赫伯罗特
Senior Manager, Satellite Container Flow Planning & Area Portfolio
Senior Manager, Satellite Container Flow Planning & Area Portfolio
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
供应链规划
团队管理
库存优化
数据分析
物流协调
集装箱管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国航运巨头高级经理岗，薪酬福利优厚，支持混合办公，侧重集装箱库存优化与团队管理。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 供应链管理 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
负责苏州赫伯罗特卫星港口的集装箱流向规划与区域组合管理
主要职责包括监控和优化集装箱库存，确保设备符合客户需求并维持堆场库存平衡
监督集装箱的检查与维修标准执行
同时负责团队的管理、指导与培训，保障设备数据的高质量
最低要求
职位描述中未明确列出具体的最低学历或工作年限要求
工作职责
管理和监督特定范围内的设备库存，确保使用合适的集装箱以满足客户需求，并致力于保持堆场集装箱库存的平衡
通过维护高质量的设备状态信息数据来支持上述目标
确保在堆场严格执行赫伯罗特的检查与维修(HL Inspection & Repair)标准
为团队成员提供指导、培训、辅导，并进行日常监督与管理
优先资格
职位描述中未明确列出优先资质要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖航运平台，接触国际化业务与复杂供应链场景
- 提供完善的混合办公机制与职业培训资源
- 薪酬福利体系对标国际市场
- 跨时区协作与多地堆场标准统一存在执行难度
- 对数据准确性与流程合规性要求极高
- 适合具备多年集装箱物流管理经验、擅长数据驱动决策且追求工作生活平衡的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 需应对全球航运市场波动带来的库存调整压力
角色解读
- 可向区域供应链总监、全球集装箱管理负责人或亚太区运营高管方向发展
- 也可横向拓展至港口管理、物流科技或战略规划领域
- 负责卫星港口的集装箱流向规划与区域组合策略
- 监控并优化集装箱库存分布，确保堆场设备平衡
- 监督集装箱检验维修标准的落地执行
- 精通集装箱物流与库存管理模型
- 具备供应链数据分析能力
- 拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通技巧
- 熟悉国际航运与堆场运营规范
申请策略
- 提前了解赫伯罗特最新可持续发展战略与数字化举措
- 准备针对集装箱流向瓶颈的具体解决思路案例
- 突出集装箱库存优化项目成果（如降低空置率、提升周转率）
- 强调团队规模管理与跨部门协同经验
- 展示对堆场运营标准与数据质量控制的实操案例
- 深化供应链数字化与预测算法知识
- 提升敏捷项目管理能力
- 加强国际航运法规与环保合规认知
面试指南
- 采用STAR法则，结合数据指标（如TEU周转天数、库存成本）阐述决策逻辑
- 强调风险预案制定与跨部门资源协调能力
- 如何平衡不同港口的集装箱库存需求？
- 遇到堆场设备维修延误时如何调整流向计划？
- 请分享一个你成功优化团队绩效的案例
- 复习集装箱物流核心KPI与行业趋势
- 准备应对突发供应链中断的应急处理方案
- 熟悉赫伯罗特官网发布的年度业务报告
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金及第13个月工资，配合完善的医疗与灵活福利，整体补偿水平处于行业中上。
薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
福利待遇13th month salary、performance bonuses、Medical insurance、Flexible benefits、annual leave、medical leave
成长发展
80较高
公司提供LinkedIn Learning资源、专业发展项目及内部流动机会，支持员工在多团队、多地域间成长，职业发展通道清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Access to learning resources、professional development programs、internal mobility programs
业务类型cost_center
工作生活
75中等
明确提供混合办公模式（每周至少3天到岗，最多2天远程），兼顾工作与家庭生活，年假与医疗假制度完善，WLB表现良好。
工作模式混合式弹性办公 (up to 2 days work from home schedules)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡support work-life integration、annual leave、medical leave
使命价值
70中等
公司强调负责任商业实践、环境可持续性及社区参与，通过CSR项目展现社会责任感，为员工提供意义感与价值认同。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号responsible business practices、environmental sustainability、community engagement、corporate social responsibility programmes
创新程度积极采用新技术
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