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中国远洋运输集团
船代外勤岗 (劳务派遣)
立即应聘

船代外勤岗 (劳务派遣)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
沟通能力
团队协作
英语口语
驾驶技能
办公软件
抗压能力
现场协调
航运知识

AI 估算 · 6k–10k

国企劳务派遣,薪资竞争力一般,但稳定;现场作业强度大,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责船舶代理外勤的现场及口岸业务,包括船舶在港期间的全程跟进、进出港协调、突发问题处理等,要求具备优秀的英语能力和驾驶技能,能适应高强度、倒班及码头现场作业

作为劳务派遣岗位,适合有航运背景、吃苦耐劳的求职者

最低要求

工作地点为广州南沙

全日制本科及以上学历,具有优秀的英语口语、阅读能力
勤勉敬业,具备良好的大局观和责任感,服从工作调配,富有团队协作与奉献精神
工作态度踏实,责任心和抗压能力强,吃苦耐劳,具备出色的沟通表达能力和现场随机应变能力,熟练使用office等办公软件
环境适应性良好,能承受高强度工作压力,适应倒班及码头现场作业要求;
持有C1及以上驾照,实操驾驶经验充足

工作职责

依据船代外勤标准化流程与服务承诺,开展船舶代理外勤相关现场及口岸业务工作

负责船舶在港期间的全程跟进,统筹船舶进出港、靠离泊、装卸作业等各项事务,快速应对、处置在港期间出现的各类突发问题,保障船舶安全有序靠离

优先资格

航运、英语相关专业、或有相关从业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中远集团为央企,平台大、业务稳定,能积累航运行业人脉和实战经验
  • 外勤岗位接触面广,能快速提升沟通协调、应变和问题处理能力
  • 对于热爱航运、适应户外工作的人来说,工作内容充实、不枯燥
  • 劳务派遣身份,薪资福利和晋升空间相对正式员工有限
  • 工作地点在广州南沙,远离市区,通勤时间较长
  • 适合身体健康、吃苦耐劳、热爱航运行业、希望积累一线经验且不介意劳务派遣身份的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需倒班和户外作业,对体力和心理素质要求较高

角色解读

  • 可在船代外勤岗位积累丰富的一线经验,未来向船代操作、船代主管等岗位发展
  • 考取相关航运资格证书(如国际货运代理、报关员等),提升专业竞争力
  • 表现优秀者有机会转为正式员工或进入公司其他业务部门(如商务、操作)
  • 负责船舶在港期间的现场代理工作,包括船舶进出港、靠离泊、装卸作业的全程跟进与协调
  • 与口岸单位(海关、海事、边检等)沟通,办理船舶相关手续,确保船舶高效周转
  • 快速应对和处置船舶在港期间出现的各类突发问题,保障船舶安全有序作业
  • 优秀的英语口语和阅读能力,能流畅与外籍船员沟通
  • 持有C1及以上驾照并具备充足的实际驾驶经验,适应码头现场通勤
  • 熟悉航运业务和码头操作流程,具备较强的沟通协调和应变能力
  • 吃苦耐劳,能承受高强度工作压力,适应倒班及户外作业环境

申请策略

  • 面试中展现吃苦耐劳、服从调配的态度,强调能适应倒班和户外作业
  • 了解中远集团的企业文化,体现团队合作精神
  • 突出英语能力,如英语六级、专业八级或相关英语证书,以及实际口语交流经历
  • 强调驾驶技能,列出驾照类型和实际驾驶里程或经验
  • 如有航运、物流相关实习或工作经历,详细描述具体职责和成果
  • 提前熟悉船舶代理基本流程和常用术语,可阅读相关教材或行业资料
  • 练习英语口语,尤其是航海英语和日常沟通用语

面试指南

  • 对于英语问题,提前准备口语模板,注意发音和流利度,内容突出沟通能力和学习意愿
  • 情景题采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),展示解决问题的逻辑和应变能力
  • 关于劳务派遣问题,客观表达接受态度,强调工作内容和成长机会更重要
  • 请用英语做自我介绍
  • 你认为船代外勤最需要具备哪些素质?为什么?
  • 遇到船舶靠泊计划临时变更,你如何处理?
  • 你能接受倒班和码头现场工作吗?有没有相关经验?
  • 你如何看待劳务派遣这种用工形式?

职位点评

45
综合评分

央企船代外勤,劳务派遣,薪资中等,工作强度大,发展空间有限。

更适合这类人
该职位最适合理财稳定、能接受高强度户外工作且不介意劳务派遣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展55
工作生活30
使命价值45

薪资福利

50较低

劳务派遣形式,薪资福利一般,稳定性中等,但央企平台提供基本保障。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

55较低

岗位能积累一线航运经验,但无明确培训或晋升通道,发展空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需倒班、户外作业、工作强度大,无WLB信号,且工作地点偏远。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

45较低

航运行业稳定但非高增长,社会价值一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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