中国铝业集团有限公司
规划与投资主管
规划与投资主管
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
商业策略与发展
Ppt
战略规划
投资管理
数据分析
行业分析
跨部门协调
项目管理
数字化产业
AI 估算 · 15k–25k
该职位为国企中层管理岗，要求硕士及5年以上经验，结合成都薪酬水平，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司战略发展规划与投资项目管理，需要具备数字化产业分析能力和跨部门协调能力
你将参与公司发展方向制定，并推动投资项目的落地实施，适合有战略规划经验且能接受一定工作强度的专业人士
最低要求
政治素质好，理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
研究生以上学历，计算机类、管理类、经济学类、法学类、工学类等相关专业
五年以上工作经验，年龄一般不超过45周岁
具备较强的战略规划能力，有数字化行业产业规划、战略规划工作经验者优先
熟悉投资类项目的管理，有数字化投资项目经验优先
熟悉数字化和IT行业的发展历程、现状以及竞争格局，了解行业内主要企业的战略布局、运营模式和市场表现
有较强的分析能力，能快速了解并判断市场动态和项目可行性
优秀的沟通协调能力，具备较强的团队合作精神和执行力，能接受加班，身体健康
具备较强的文字表达和写作能力，精通PPT、Word等办公软件
工作职责
负责公司发展规划、实施方案和路径的编制
行业政策与发展动态研究，收集整理行业数据，构建分析模型，提供决策支撑
牵头或协助跨部门合作项目，推动规划落地
参与相关课题申报或报告撰写
负责公司自主投资项目管理，审核投资方案，投资流程优化及合规性管理
与公司内部各部门协调，推动公司战略规划及投资项目的落地实施
完成领导安排的其他工作
优先资格
有数字化行业产业规划、战略规划工作经验者优先
熟悉投资类项目的管理，有数字化投资项目经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，稳定性高，福利完善
- 参与公司战略决策，视野广阔
- 成都生活成本相对较低，宜居
- 需要较强的跨部门协调能力，应对复杂组织架构
- 对数字化领域知识要求高，需持续学习
- 适合有战略规划经验、希望在大型国企稳定发展、能承受一定工作强度的求职者
缺点 / 挑战
- 明确要求加班，工作压力较大
角色解读
- 向高级管理层发展，如战略总监或投资总监
- 积累大型国企资源，可转向咨询或产业投资领域
- 深化数字化产业认知，成为行业专家
- 负责公司战略规划和发展方案的编制，明确公司发展方向
- 研究行业政策与动态，收集数据构建分析模型，为决策提供支撑
- 管理投资项目，审核方案，推动跨部门协作，确保规划落地
- 战略规划与行业分析能力，能快速判断市场动态
- 投资项目管理经验，熟悉合规流程
- 优秀的沟通协调和文字表达能力，精通PPT和Word
申请策略
- 了解中铝集团的数字化转型战略，在面试中展现契合度
- 准备一个完整的战略规划或投资项目案例，展示思路
- 突出战略规划或产业规划项目经验
- 展示数字化行业背景和投资案例
- 强调分析能力和报告撰写能力
- 体现跨部门协作和项目管理经历
- 补充数字化行业知识，了解前沿技术趋势
- 提升数据分析能力，学习使用专业分析工具
面试指南
- 对于开放性问题，采用'观点+论据+案例'的结构
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 展示分析逻辑和结构化思维
- 请谈谈你对数字化产业发展的看法
- 描述一个你主导的战略规划项目
- 如何处理投资项目的风险？
- 你如何协调不同部门的利益？
- 你如何看待加班和工作压力？
职位点评
61
综合评分
国企中层管理岗，稳定性高，但加班较多，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重长期发展而非即时薪资的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展68
工作生活40
使命价值55
薪资福利
70中等
该职位为国企，福利完善，但薪资未明确，可能处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
68中等
职位能积累战略规划经验，但成长路径较传统，晋升通道不明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈战略规划、投资管理、行业分析、数字化
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点固定，明确要求加班，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
55较低
传统行业，社会影响力有限，但数字化转型有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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