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中国远洋运输集团
销售经理
立即应聘

销售经理

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户关系管理
沟通能力
CRM
商务谈判
报告撰写
市场拓展
客户维护
客户数据分析

AI 估算 · 8k–15k

大连销售经理岗位,大型上市企业,薪资中等偏上,与业绩挂钩,月薪约8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责与客户建立和维护商务关系,通过拜访、电话、会议等方式开发新客户并处理咨询,参与谈判和签约,同时维护客户资料和更新市场信息

适合有销售经验、善于沟通和客户维护的求职者

工作职责

与所有的客户建立和保持商务合作关系

通过个人拜访,电话和信函为将来发展并建立新的客户做准备
处理所有潜在客户的咨询,包括会议,实地考察,娱乐项目,谈判和撰写合同,并参加推广活动和酒店组织的活动
保持与客户有相互的沟通联系,确保客户资料随时更新,公司高管资料的更新,市场事件,市场趋势,客户的反馈和竞争者的活动并保持随时的更新
保持随时更新的记录和电话结果,潜在客户,生产率,竞争者资料和房价历史等
定期更新所有主要客户名单,尤其是有决策权客人的姓名
按时上交工作报告
确保无论何时都应提供给客户们一个没有歧视、骚扰和迫害的工作环境
快速和保密地处理有关骚扰和歧视的投诉
对待来自不同文化背景的客人和同事都应给予尊重和体贴
辨认并处理可能由不同文化引起的矛盾和误解事件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中远集团是航运物流巨头,平台稳定,品牌影响力强
  • 接触高端客户,快速积累人脉和行业资源
  • 可能需要频繁出差和应酬,工作节奏紧凑
  • 客户关系维护需要长期投入,竞争激烈
  • 适合有销售经验、善于人际交往、抗压能力强、追求业绩回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位收入与业绩直接挂钩,有较高提成潜力
  • 销售业绩压力较大,需完成月度/季度指标

角色解读

  • 可向区域销售总监或高级销售经理晋升,管理更大团队和区域
  • 积累客户资源后,可转向客户关系管理或市场拓展方向
  • 在公司内部可发展为业务线负责人或进入管理层
  • 主动拜访和电话联系客户,建立并维护新老客户关系
  • 处理客户咨询,组织会议、实地考察等活动,并参与商务谈判和合同签订
  • 定期更新客户资料、市场动态和竞争者信息,提交工作报告
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的客户建立信任
  • 扎实的销售技巧和谈判能力,能独立完成商务合作
  • 客户关系管理和维护经验,注重细节和长期跟进
  • 良好的市场分析和报告撰写能力,能够从数据中提炼洞见

申请策略

  • 提前研究中远集团的业务板块和竞争优势,面试中展示对公司的认同
  • 强调长期发展意愿和销售热情,与岗位匹配度高
  • 突出过往销售业绩数据,如销售额增长率、客户开发数量等
  • 强调商务谈判和合同签订的成功案例
  • 展示客户关系维护的具体举措和成果
  • 体现市场分析和报告撰写能力,附上相关样本
  • 学习CRM系统(如Salesforce)的使用,提升客户管理效率
  • 提升商务谈判技巧和跨文化沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 突出具体数字和结果,如销售额、客户数量等
  • 展示积极心态和解决问题的能力,强调从失败中学习
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 当客户拒绝时,你通常如何应对?
  • 你如何维护长期客户关系?举例说明
  • 你对中远集团有哪些了解?为什么选择我们?
  • 在销售过程中遇到的最大挑战是什么?如何解决的?

职位点评

62
综合评分

大连大型国企销售岗,薪资未披露但平台稳定,无明确WLB信息,适合销售导向型人才。

更适合这类人
适合追求稳定收入和业绩回报、对职业发展有清晰规划的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

虽然薪资未披露,但作为上市大企业,通常提供有竞争力的薪酬和福利,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

职位有晋升空间,但JD未提及培训或职业发展路径,发展性动机满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在市区核心地段,但仅现场办公,未提及弹性工作或WLB政策,生活方式满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

行业为稳定成熟的物流航运,社会影响力中性,创新性不强,意义感满足较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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