马士基
Supervisor - Operations
Supervisor - Operations
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
仓库操作
供应链
团队监督
库存管理
操作执行
物流管理
问题解决
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国物流公司运营主管，薪资市场水准，现场办公，管理岗位有成长空间
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
96 个在招 · 其中供应链与物流 15 个
市场机会
选择不多
桃园 · 供应链与物流 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是马士基的运营主管，负责管理和执行物流操作，包括库存管理、仓库活动（如集装箱货运站、堆场、保税仓库等）和履行流程
你需要监督团队确保操作效率，处理日常运营问题，并协调与承运商的配送活动
最低要求
通过工作培训和在职经验发展技能，具备特定工作学科的专业知识
了解标准化工作流程和方法，掌握一般事实和信息，但可能需要将非例行问题上报给更有经验的同事或主管
入职时需要有限的工作和业务知识
工作职责
管理和执行库存、仓库和履行活动（规划和执行）
操作各类仓库，如集装箱货运站（CFS）、堆场（CY）、内陆仓库/仓库、保税仓库等，无论马士基自有、运营或两者兼有
应用标准化流程解决问题，在监督下独立判断
支持运营的技能型技术、行政或操作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，提供全球视野和稳定的工作环境
- 物流行业是支撑全球贸易的关键领域，岗位需求持续
- 积累管理经验，提升领导力和跨部门协作能力
- 可能接触先进物流技术和系统，促进技能发展
- 物流操作可能涉及高强度工作节奏和突发问题处理
- 现场办公可能影响工作生活平衡，需适应轮班或加班
- 适合有物流运营经验、喜欢团队管理和解决实际问题、寻求在稳定行业中发展管理生涯的求职者
缺点 / 挑战
- 需管理团队，应对人际关系和绩效挑战
- 供应链中断等外部因素可能增加工作压力
角色解读
- 晋升为运营经理或高级管理职位，负责更大范围业务
- 转向供应链规划或战略角色，参与公司决策
- 在跨国公司内部发展国际物流或专项领域经验
- 管理和执行物流操作，包括库存、仓库和履行活动
- 监督团队确保操作效率，处理日常运营问题
- 协调与承运商的配送活动，优化供应链流程
- 应用标准化流程解决运营问题，在监督下独立工作
- 物流与供应链知识，熟悉仓库和履行流程
- 团队领导与管理能力，能监督和指导下属
- 问题解决与决策能力，处理非例行问题
- 操作流程优化经验，提升效率
申请策略
- 研究马士基的全球物流业务和最新动态，展示对公司的兴趣
- 准备回答关于处理运营挑战的具体例子，使用STAR方法
- 展示对物流行业趋势的理解，如数字化、自动化对运营的影响
- 突出物流操作和仓库管理经验，强调具体成就如效率提升
- 展示团队领导和人员培训经历，体现管理能力
- 列出使用的物流软件或系统技能，如WMS、ERP等
- 提供流程改进案例，量化结果如成本节约或准确率提高
- 学习供应链数据分析工具，如Excel高级功能或物流特定软件
面试指南
- 使用STAR方法：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）来结构化回答
- 强调数据驱动决策和持续改进，展示分析能力
- 突出领导力和团队合作精神，举例说明如何处理冲突或激励团队
- 描述一次你解决仓库操作瓶颈或提高效率的经历
- 如何确保团队遵守安全和质量标准？
- 你对物流行业未来发展的看法？
- 如何管理团队绩效和激励员工？
- 复习物流核心概念，如库存周转率、履行率、仓库类型等
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国公司的主管职位，薪资和福利可能达到市场水准，提供稳定收入，但具体信息未披露。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
70中等
在专业物流领域担任主管，有机会深化行业知识和管理技能，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
物流操作岗位通常需要现场办公，工作模式未明确提及，可能WLB一般，具体需确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流是支撑全球贸易的关键行业，但JD未强调社会价值或使命感，属于稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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