进质量、安全、流程、物料流和员工发展的活动，保持工作区域整洁有序（包括常规保洁和设备清洁），执行计划的操作员维护任务，保持灵活性并完成其他杂项任务以满足业务目标，与同事、技术工人和支持人员合作维护并识别需要维修的设备
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国制造企业平台，流程规范且培训体系完善
- 岗位稳定性高，福利保障健全
- 可积累扎实的实体供应链与现场管理经验
- 现场作业强度较大，需适应产线节拍与倒班安排
- 需严格遵循安全与质量红线
- 适合注重工作稳定性、喜欢实操型岗位、具备良好执行力与安全意识的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏标准化与重复性，创新突破空间有限
角色解读
- 可向高级仓储专员、仓储主管或物流调度方向发展
- 也可横向拓展至供应链计划、质量管理或设备运维领域
- 负责仓库货物的入库验收、分类存储、拣选包装及出库发货全流程操作
- 熟练操作仓储管理系统及手动/自动化搬运设备，确保账物一致与高效流转
- 掌握基础仓储管理流程与WMS系统操作
- 具备较强的HSE安全意识与现场质量控制能力
- 熟悉手动叉车、液压车等设备的规范使用与维护
申请策略
- 提前了解企业文化与可持续发展理念
- 面试时重点展示责任心、团队协作能力及对安全规范的敬畏心
- 突出过往仓储/物流实操经验，量化处理货量、准确率及效率提升数据
- 强调安全零事故记录及设备操作资质
- 补充WMS/ERP系统操作知识
- 考取叉车证或特种设备操作证
- 学习基础精益生产（Lean）与5S现场管理方法
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“发现问题-快速响应-规范处理-复盘预防”逻辑
- 用具体数据佐证效率与准确率
- 请分享一次你发现并处理仓储异常（如货损、账实不符）的经历
- 你如何确保在高强度作业下仍严格遵守安全操作规程？
- 面对紧急插单或交期压力，你会如何调整拣货与发货节奏？
- 复习常见仓储作业SOP与安全规范
- 准备1-2个体现细致耐心、抗压能力和团队协作的真实案例
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利
70中等
外资制造企业薪资处于上海制造业中上水平，福利体系完善，但基层操作岗薪酬涨幅相对平稳。
薪资信号未披露（AI估算：6.5–9.0千/月）
福利待遇supportive benefits
成长发展
65中等
公司提供持续学习与内部发展通道，但基层仓储岗技能迭代相对固定，晋升需依赖年限与绩效。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈仓储管理系统、自动化设备、HSE安全规范
成长机会continuous learning opportunities、employee development
业务类型cost_center
工作生活
75中等
明确提及重视工作生活平衡与员工福祉，但制造业现场操作通常需配合产线节拍，可能存在轮班或阶段性忙碌。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡values your wellbeing, safety and work-life balance
使命价值
60中等
企业强调可持续发展与长期增长，但仓储操作岗更多侧重流程执行，社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability
创新程度稳健跟随主流
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