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安波福
Robotics Industrial AI BD Manager
立即应聘

Robotics Industrial AI BD Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Robotics
Automation
Technical Sales
B2B Sales
Industrial Ai
Ai Hardware
Full Sales Cycle

AI 估算 · 25k–45k

BD Manager岗位在上海,跨国上市企业,要求3年以上经验,薪资对标市场水平,考虑技能稀缺性和业务拓展难度,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责安波福在中国区的机器人及工业AI业务拓展,需要从零开拓市场、识别首批客户并推动初始合作

你将深入调研行业趋势,定义产品需求并与工程团队协作,同时覆盖全产业链客户(机器人制造商、工业自动化企业等),主导完整销售周期
适合有B2B技术销售背景、善于从0到1搭建业务且具备技术理解力的商业人才

最低要求

年以上机器人、工业自动化、AI硬件或相关新兴领域的B2B技术销售经验

具备从零开拓新业务的能力,理解生态系统:关键参与者、决策方式、技术痛点
拥有行业现有关系
技术流利度:不一定需要是工程师,但能理解技术概念并转化为客户价值,能与工程师和商业领袖在同一对话中交流
适应模糊性:不等待客户名单,准备创建客户名单

工作职责

全权负责中国区机器人及工业AI业务发展,制定市场进入策略,识别首批客户并推动初始胜利

深入研究机器人、工业AI、自动化趋势、技术转变及竞争对手格局,独立定义产品需求并与产品工程协调推出市场获胜解决方案
识别并开发全产业链客户——机器人制造商、工业自动化企业、AI解决方案提供商及智能工厂运营商,推动业务对接、样品试制及量产
与其他销售团队、工程、产品线管理、物流、质量、财务等职能部门紧密合作,以团队形式取胜
你不是从头组建独立销售团队,而是调动现有能力创造新业务
负责完整销售周期:从线索开发、报价、商业谈判、投标、合同签订到收款

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处前沿领域:机器人+工业AI是高速增长赛道,你将成为公司进入新行业的开拓者,职业发展空间大
  • 高影响力:直接与高层领导沟通,你的决策和成果将影响公司战略方向,成就感强
  • 资源支持:背靠安波福的全球技术中心和跨部门团队,无需单打独斗,可调动成熟资源
  • 技能积累:接触完整销售周期和全产业链客户,快速提升商业策略、技术理解和领导力
  • 技术门槛:虽然不要求是工程师,但需快速学习机器人/AI技术术语,与专业人士对话,对学习能力要求高
  • 跨部门协调:需要推动工程、产品等团队配合,没有直接汇报关系,需要良好的人际影响力和沟通技巧

缺点 / 挑战

  • 从零起步压力大:没有现成客户和市场,需要主动开拓,初期可能面临不确定性,需要较强的自驱力和抗压能力
  • 适合有3年以上B2B技术销售经验、喜欢从0到1开拓新业务、对机器人/AI行业充满热情、敢于挑战模糊环境并希望快速成长的商业人才

角色解读

  • 短期内通过成功开拓首批客户和项目,建立在中国区机器人AI业务的基础,成为该领域的业务负责人
  • 中期可晋升为亚太区或全球业务拓展总监,管理更大团队和更广市场,或转向产品线管理/战略规划岗位
  • 长期可发展为行业专家或商业领袖,凭借对新兴技术的理解,在智能系统领域担任高级管理职务
  • 制定中国区机器人及工业AI业务的市场进入策略,从零开拓客户资源并推动首单成交
  • 深入调研行业趋势、技术方向和竞争对手,定义产品需求并与工程团队协作推出解决方案
  • 覆盖全产业链客户,包括机器人制造商、工业自动化企业和AI方案商,主导从线索到回款的完整销售周期
  • 跨部门协同销售、工程、产品线等团队,利用现有资源创造新业务,不单独组建销售团队
  • 扎实的B2B技术销售经验,尤其在机器人、工业自动化或AI硬件领域,具备从0到1开拓新业务的能力
  • 技术流利度:能理解技术概念(如机器人控制、AI算法)并将其转化为客户价值,能够与工程师和商业领袖有效沟通
  • 行业洞察力:熟悉机器人及AI生态系统,了解关键玩家、决策流程和技术痛点,拥有现有人脉资源
  • 适应模糊性和创业精神:愿意在没有现成客户清单的情况下主动创造机会,并能独立驱动项目

申请策略

  • 深入了解安波福现有的产品和解决方案,思考如何将其与机器人/AI行业需求结合,在面试中展示你的市场洞察
  • 准备一个具体的“从0到1”业务拓展案例,详细说明你如何识别机会、建立关系、推动成交,并总结可复用的方法论
  • 突出在机器人、工业自动化或AI硬件领域的成功案例,尤其是从零开拓新客户或新市场的经历,用数据展示成果
  • 强调技术流利度:在简历中体现你如何理解技术概念并将之转化为销售价值,例如参与技术方案讨论或客户培训
  • 列出行业人脉:如有与机器人制造商、工业自动化企业或AI公司的合作关系,务必清晰呈现,证明你已融入生态
  • 展示跨部门协作能力:列举与工程、产品等团队合作推动项目的实例,体现你的协调和影响力
  • 补充机器人/工业AI行业知识:关注主要玩家(如发那科、库卡、ABB)、技术趋势(如协作机器人、AI视觉)和典型应用场景
  • 提升商业策略分析能力:学习市场进入策略框架、客户决策分析模型,可以阅读相关书籍或参加培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的主动性和数据分析能力
  • 问题解决框架:先分析行业现状和客户痛点,再提出解决方案,最后强调协同资源的能力
  • 技术-商业双线:同时展现对技术概念的理解和对商业价值的把握,证明你能充当桥梁
  • 请分享一个你从零开拓新市场的经历,具体包括如何选择目标客户、制定策略并实现首单?
  • 你如何理解机器人或工业AI行业当前的技术趋势?你认为哪些技术痛点最有商业机会?
  • 假设我们要进入一家大型机器人制造商,你如何规划销售切入点和合作路径?
  • 你如何与工程团队合作,确保客户需求被准确转化为产品功能?请举例
  • 面对模糊的市场环境和不确定的客户需求,你通常如何做决策?

职位点评

69
综合评分

前沿技术领域、高成长性、高影响力,但需现场办公且工作节奏可能较快。

更适合这类人
最适合追求快速成长和职业发展的求职者,愿意在挑战中积累经验并影响公司战略,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

该职位薪资估算处于市场中等偏上水平(25k-45k/月),且公司为上市跨国企业,福利体系完善,但JD未明确列出具体福利,薪资信号为未披露,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位涉及机器人、工业AI前沿领域,从零开拓新业务,成长空间极大,直接接触高层领导并影响战略,发展性动机满足度很高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Robotics、Industrial AI、Automation、AI Hardware
成长机会direct visibility to senior leadership、real impact on strategic direction、shape the playbook for future expansion
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求在上海现场办公,未提及弹性工作或远程,且BD角色可能需要较频繁的客户拜访,工作节奏可能较快,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人及工业AI属于高速增长赛道,对社会生产力提升有正向影响,但JD未强调社会使命感,主要聚焦商业成功,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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