中国远洋运输集团
工程物流技术岗（2026校招）
工程物流技术岗（2026校招）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
安全管理
技术支持
跨部门协作
机械制造
物流技术
交通运输
工程力学
专业软件
船舶修造
AI 估算 · 8k–12k
国企校招薪资处于行业中等水平，结合一线城市生活成本，提供稳定薪酬与福利。
职位详情
关于这个职位
该职位是2026届校园招聘的工程物流技术岗，主要负责物流技术调研、客户需求对接、物流方案规划设计与技术支持等，同时涉及项目安全管理和跨部门协作
适合交通运输、工程力学、机械制造等专业背景的应届生，需要能够接受出差
最低要求
交通运输类、工程力学类、机械制造类、船舶修造技术类等相关专业大学本科毕业
具有良好的专业素质和政治修养
吃苦耐劳、能接受出差
工作职责
【技术岗1】
物流技术发展情况收集
核心客户技术需求对接
专业软件运用与系统操作
物流方案规划与设计
技术支持与执行跟进
【基础技术岗2】
技术支持与执行跟进
技术相关跨部门协作与沟通
项目安全管理与监督、风险评估辅助
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利保障完善，适合追求长期发展
- 参与大型物流项目，能积累丰富的工程物流经验
- 专业对口性强，能学以致用，提升技术能力
- 跨部门协作锻炼沟通和项目管理能力
- 需要接受出差，工作地点可能不固定
- 国企晋升周期相对较长，需要耐心积累
- 技术岗位初期工作可能偏执行，创新空间有限
- 适合专业对口、追求稳定、愿意从基层做起并能适应出差环境的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从基础技术支持逐步成长为物流方案专家，独立负责大型项目
- 向技术管理方向发展，带领团队完成物流技术攻关
- 积累行业经验后可转向供应链管理、项目管理等更广领域
- 收集物流技术发展动态，跟踪行业前沿趋势
- 对接核心客户技术需求，提供定制化物流方案
- 运用专业软件进行方案规划与设计，并跟进执行
- 参与项目安全管理和风险评估，确保物流项目顺利实施
- 具备交通运输、工程力学、机械制造等专业基础知识
- 熟悉物流方案规划与设计流程，能使用相关专业软件
- 具备良好的沟通协调能力，能有效跨部门协作
- 细心严谨，有安全意识，能适应出差
申请策略
- 关注中国远洋运输集团的企业文化和业务方向，面试中表达对物流行业的热情
- 可提前了解公司参与的标志性项目，展现兴趣和主动性
- 突出物流工程、交通运输等相关实习或项目经历
- 强调掌握的专业软件技能（如CAD、物流仿真软件等）
- 展示跨部门协作或项目管理的案例
- 体现吃苦耐劳、适应出海的经历（如实习期间常出差）
- 提前学习物流方案设计相关软件，如FlexSim、AutoCAD等
- 补充项目管理知识（PMP基础或敏捷方法）
面试指南
- 针对方案设计问题：先理解需求，再分析约束条件（时间、成本、安全性），提出初步方案，并说明如何评估优化
- 针对沟通冲突问题：强调倾听、换位思考、寻找共同目标，必要时请示上级协调
- 针对出差问题：表达积极态度，举例说明自己如何高效完成异地任务，以及如何平衡工作与生活
- 请谈谈你对工程物流技术岗的理解
- 如果你负责一个物流方案，你会如何设计？
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突？
- 你能否接受长期出差？请举例你适应出差的经历
- 请展示一个你参与过的物流相关项目或实习经历
职位点评
54
综合评分
稳定国企、标准薪酬、传统技术栈、需现场办公和出差。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利保障、能接受出差和传统工作方式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
国企稳定，薪资水平中等，福利保障齐全，但薪资未明确，面议可能性大。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
55较低
技术岗有成长空间，但国企晋升较慢，培训和发展路径不明确，缺乏前沿技术。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈物流方案、专业软件、安全管理
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，需要出差，工作灵活性低，未提及弹性或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
物流行业稳定但非高增长，社会影响力中性，工作内容偏执行，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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