中国铝业集团有限公司
高纯稀散金属技术主管
高纯稀散金属技术主管
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Icp-Ms
Sop编制
冶金工程
团队管理
安全管理
应用化学
真空蒸馏
Gdms
结晶提纯
AI 估算 · 15k–25k
成都地区高纯金属技术主管市场薪资，结合国企稳定性，月薪约1.5-2.5万，年终1-3个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责高纯稀散金属（如高纯镓）提纯中试产线的技术管理，包括工艺优化、异常处理、人员培训和安全管控
适合具有5年以上冶金或材料化学背景，熟悉真空蒸馏和结晶提纯的工程师，需接受倒班和应急加班
最低要求
学历要求：大学本科及以上学历，硕士研究生优先
专业要求：冶金工程、应用化学、材料化学、材料科学等相关专业
工作经验：5年及以上高纯稀散金属提纯工艺经验，产线技术管理经验
有真空蒸馏、结晶提纯中试经验优先
专业能力及素养：
（1）具备独立协调生产、处置突发异常、高纯金属杂质分析（ICP-MS/GDMS）能力及数据统计分析能力
（2）掌握真空、高温、密闭提纯工艺及微量杂质控制
（3）熟悉化工危化品安全管理，具备团队管理、人员培训、工艺标准化体系构建能力，可适配多工序并行的中试工作模式
（4）做事严谨有原则，执行力、抗压能力与统筹能力强
（5）可接受中试倒班，配合突发工艺问题应急加班
（6）取得高级工及以上职业技能等级，或者在生产岗位上获得技术创新、设备改造、工艺优化等荣誉奖项者优先
工作职责
负责高纯镓等高纯金属提纯中试产线现场技术统筹，处置真空、精馏、杂质超标等各类生产异常
负责优化真空蒸馏、结晶提纯等工艺，编制SOP、安全规程，开展操作人员技能培训
组织设备选型调试，对接下游单晶、MO源工序完成原料应用验证，持续提升产品纯度与收率
落实高温、真空危化作业安全管控，输出工艺总结报告，支撑技术专利撰写
优先资格
硕士研究生优先
有真空蒸馏、结晶提纯中试经验优先
取得高级工及以上职业技能等级，或者在生产岗位上获得技术创新、设备改造、工艺优化等荣誉奖项者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企巨头平台，稳定性高，福利保障完善
- 涉及高纯稀散金属前沿领域，技术深度强，积累宝贵经验
- 团队管理职责有助于提升领导力和统筹能力
- 有机会参与专利撰写和技术创新，个人成就感强
- 需接受中试倒班和突发工艺问题的应急加班，工作强度较大
- 地点在彭州市，相对偏远，通勤可能不便
缺点 / 挑战
- 工作环境涉及高温、真空、危化品，安全要求高，压力较大
- 适合具有5年以上冶金提纯经验、做事严谨、能接受倒班和较高工作强度的技术型人才
角色解读
- 向高纯金属提纯领域技术专家方向发展，主导核心工艺研发
- 晋升为生产经理或技术总监，负责更大规模产线的技术管理
- 横向拓展至半导体材料、MO源等相关领域的技术岗位
- 统筹高纯金属提纯中试产线的现场技术工作，处理真空、精馏、杂质超标等生产异常
- 优化真空蒸馏、结晶提纯等核心工艺，编制SOP和安全规程，并对操作人员进行技能培训
- 组织设备选型与调试，对接下游工序完成原料应用验证，提升产品纯度与收率
- 落实高温、真空危化作业安全管控，输出工艺总结报告，支撑技术专利撰写
- 扎实的冶金工程、应用化学或材料科学背景，熟悉高纯金属提纯原理
- 精通真空蒸馏、结晶提纯等工艺，掌握微量杂质控制技术
- 熟练使用ICP-MS、GDMS等分析仪器，具备数据统计分析能力
- 具备团队管理、人员培训及工艺标准化体系构建能力
申请策略
- 在简历中强调对国企文化的适应性，如严谨、执行力强
- 面试时可准备1-2个工艺优化的具体案例，展示问题解决能力
- 突出高纯稀散金属提纯项目经验，尤其是真空蒸馏、结晶提纯的中试经历
- 强调独立处理生产异常和改进工艺的具体案例
- 展示团队管理和人员培训成果，量化产线效率提升或纯度改进数据
- 列出掌握的仪器分析技能（ICP-MS/GDMS）和安全资质
- 深入学习真空设备和结晶器的原理与操作
- 补充危化品安全管理相关证书（如注册安全工程师）
面试指南
- 对于异常处理问题，可采用“现象-分析-措施-结果”的STAR框架，突出数据分析和实验验证
- 对于工艺优化问题，从参数调整、设备改进、操作规范等角度系统回答
- 对于管理问题，强调标准化流程（SOP）、风险预控和团队沟通
- 请描述一次处理高纯金属杂质超标的经历，你是如何分析和解决的？
- 如何优化真空蒸馏工艺以提高产品收率？
- 在管理中试产线时，如何平衡安全、质量和效率？
- 你如何培训新操作人员掌握提纯工艺？
- 对高纯镓的市场前景和应用领域有何了解？
职位点评
60
综合评分
国企技术主管，技术深度高，薪酬稳定，但需倒班加班，生活平衡差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景，能接受高强度工作和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活30
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资未明确，但国企通常提供稳定中等偏上薪资和福利，对补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
技术深度高，涉及高纯金属前沿工艺，有技能培训职责，但晋升路径未明确，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈高纯镓、真空蒸馏、结晶提纯、ICP-MS、GDMS
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
需倒班和应急加班，工作地点偏远，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
75中等
稀散金属属于高速增长赛道（半导体需求），但社会影响力中性，有一定创新性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
中国铝业集团有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs