中国机械工业集团有限公司
供应商质量管理工程师
供应商质量管理工程师
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Iso14001
Iso45001
Iso9001
供应商管理
机械制造业
来料检验
质量管理
采购谈判
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
成熟制造业平台、规范质量体系、薪资稳定，适合追求专业深耕与职业稳定的质量管理人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1240 个在招 · 其中供应商管理 2 个
市场机会
选择不多
重庆 · 供应商管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司供应商的质量风险评估与日常管理，牵头制定采购规范并参与谈判
同时负责供应商绩效考核、来料质量监督及检验策略优化，确保供应链质量稳定
最低要求
大学本科及以上学历，机械类、自动化类、工业工程类、仪器类、能源动力类、材料类、电气类、交通运输类、化工与制药类、矿业类等相关专业
年龄35周岁及以下（1991年9月30日及以后出生）
具有3年及以上机械制造业相关行业供应商质量管理工作经验
熟悉质量管理工具的运用及ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系标准，熟练使用常用质量管理系统和办公软件
有较强的组织协调能力、沟通能力、文字能力和语言表达能力
工作职责
负责公司供应商质量风险前期评估及供应商管理
牵头公司采购规范制定，参与采购谈判
负责公司供应商绩效考核，监督来料质量数据
协同公司来料检验工作优化质量检验策略
完成领导交办的其他专项工作
优先资格
硕士研究生优先
有仪器仪表行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟制造业平台，工作稳定性高，体系规范，有利于积累系统化的质量管理经验
- 需要频繁与供应商沟通、博弈甚至现场审核，对跨部门及外部协调能力要求极高
- 适合具备机械/自动化专业背景，有3年以上制造业SQE经验，且具备较强沟通协调与抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 接触仪器仪表及机械制造核心供应链，行业壁垒较高，经验越老越吃香
- 制造业质量异常处理往往需要快速响应，可能面临一定的突发问题解决压力
角色解读
- 从供应商质量工程师向高级SQE或质量经理发展
- 可横向拓展至供应链管理、采购管理或全面质量管理（TQM）方向
- 评估和管理供应商的质量风险，确保 incoming material 符合公司标准
- 制定采购规范，参与供应商谈判与绩效考核，优化来料检验策略
- 熟悉ISO9001等质量管理体系及常用质量管理工具（如8D, FMEA, SPC等）
- 具备机械/自动化等相关专业背景，了解机械制造业及仪器仪表行业工艺
申请策略
- 面试前了解重庆川仪调节阀的主要产品线及行业地位，准备针对其供应链痛点的见解
- 突出在机械或仪器仪表行业管理供应商的具体案例，如降低来料不良率、优化检验流程的成果
- 强调对ISO体系及质量工具（如8D、FMEA）的熟练应用及实际项目经验
- 可进一步学习六西格玛（Six Sigma）黑带/绿带知识，提升系统性解决质量问题的能力
- 了解仪器仪表行业的特定标准与前沿制造工艺
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述质量异常处理过程，突出数据支撑和闭环管理（如8D报告）
- 结合PDCA循环或质量管理体系逻辑，阐述从标准制定、执行监督到持续改进的管理思路
- 请分享一个你成功处理供应商重大质量异常（如批量不良）的案例，你是如何推动解决的？
- 在制定供应商绩效考核指标时，你通常会关注哪些核心维度？如何确保考核的公平性与有效性？
- 面对供应商不配合整改或交期与质量冲突时，你如何平衡与决策？
- 复习并准备ISO9001体系审核要点及常用质量工具的实际应用案例
- 了解目标公司的核心产品及其对关键零部件的质量要求
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
依托成熟制造业平台，提供较好的稳定性与规范福利，薪资在重庆地区处于中等水平，爆发式增长空间有限。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
75中等
依托成熟的机械制造平台，能接触到规范的供应链质量管理体系，有利于专业技能的深度积累与行业经验沉淀。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9001、ISO14001、ISO45001、质量管理工具
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
制造业现场管理及供应商审核可能需要深入车间或出差，工作节奏受生产计划及突发质量异常影响，具体WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
机械与仪器仪表制造属于国家基础工业，具有稳定的社会价值，但岗位本身偏向内部质量管控，直接的社会使命感体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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