马士基
Senior Manager - Quality
Senior Manager - Quality
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Iso 9001
Qms
内部审计
冷链物流
合同物流
持续改进
项目管理
风险管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国物流巨头核心合规岗，薪资福利优渥、专业壁垒高，但需接受频繁出差且WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
95 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责马士基合同物流（中国）的质量管理体系治理与合规，推动持续改进并降低运营风险
你需要作为核心质量专家与现场运营团队紧密合作，确保ISO 9001及食品安全标准的落地，并通过数据监控和培训赋能提升整体质量文化
最低要求
具备质量专业资质或在质量岗位拥有至少8年相关工作经验
接受过ISO9001主任审核员培训或具备同等资质
深入理解物流领域的质量管理标准/方法及食品安全法规（优先）
最好具备公司核心产品和服务（如合同物流、卡车运输、冷链物流等）的产品知识（非必须）
具备自主工作能力和积极的态度，能主动提出解决方案，并善于借助他人见解或挑战自我以达成更好结果
高度有条理，具备项目管理能力者优先
熟悉仓库的良好仓储实践（GWP）和良好文件实践（GDP）
具备文件和归档管理方面的知识与技能
具备优秀的内外部客户沟通能力，能敏锐察觉言外之意并换位思考
在坚持马士基和质量标准的同时与对方建立牢固关系，能够建设性地处理冲突并实现双赢
具备分析能力和主动性，注重细节
工作职责
治理与合规：实施和维护与中国及区域目标一致的质量框架和标准，进行审核、评估以确保QMS和法规合规，识别合规差距并合作制定纠正措施
利益相关者合作：指导现场运营团队了解质量标准和最佳实践，与现场负责人和区域MCL负责人建立关系以对齐质量目标，跨职能合作将质量融入业务流程
风险识别与缓解：识别并向领导层上报质量风险，与利益相关者共同提出并实施风险缓解策略
绩效监控与报告：分析特定区域的质量指标并向领导层分享洞察，提供趋势和改进领域的更新
持续改进与质量卓越：推动提升质量性能和减少缺陷的计划，识别并在各站点实施最佳实践
培训与赋能：提升技能和意识，在MCL组织（包括运营、BD等）中培养质量文化
财务控制：参与相关站点的预算编制，负责质量职能的个人和公司费用
食品安全：建立食品安全管理体系，并与仓库运营团队合作实施，以满足客户需求并支持新业务增长
ISO 9001治理支持：通过参与认证相关的文档和活动，确保ISO 9001标准在区域内的一致应用
优先资格
深入理解物流领域食品安全的质量管理标准/方法和法规
具备合同物流、卡车运输、冷链物流等核心产品和服务的产品知识
具备项目管理能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托马士基这样的全球物流巨头平台，能接触到行业最前沿的合同物流与冷链质量标准，履历含金量高
- 岗位强调思想领导力和跨部门赋能，有助于培养全局业务视角和高级管理能力
- 需要频繁在中国境内出差以指导各站点运营，对体力和精力有一定要求
- 作为个人贡献者推动跨部门质量合规，可能会面临业务团队追求效率与质量合规之间的冲突与阻力
- 适合拥有8年以上物流/供应链质量管理经验，具备极强沟通协调能力，且愿意在跨国平台深耕合规与质量体系的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 未来可向区域或全球质量总监方向发展，或转型为供应链合规与风险管理专家
- 在跨国物流巨头中，质量与合规是核心壁垒，资深专家的职业生命周期长且越老越吃香
- 负责马士基合同物流（中国）的质量管理体系（QMS）治理与合规，推动ISO 9001及食品安全标准的落地
- 作为核心质量专家，你需要与现场运营团队紧密合作，通过数据分析、风险缓解和持续改进计划来提升整体质量表现
- 需要具备深厚的质量管理专业知识，特别是ISO 9001审核和物流/冷链食品安全法规
- 要求极强的跨部门沟通、冲突解决能力以及项目管理和数据分析能力，能够作为IC推动跨部门合作
申请策略
- 在求职信或面试中，强调自己作为IC推动跨部门合作的成功经验，展现如何在坚持质量底线的同时与业务团队实现双赢
- 重点突出ISO 9001主任审核员资质及过往主导的大型QMS合规项目
- 展示在物流、冷链或食品安全领域的具体质量提升案例及降低客户投诉率的数据
- 建议复习并深化对冷链物流食品安全法规的理解，提升数据分析与质量仪表板（Dashboard）搭建能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，确保逻辑清晰、数据详实
- 在回答冲突处理时，强调“换位思考、数据支撑、寻找双赢方案”的原则，展现成熟的跨部门协作心智
- 请分享一个你作为质量负责人，成功推动业务团队采纳质量标准并解决冲突的案例
- 在合同物流或冷链物流中，你是如何建立和维护食品安全管理体系的？
- 面对频繁出差和多个站点的合规审查，你如何规划时间并确保审核质量？
- 当业务目标（如效率、成本）与质量合规要求发生冲突时，你通常如何处理？
- 深入了解马士基合同物流（MCL）的业务模式及近期在冷链、食品安全方面的战略
- 准备过往主导的CAPA（纠正与预防措施）和内部审计的完整案例，熟悉相关质量指标的计算与监控逻辑
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国巨头的高级质量管理岗，薪资福利体系完善，稳定性高，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
岗位提供区域及全球视野的质量战略对齐机会，能接触前沿的冷链与合同物流质量标准，但作为IC，管理团队的晋升路径不明显。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 9001、QMS、CAPA、食品安全管理体系
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD明确要求“regular travel within China is required”，频繁出差会降低生活工作平衡，且未提及弹性办公或WLB福利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
保障物流与冷链食品安全，对公众健康和社会供应链稳定有积极意义，但属于常规合规工作，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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