中国机械工业集团有限公司
锻造工
锻造工
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
6S管理
材料成型
生产计划
精益改善
设备维护
质量控制
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
国企制造岗位，稳定性好但技术传统，薪资中等，工作环境可能较艰苦。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6K
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1370 个在招 · 其中生产制造 约 200 个
市场机会
选择适中
德阳 · 生产制造 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是锻造工，负责在生产线上执行锻造任务，确保每日生产计划完成，控制产品返工返修率，进行设备日常点检、润滑、保养和现场6S管理，并提出合理化建议以实现精益改善、节能降耗和提升质量
要求航空材料精密成型技术等相关专业背景，适合有动手能力和责任心的求职者
最低要求
专业要求：航空材料精密成型技术、锻压技术、材料成型及控制工程等相关专业
负责执行工段生产计划，确保日计划完成率
负责控制产品的返工、返修率
负责日常设备的点检、润滑、保养、现场6S管理等工作
负责对本岗位提出合理化建议或精益改善，做到节能降耗、降低成本、提高劳动效率和产品质量
工作职责
负责执行工段生产计划，确保日计划完成率
负责控制产品的返工、返修率
负责日常设备的点检、润滑、保养、现场6S管理等工作
负责对本岗位提出合理化建议或精益改善，做到节能降耗、降低成本、提高劳动效率和产品质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台提供稳定的工作环境和福利保障
- 技能积累扎实，适合长期从事制造行业
- 有机会参与大型重型装备制造项目，视野开阔
- 技术更新较慢，需主动学习新工艺
- 晋升路径相对固定，竞争可能存在于内部岗位
- 适合喜欢动手操作、追求工作稳定、有耐心并愿意扎根制造业的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境可能涉及高温、噪音等，体力要求较高
角色解读
- 通过经验积累可成为高级锻造技师或班组长
- 转向生产管理岗位，如生产主管或车间主任
- 深入精益生产领域，成为内部培训师或改善专员
- 执行锻造生产任务，确保每日生产计划按时完成
- 操作和维护生产设备，包括点检、润滑和保养
- 控制产品质量，减少返工和返修率
- 参与现场6S管理和精益改善活动，提出节能降耗建议
- 掌握锻造技术、材料成型及控制工程相关知识
- 具备设备维护和现场管理能力
- 注重质量控制，有精益生产意识
- 能够进行基本的生产计划执行和数据分析
申请策略
- 在申请前了解国机重型装备集团的产品和业务，展示对公司的兴趣
- 面试时准备具体案例，说明如何执行生产计划或改善质量
- 突出航空材料、锻压技术等相关专业课程或培训经历
- 强调设备维护、6S管理或精益生产相关的实践经验
- 展示责任心、团队协作和问题解决能力，如提出改善建议的经历
- 学习精益生产工具和方法，如5S、TPM
- 提升设备点检和故障诊断技能，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调具体行动和量化结果
- 突出你的责任心、细致操作和持续改进的思维
- 结合锻造工艺知识，展示技术理解和应用能力
- 你如何确保每日生产计划的完成率？
- 请描述一次你处理设备故障或进行保养的经历
- 你如何减少产品的返工返修率？
- 能否举例说明你提出的合理化建议或精益改善？
- 复习锻造工艺、材料科学和设备维护的基础知识
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位提供国企特有的稳定性和基本福利，但薪资水平在德阳制造业市场属于中等，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：4K-7K/月）
成长发展
60中等
职位提供生产技能积累和精益改善机会，但技术传统，成长速度较慢，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈锻造技术、材料成型、设备维护、6S管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在工厂，可能涉及轮班，办公灵活性低，生活化动机满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与重型装备制造对工业发展有贡献，但行业传统，社会影响力中等，意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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