中国远洋运输集团
基础货运部业务操作专员
基础货运部业务操作专员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
供应链与物流
出口操作
协调能力
团队合作
物流
国际交付
AI 估算 · 6k–9k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责物流出口操作流程的执行与协调，协助国际交付经理进行业务二次开发，需要具备较强的沟通协调能力和应变能力，适合有物流或供应链相关经验的初级求职者
最低要求
熟悉物流出口的操作流程，有丰富的协调能力与应变能力，协助国际交付经理进行业务的二次开发，具有团队合作精神
工作职责
熟悉物流出口的操作流程，有丰富的协调能力与应变能力，协助国际交付经理进行业务的二次开发，具有团队合作精神
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为跨国巨头企业，平台稳定，福利完善
- 物流行业需求稳定，职业发展路径清晰
- 可积累国际物流和供应链管理的实战经验
- 工作内容可能较为繁琐，需要处理大量细节
- 初级岗位薪资提升空间有限，需通过晋升或跳槽提升
- 适合对物流行业有兴趣，具备较强协调能力和团队合作精神的求职者
缺点 / 挑战
- 物流行业节奏快，可能面临一定的工作压力
角色解读
- 可向国际物流经理或供应链管理方向发展
- 积累经验后可转向更专业的物流规划或供应链优化岗位
- 负责物流出口操作流程的执行，包括单证、报关、运输协调等
- 协助国际交付经理进行业务二次开发，维护客户关系
- 处理物流过程中的突发情况，确保货物按时交付
- 熟悉物流出口操作流程，了解国际贸易术语
- 具备较强的协调能力和应变能力，能处理突发问题
- 良好的团队合作精神和沟通能力
申请策略
- 了解中国远洋运输集团的业务范围和物流流程
- 在面试中展示对物流行业的热情和稳定性
- 突出物流或供应链相关实习或工作经验
- 强调协调能力和应变能力的实例
- 展示团队合作和沟通能力的成果
- 学习国际贸易和物流相关知识，如报关、单证等
- 提升英语能力，以便处理国际业务
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 展示对物流流程的理解和实际操作经验
- 请描述一次你处理物流突发情况的经历
- 你如何协调多个部门或供应商以确保货物按时交付？
- 你对物流出口操作流程的熟悉程度如何？
- 复习物流出口的基本流程和术语
- 准备几个体现协调能力和团队合作的案例
职位点评
61
综合评分
稳定大厂、福利完善，但初级岗位薪资一般，工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和职业发展路径的求职者，对工作地点和弹性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位提供稳定的薪资和福利，但初级岗位薪资水平一般，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
60中等
公司平台大，有明确的职业发展路径，但初级岗位技能成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在奉贤区，可能通勤不便，且未提及弹性工作安排，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流行业稳定，但社会影响力一般，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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