康明斯
Sr. Technical Specialist - SQE
Sr. Technical Specialist - SQE
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工远程工作质量管理
质量管理
Apqp
Pfmea
Ppap
Spc
供应商管理
六西格玛
数据分析
英语
质量审计
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
成熟汽车行业高级质量职位，提供技能发展机会，WLB与透明度一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
27K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中质量管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为康明斯的高级供应商质量技术专家，负责运用专业质量与技术技能管理复杂供应商和产品，确保满足客户需求
工作重点包括与外部供应链、内部团队建立伙伴关系，提供制造咨询，应用APQP等质量工具推动零缺陷组件开发，并主导质量改进项目
需具备8年以上相关经验，精通质量体系与制造流程，并具备良好的英语沟通能力
最低要求
本科或以上学位，专业为机械工程、材料工程、制造工程、汽车工程、质量工程或相关技术学科
通常8年以上供应商质量、制造质量、产品工程、流程工程或供应商开发的相关经验
精通供应商质量体系及核心质量工具，包括：APQP、PPAP、PFMEA、控制计划、MSA、SPC、过程能力、7Step/8D及根本原因分析
了解锻造、机加工、磨削、热处理、齿轮制造、表面处理及冶金检验
具备评估供应商制造能力并识别技术风险的能力
有领导供应商开发、新产品引入、本地化或货源变更项目的经验
强大的项目管理技能，包括里程碑管理、风险管理、行动跟踪和利益相关者协调
优秀的问题解决、数据分析和决策能力
良好的英语书面和口语能力，能够主持技术会议并与全球利益相关者沟通
能够根据业务需要出差至供应商和制造地点
工作职责
与所有关键合作伙伴建立牢固关系以改善质量和业务成果，包括外部供应商、外部客户以及内部客户和利益相关者（如采购、制造和工程）
指导和辅导康明斯专业人员如何加强发展有效关系所需的软技能
支持外部供应基地策略的跨职能开发以及任何给定组件的跨职能供应商选择过程
经验和技能将用于支持日益复杂的产品
向外部供应商提供制造咨询，以设计一次合格的制造过程，使其符合工程图纸、工程标准和客户特定要求
经验和技能将用于支持日益复杂的产品
应用行业通用的先期产品质量策划（APQP）流程、汽车工业行动集团（AIAG）工具和康明斯特种工具，在外部供应基地内开发零缺陷组件
指导和辅导供应商及康明斯专业人员如何提高APQP执行的有效性
经验和技能将用于支持日益复杂的产品
拥抱外部供应基地的持续改进，领导复杂的产品和过程聚焦项目，利用行业公认的方法，如精益和六西格玛
进行外部供应商审核，以支持供应商风险缓解、供应商准备度和供应商绩效改进
指导和辅导康明斯专业人员如何提高审核有效性
领导外部供应基地内日益复杂的质量改进计划以改善供应商绩效
通过领导根本原因分析、支持制定纠正措施并验证纠正措施的有效性，确保解决日益复杂的外部供应商相关质量挑战
指导和辅导供应商及康明斯专业人员如何提高问题解决的有效性
优先资格
直接经
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国公司平台积累先进质量管理经验
- 接触汽车行业高端技术工具和流程
- 有导师制和培训机会促进技能提升
- 可能需要频繁出差至供应商现场
- 技术更新要求持续学习
- 适合具有8年以上制造业或汽车行业质量经验，擅长技术分析、项目管理和英语沟通，追求专业深度的求职者
缺点 / 挑战
- 处理复杂质量挑战和跨文化沟通压力大
角色解读
- 可向质量管理经理、供应链总监或高级技术顾问方向发展，深入参与战略供应商管理和质量体系建设
- 负责管理供应商质量关系，确保产品符合标准和客户要求
- 提供制造流程咨询，应用APQP等质量工具推动零缺陷生产
- 主导质量改进项目，进行供应商审核和问题解决
- 精通APQP、PPAP、FMEA等核心质量工具
- 具备制造工艺知识和项目管理能力
- 拥有良好的英语沟通和跨职能协调技能
申请策略
- 研究康明斯的产品线和供应链战略
- 准备具体供应商质量改进案例
- 面试时展示问题解决和沟通技巧
- 突出APQP、PPAP等质量工具的应用案例
- 展示供应商管理和改进项目经验
- 强调英语能力和跨团队协作成果
- 深入学习六西格玛或精益生产方法
- 提升GD&T和制造工艺知识
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体案例展示技能应用
- 强调数据驱动和客户导向思维
- 如何应用APQP流程解决供应商质量问题？描述一个你主导的六西格玛改进项目
- 你如何评估供应商的制造能力并识别技术风险？请举例说明你如何与跨职能团队协作
- 复习PFMEA、控制计划等质量工具的详细步骤
- 准备2-3个供应商质量挑战的案例，包括根本原因分析和纠正措施
- 了解康明斯的业务领域和竞争对手情况
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
作为跨国企业高级技术职位，薪资和福利可能具有竞争力，但JD未明确披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：18K-35K/月）
成长发展
75中等
职位提供丰富的技能成长机会，如导师制、培训项目和复杂项目经验，有利于专业能力提升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、PFMEA、SPC、六西格玛、质量审计
成长机会coach and mentor、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
职位标注为虚拟办公，可能提供灵活性，但JD未明确工作模式和WLB保障，且可能需要出差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在汽车行业贡献于产品质量和供应链优化，具有中性社会价值，但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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