安波福
Production Supervisor
Production Supervisor
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Oee
Ppm
团队领导
安全培训
审计
成本降低
生产管理
精益生产
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
生产主管职位，平台稳定，职责明确，但需现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择不多
南通 · 生产管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
作为生产主管，你将负责HSCA或Jumper产品的生产管理，确保生产安全，组织基础培训，通过管理技能降低PPM和外部投诉，并领导车间进行成本降低和效率优化
职位位于江苏南通，需要现场办公
工作职责
负责HSCA或Jumper产品的生产管理
随时确保生产安全
负责所有基础培训和再教育（不包括技术支持）
支持PPM（百万分率）和OEE（整体设备效率）未达标项目的分析和跟踪
领导车间和CIT（持续改进团队）进行各类成本降低活动
通过管理技能和工具，确保PPM和外部投诉降至最低
通过先进流程建立第四阶段评估并提出解决方案
减少直接人工成本并提高PPH（每小时产量），包括各类成本节约
确保生产流程有效并定期进行内部审计
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国汽车零部件企业工作，平台稳定且资源丰富
- 负责核心生产环节，有明确的管理职责和决策权
- 汽车行业技术应用前沿，能接触先进生产管理方法
- 成本控制要求高，需持续优化流程和降低损耗
缺点 / 挑战
- 生产管理压力大，需应对安全、质量和交期的多重挑战
- 可能需要适应轮班或应对生产突发情况，工作强度较高
- 适合有生产管理经验、注重细节、能承受压力、希望在制造业管理岗位长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为高级生产经理或运营经理，负责更大范围生产
- 转向供应链管理或质量管理等关联领域
- 在汽车行业积累专业经验后，可从事生产咨询或顾问工作
- 负责HSCA或Jumper产品的日常生产管理和调度
- 确保生产安全标准执行，并组织员工基础培训
- 分析和跟踪PPM、OEE等生产指标，推动成本降低和效率提升
- 领导车间团队进行持续改进，减少直接人工并优化生产流程
- 具备生产管理经验，熟悉制造业流程
- 强大的团队领导和培训能力
- 数据分析技能，能解读PPM、OEE等指标
- 成本控制和精益生产工具应用能力
申请策略
- 深入了解安波福的产品、业务和汽车行业动态，体现匹配度
- 准备生产管理相关的面试案例，如处理生产危机或推动改进项目
- 突出生产管理经验和团队领导成果，如管理过的团队规模和生产指标改进
- 展示成本降低和效率提升的具体案例，用数据量化成果
- 强调安全管理和培训经验，体现对生产环境的责任心
- 学习精益生产、六西格玛等工具，提升流程优化能力
- 加强数据分析和PPM/OEE管理技能，掌握相关软件或方法
- 提升跨部门沟通和项目管理能力，以应对生产协调需求
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和成果
- 强调数据驱动决策，展示对PPM、OEE等指标的理解和应用
- 体现团队合作和领导力，说明如何激励团队达成目标
- 你如何确保生产安全并组织有效的员工培训？
- 描述一次你通过管理技能降低PPM或外部投诉的经历
- 你如何领导车间团队进行成本降低活动？
- 如何分析和改进OEE指标？请举例说明
- 在生产管理中，你遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位提供稳定薪资和福利，但具体信息未披露，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
65中等
职位涉及生产管理和成本控制，有技能成长空间，但培训信息未提及。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
生产主管需要现场办公，可能面临较高工作强度，WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
在汽车行业工作，有稳定社会影响，但创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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