友邦保险
Manager
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发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公云计算
云计算
Sharepoint
企业It
身份与访问管理
Exchange Online
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国企业云技术管理岗，聚焦微软核心套件与身份安全，薪资福利好，技术深度足，但办公模式传统，工作自主灵活度可能有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比云计算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 云计算 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计、实施、支持和持续优化友邦集团范围内的企业级Microsoft 365和Active Directory环境，确保跨中国的身份认证基础设施安全、稳定、高效
此职位需要与产品管理、IT运维、安全及业务部门紧密协作，提供技术领导力，推动平台采纳、方案设计、服务优化和业务转型
最低要求
实施、支持并持续增强安全、可扩展且有弹性的Microsoft 365环境，包括Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive、Intune、Dynamics 365、Power Platform及相关端用户技术
监督Active Directory服务在中国的部署、配置和维护，包括域控制器、组策略、DNS和DHCP，以确保安全、稳定且有弹性的身份基础设施
作为Microsoft 365和Active Directory服务业务需求、解决方案设计、平台标准和服务增强的主题专家，确保与预期业务成果保持一致
管理和优化身份、访问、设备、协作和生产力服务，重点关注安全性、治理、合规性、可用性和用户体验
通过应用最佳运维实践、维护平台标准和推动持续服务改进，确保Active Directory及相关身份服务的稳定性、安全性和性能
作为Microsoft 365、Active Directory、Dynamics 365、Power Platform和Azure身份服务相关事件、问题、变更和服务请求的技术焦点和升级联系人，确保及时解决和有效的利益相关者沟通
对影响Microsoft 365和Active Directory服务的重复性问题进行根本原因分析，并实施预防和纠正措施，以减少服务中断并增强平台弹性
在Microsoft 365和Active Directory中实施并强制执行安全最佳实践，包括特权访问管理、账户生命周期管理、审计策略和访问治理，以保护组织的协作和身份服务
确保符合适用的行业标准、监管要求和组织政策，同时支持审计、治理和风险管理活动
工作职责
实施、支持并持续增强安全、可扩展且有弹性的Microsoft 365环境，包括Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive、Intune、Dynamics 365、Power Platform及相关端用户技术
监督Active Directory服务在中国的部署、配置和维护，包括域控制器、组策略、DNS和DHCP，以确保安全、稳定且有弹性的身份基础设施
作为Microsoft 365和Active Directory服务业务需求、解决方案设计、平台标准和服务增强的主题专家，确保与预期业务成果保持一致
管理和优化身份、访问、设备、协作和生产力服务，重点关注安全性、治理、合规性、可用性和用户体验
通过应用最佳运维实践、维护平台标准和推动持续服务改进，确保Active Directory及相关身份服务的稳定性、安全性和性能
作为Microsoft 365、Active Directory、Dynamics 365、Power Platform和Azure身份服务相关事件、问题、变更和服务请求的技术焦点和升级联系人，确保及时解决和有效的利益相关者沟通
对影响Microsoft 365和Active Directory服务的重复性问题进行根本原因分析，并实施预防和纠正措施，以减少服务中断并增强平台弹性
在Microsoft 365和Active Directory中实施并强制执行安全最佳实践，包括特权访问管理、账户生命周期管理、审计策略和访问治理，以保护组织的协作和身份服务
确保符合适用的行业标准、监管要求和组织政策，同时支持审计、治理和风险管理活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深耕Microsoft 365和企业级身份管理，能积累主流且关键的企业级云技术栈的深度实战经验
- 作为跨国企业技术团队的一员，能接触全球化的技术标准、流程和项目，开阔国际视野
- 岗位职责明确，技术聚焦度高，在特定领域（企业生产力与身份安全）容易建立专业壁垒
- 公司平台稳定，职业发展路径清晰，有利于长期职业资本的积累
- 需要持续跟进Microsoft 365和Azure服务的快速更新与变化，对学习能力和知识更新速度要求高
- 需要平衡技术深度与广度，在保障核心服务稳定运行的同时，推动新技术采纳和业务转型
- 适合拥有5年以上企业级IT运维或云服务经验，精通微软技术栈，并对身份安全与管理有浓厚兴趣的专业人士
- 希望在一个稳定的跨国平台上，专注于解决复杂技术问题并发挥技术影响力的人尤其适合
缺点 / 挑战
- 作为中国区域的技术负责人，需要独立处理本地化的复杂问题（如Active Directory在中国的部署），可能面临跨国协作中的沟通与资源协调挑战
角色解读
- 可向更高级的技术架构师（如云解决方案架构师）或信息安全/身份管理专家方向发展
- 可转向更广泛的IT服务管理或数字化转型项目经理，利用技术背景统筹更大范围的IT运营
- 在当前岗位积累管理和跨国协作经验后，有机会在集团内其他区域或全球团队担任更高阶的技术领导职位
- 负责友邦集团在中国的Microsoft 365生态系统（包括Teams, SharePoint, Exchange, Entra ID等）的规划、部署、运维和持续优化
- 管理并确保中国区域Active Directory身份认证基础设施的安全、稳定与高效运行，涵盖域控、策略、DNS/DHCP等核心服务
- 作为技术专家和升级联系人，解决Microsoft 365及身份服务相关的复杂技术问题，进行根本原因分析并推动改进
- 制定和执行安全、合规与治理策略，保护企业的协作平台和数字身份资产
- 精通Microsoft 365套件，特别是Exchange Online, Teams, SharePoint Online, Entra ID (Azure AD), Intune等产品的深度配置与管理
- 拥有Active Directory Services (AD DS, GPO, DNS, DHCP) 的全面管理、故障排除和架构设计能力，尤其在中国复杂网络环境下的经验
- 具备信息安全、身份与访问管理 (IAM) 的深厚知识，熟悉特权访问管理、审计策略和访问治理框架
- 出色的沟通协调能力，能够与IT运维、安全团队及业务部门有效协作，推动技术方案落地
申请策略
- 研究友邦保险的数字化转型战略和AIA Digital+的使命，在面试中展示你如何认同并致力于通过技术帮助企业实现'健康长久好生活'的目标
- 准备好讨论在中国特定网络和法规环境下部署和管理Active Directory服务的经验与挑战，这是本岗位的核心要求之一
- 突出管理Microsoft 365套件（尤其是Exchange, Teams, SharePoint, Entra ID）和Active Directory的大型环境实战经验，量化成果（如管理用户数、可用性提升等）
- 强调在身份安全与访问控制（IAM/PAM）方面的具体项目或职责，例如实施过哪些安全策略或合规项目
- 列举与业务部门协作，通过技术手段（如自动化、流程优化）支持业务转型或提升效率的案例
- 展示在复杂问题上的故障排除能力，特别是根本原因分析（RCA）和制定长效解决方案的经历
- 可以深入学习和考取相关认证，如 Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert，以证明技术权威性
- 强化对 Microsoft Cloud for Industries（特别是金融行业）解决方案的了解，思考技术如何更好地服务保险业务
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述技术案例，突出你的分析能力、技术深度和解决问题的逻辑
- 在回答架构或规划类问题时，先明确业务目标和约束条件，再分步骤阐述技术方案，最后说明预期效益和风险控制
- 对于沟通类问题，重点展示你如何将技术术语转化为业务价值，强调倾听、确认需求和定期同步的重要性
- 请描述一次你处理过的最复杂的Microsoft 365或Active Directory故障，你是如何进行根本原因分析并解决的？
- 你如何平衡Microsoft 365平台的安全性与用户体验？请举例说明你在上一份工作中采取的措施
- 面对一个需要同时支持Exchange Online迁移到云端并优化本地Active Directory服务的项目，你会如何规划和执行？
- 如何向非技术背景的业务部门负责人解释一项复杂的身份安全策略的必要性和实施计划？
- 你对未来Microsoft 365和身份管理技术的发展趋势有何看法？这如何影响你当前的运维策略？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
作为跨国企业的技术管理岗位，薪资具有市场竞争力，且公司提供完善的福利体系，对薪资和稳定性有较好的保障。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
成长发展
75中等
该职位聚焦于主流的Microsoft云技术和企业身份管理领域，能提供深度技术实践机会，并在跨国企业环境中积累管理经验，但JD未明确提及内部培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microsoft 365、Active Directory、Azure、Entra ID、SharePoint Online、Exchange Online、Teams、Intune、Power Platform
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及任何远程或弹性办公模式，职位为现场办公，且作为技术负责人可能需要应对突发事件，工作生活平衡的灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位支持大型跨国保险公司的数字化转型，服务于“健康长久好生活”的使命，具有一定的社会价值，但核心工作为技术运维与支持，直接的社会影响力感知较间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping millions of people across Asia-Pacific live Healthier, Longer, Better Lives、shape a better tomorrow
创新程度积极采用新技术
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