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中国铝业集团有限公司
化合物半导体技术主管

化合物半导体技术主管

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Afm
Cmp
Epd
Sop
Xrd
中试
单晶生长
安全生产
洁净车间

AI 估算 · 15k–25k

国企稳定性好,化合物半导体工艺技术要求高,成都薪资中等偏上,主管级别综合估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责化合物半导体中试产线的工艺管理与团队领导,包括单晶生长、衬底加工等关键环节的工艺优化、异常处置和良率提升

你将编制工艺文件、组织员工培训,并推动中试产业化进程
适合有5年以上半导体产线技术管理经验的专业人才

最低要求

【任职条件】 1.学历要求:大学本科及以上学历

专业要求:材料物理、半导体物理、材料科学与工程、微电子等相关专业
工作经验:5年以上产线技术管理经验
专业能力及素养:(1)掌握砷化镓/磷化铟单晶生长、衬底抛光清工艺
(2)具备独立负责现场生产调度、异常快速处置,单晶炉、CMP、表面检测(AFM/EPD/Hall/XRD)及半导体杂质管控能力
(3)具备团队管理、人员培训、工艺标准化体系构建能力,可适配多工序并行的中试工作模式
(4)做事严谨有原则,执行力、抗压能力与统筹能力强
(5)可接受中试倒班,配合突发工艺问题应急加班

工作职责

【岗位职责】 1.负责单晶生长、衬底加工中试产线现场工艺与试制任务,快速处置工艺、质量异常,提升批次良率

编制全套工艺SOP、检验规范与记录文件,组织员工工艺培训、实操考核及工艺纪律管控
牵头工艺试验、参数优化与设备调试,对接上下游高纯金属、MO源工序开展原料验证
落实洁净车间、安全生产管理,输出工艺改进报告、支撑中试产业化及专利申报

优先资格

硕士研究生优先

有中试线搭建经验者优先
取得高级工及以上职业技能等级,或者在生产岗位上获得技术创新、设备改造、工艺优化等荣誉奖项者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 化合物半导体是高速增长赛道,技术壁垒高,个人价值增值快
  • 国企平台稳定,福利完善,适合长期发展
  • 全面接触单晶生长、衬底加工全流程,技术积累扎实
  • 工作地点在成都彭州,相对偏远,通勤可能不便
  • 需接受倒班和应急加班,工作强度较大
  • 国企薪资竞争力一般,与互联网行业相比偏低
  • 适合有半导体产线经验、追求稳定与技术深度、愿意在二三线城市长期发展的技术管理人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在化合物半导体领域深耕,可晋升为技术经理或工艺总监
  • 积累中试产业化经验,转向更高级别生产管理或技术研发岗位
  • 依托国企平台,参与行业标准制定或技术专家路线
  • 负责中试产线现场工艺管理与试制任务,快速处理工艺和质量异常,提升良率
  • 编制工艺SOP、检验规范等文件,组织员工工艺培训与实操考核
  • 牵头工艺试验、参数优化与设备调试,与上下游工序对接开展原料验证
  • 落实洁净车间与安全生产管理,输出工艺改进报告,支撑中试产业化与专利申报
  • 掌握砷化镓/磷化铟单晶生长及衬底抛光清洗工艺
  • 独立调度现场生产、异常处置,熟练操作单晶炉、CMP、表面检测设备(AFM/EPD/Hall/XRD)
  • 具备团队管理、人员培训与工艺标准化构建能力
  • 可接受中试倒班和应急加班,抗压与统筹能力强

申请策略

  • 提前了解中国铝业集团在化合物半导体领域的布局,面试中展示对行业的热情
  • 准备1-2个工艺异常处置的案例,体现快速响应与系统思维
  • 突出砷化镓/磷化铟单晶生长或衬底加工的具体项目经验
  • 展示现场异常处置与良率提升的数据成果
  • 强调团队管理、工艺标准化体系建设经历
  • 若有中试线搭建或专利申报经历,重点描述
  • 加强半导体表征设备(AFM/EPD/Hall/XRD)的操作与数据分析能力
  • 学习洁净车间管理规范与安全生产知识

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出具体数据与个人贡献
  • 对管理类问题:先讲原则(流程/纪律),再讲具体措施(培训/沟通/考核)
  • 对技术问题:展示系统性思考(人机料法环),结合实例说明
  • 请详细描述你曾负责的砷化镓单晶生长工艺,遇到过哪些异常?如何解决的?
  • 如何制定一个中试产线的SOP?你通常考虑哪些关键点?
  • 团队中有人不遵守工艺纪律,你会如何处理?
  • 对于提升批次良率,你有什么系统性的方法?
  • 如何看待倒班和应急加班?如何平衡工作与生活?

职位点评

59
综合评分

国企稳定、化合物半导体前沿技术,但工作地点偏远且需倒班加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和稳定发展,能接受倒班加班的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值80

薪资福利

60中等

国企平台稳定性高,福利完善,但薪资未披露且竞争力一般,整体满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

化合物半导体属于前沿领域,技术成长性好,但JD未提及培训晋升,自主发展空间较大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈砷化镓、磷化铟、单晶生长、CMP、AFM、EPD、Hall、XRD
业务类型profit_center

工作生活

30较低

明确要求倒班和应急加班,工作地点偏远,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

80较高

化合物半导体是高速增长赛道,技术创新性强,社会价值较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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