
中国远洋运输集团
Java后端开发工程师
Java后端开发工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Mqtt
Spring Cloud
分布式事务
微服务
高并发
AI 估算 · 20k–40k
上海3年Java后端,微服务高并发经验,国企薪资稳定且有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平台核心微服务模块的设计与开发,涉及设备管理、用户权限、告警中心等业务,同时需要处理高并发场景下的性能优化与系统稳定性保障
你将与产品经理和算法团队紧密协作,将业务需求落地为技术实现
适合有3年以上Java后端经验、熟悉微服务架构的开发者,在大型国企平台上获得稳定发展
最低要求
学历要求:全日制本科及以上学历
专业要求:计算机、软件工程、通信、电子等相关专业
工作经验:3年以上Java后端开发经验
Java基础扎实:深入理解IO、多线程、JVM内存模型,有实际性能调优经验
主流框架:精通Spring Boot、Spring Cloud微服务体系,熟悉服务注册发现、配置中心、网关等组件
数据库:熟练掌握MySQL,有SQL优化、分库分表、慢查询治理等实际经验
熟悉Redis缓存设计与使用
中间件:熟悉消息队列(Kafka/MQTT至少一种)的实际使用场景
系统设计:有互联网系统开发经验,了解分布式事务、分布式锁等常见方案
工作职责
参与完成系统设计、编码实现、性能优化及上线运维
负责平台核心微服务模块的开发,包括设备管理、用户权限、告警中心、数据统计等业务模块
参与视频流接入、存储、回放等基础能力的开发与维护
负责高并发场景下的接口性能优化、数据库调优及系统稳定性保障
配合团队完成技术方案设计、接口文档编写及项目现场实施支持
对接产品经理和算法团队,完成业务需求到技术实现的落地
优先资格
硕士研究生优先
有互联网行业高并发项目经验者优先
熟悉人大金仓数据使用的优先
了解RTSP/RTMP/HLS等流媒体协议或GB/T 28181者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企背景,工作稳定,福利有保障
- 技术栈主流,能积累微服务、高并发实战经验
- 大公司内部有较多跨团队协作机会
- 国企节奏可能偏保守,技术迭代不如互联网公司快
- 需要承担项目现场实施支持,可能有出差
- 适合追求稳定、希望在大平台积累后端开发经验,能接受一定出差或现场支持的求职者
缺点 / 挑战
- 平台项目涉及视频流等特色领域,有一定技术挑战
- 高并发优化和系统稳定性要求高,技术压力不小
角色解读
- 深耕后端技术,向资深Java工程师、架构师方向发展
- 结合公司业务,向技术专家或技术管理岗位晋升
- 可拓展视频技术、大数据等方向,拓宽技术栈
- 负责平台核心微服务模块的设计与开发,涵盖设备管理、用户权限、告警中心、数据统计等业务
- 参与视频流接入、存储、回放等基础能力建设,涉及RTSP/RTMP等流媒体协议
- 针对高并发场景进行接口性能优化、数据库调优和系统稳定性保障
- 与产品经理、算法团队协作,将业务需求落地为技术实现
- 扎实的Java基础,熟悉JVM、IO、多线程,能进行性能调优
- 精通Spring Boot/Spring Cloud微服务开发,掌握服务注册发现、配置中心、网关等组件
- 熟练使用MySQL、Redis,具备SQL优化、分库分表经验和消息队列使用经验
- 了解分布式事务、分布式锁等常见系统设计解决方案
申请策略
- 了解公司业务背景,特别是航运物流行业的信息化特点
- 准备一个高并发系统优化案例,展示你的问题分析和解决能力
- 突出Java基本功,如JVM调优、多线程编程的实际案例
- 强调Spring Cloud微服务项目经验,特别是服务治理、配置中心等
- 展示MySQL优化和Redis使用经验,如慢查询治理、缓存设计
- 如有消息队列或视频流相关项目,也需重点描述
- 系统复习JVM内存模型和性能调优方法,准备实战案例
- 熟悉Spring Cloud全家桶,并了解核心组件原理
面试指南
- 针对技术案例题:采用STAR法则,说明背景、任务、行动、结果,突出量化数据
- 针对原理题:先给出核心概念,再结合项目实际阐述应用,最后提出优化思路
- 针对场景题:分步骤分析,先定位问题,再列举可能原因并逐一排查,最后给出解决方案
- 请描述一个你处理过的高并发性能优化案例,具体怎么做的?
- Spring Cloud中服务注册和发现是如何实现的?你用过哪些组件?
- MySQL索引失效的场景有哪些?如何进行SQL优化?
- 谈谈你对分布式事务的理解,以及如何选择合适的方案?
- 如果你负责的微服务模块出现内存溢出,你会如何排查?
职位点评
75
综合评分
国企稳定,薪资福利有保障,技术主流但创新一般,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定福利、希望在大平台积累技术经验的求职者,对行业使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值60
薪资福利
85较高
国企上市公司,薪资福利稳定,虽然未透露具体薪资,但整体待遇有保障。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
75中等
技术栈主流,涉及微服务和高并发,但公司偏传统,成长速度可能不如互联网公司,不过有较大发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Spring Cloud、MySQL、Redis、Kafka、MQTT
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
上海现场办公,未提及弹性工作制,可能需要现场支持,灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
公司属于物流航运行业,社会价值中性,技术以稳健为主,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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