中国铝业集团有限公司
控制算法工程师
控制算法工程师
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Dmc
Gpc
Lqr
Matlab
Mpc
数据分析
机器学习
模糊控制
流程工业
AI 估算 · 20k–35k
高级控制算法工程师，国企稳定，技能稀缺，成都薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责流程工业智能控制算法的设计与落地，包括MPC、神经网络控制等先进控制算法
需要扎实的数学基础和编程能力（Python、Matlab等），并参与系统仿真建模与优化
适合有5年以上经验、熟悉控制理论且能适应出差的算法工程师
最低要求
政治素质好，理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历，过程控制、自动化、统计学、计算机、软件工程、冶金、数学、化工、电气、人工智能、电子信息、信息管理等相关专业
有扎实的工程数学基础者优先（包括但不限于线性代数、信号分析、概率论、优化理论）
年龄一般不超过45周岁
五年以上工作经验，熟悉Python、Matlab及simulink、C++、C#等一种或多种编程语言，做过项目开发
熟悉智能控制理论，先进控制理论，系统辨识理论，最优化理论，实时优化理论等
熟悉PID， MPC、LQR、DMC、GPC以及神经网络控制、模糊控制、自适应控制等等控制算法，有相关控制器设计开发经验以及调参经验，能够依赖数据分析来定位问题并解决问题
工作职责
负责流程工业过程的智能控制、APC先进控制、RTO实时优化等算法系统的设计开发与实施落地
开发MPC、DMC、GPC以及神经网络控制、模糊控制、自适应控制等控制算法
利用机理模型、大数据模型、机器学习模型、系统辨识理论、状态空间理论等建立过程系统仿真模型
开发实时优化与控制算法以及系统
分析仿真模拟器、优化求解器、控制器的各项性能，提升算法的准确度以及落地应用性能
协助商务提供售前技术支持，市场调研报告、技术解决方案、可行性分析报告、验收报告等文档编写与汇报
整理研究成果，发表中文核心、英文SCI论文，申请发明专利，参与行业技术交流
完成领导交代的其他任务
优先资格
有氧化铝、电解铝、铜冶炼行业项目开发经验者优先
有良好的中英文文献检索和阅读能力，发表过国际期刊论文、发明专利授权者优先
能适应出差要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障，职业发展路径清晰
- 涉及多种先进控制算法，技术深度高，有利于个人技术积累
- 行业应用场景明确（有色冶金），专业壁垒高，不可替代性强
- 需要适应出差，工作地点可能涉及工厂现场，环境较为艰苦
- 技术复杂度高，需要持续学习新算法和行业知识
- 国企流程可能较繁琐，创新节奏相对较慢
- 适合对控制算法有浓厚兴趣、喜欢钻研技术、能接受偶尔出差且追求稳定工作的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在控制算法领域深耕，成为专家级工程师或技术负责人
- 可转向流程工业的自动化系统架构或研发管理岗位
- 未来可涉足更前沿的AI控制、数字孪生等方向
- 设计和实施流程工业的智能控制算法，如MPC、神经网络控制等
- 开发实时优化系统，利用机理模型和数据模型建立仿真模型
- 分析控制器性能，提升算法准确度，并协助商务提供技术支持
- 精通Python、Matlab、C++等编程语言，有项目开发经验
- 深入掌握PID、MPC、LQR、DMC等控制算法，具备调参经验
- 扎实的数学基础，包括线性代数、概率论、优化理论等
申请策略
- 了解中国铝业集团的业务背景和流程工业特点，在面试中展现行业理解
- 准备好展示自己解决实际问题的案例，特别是数据分析驱动调试的经验
- 突出控制算法项目经验，特别是MPC、DMC等算法的实际应用案例
- 强调编程能力，列出熟悉的语言和开发工具，如Python、Matlab、C++
- 如有冶金行业经验或发表过论文、专利，务必重点提及
- 补充系统辨识和实时优化相关理论知识
- 熟悉常见工业仿真平台（如Aspen Plus、Hysys等）会加分
面试指南
- 结构化回答：先概括原理，再结合项目经验，最后总结关键点
- STAR法则：情景-任务-行动-结果，突出技术难点和你的贡献
- 强调学习能力和适应性，展示对新领域的热情
- 请详细讲解MPC的工作原理和参数调优经验
- 描述一次你通过数据分析解决控制算法问题的经历
- 如何设计一个自适应控制器？考虑哪些因素？
- 你对系统辨识有什么理解？常用方法有哪些？
- 为什么选择中国铝业？你对有色冶金行业有什么了解？
职位点评
69
综合评分
国企稳定，技术前沿，薪资面议，需出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以技术成长为核心动机、不介意现场办公和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
国企上市公司，薪资中等偏上，福利齐全，但具体薪资未披露，属于面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
技术前沿，涉及多种先进控制算法，有发表论文和专利的机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MPC、DMC、GPC、神经网络控制、模糊控制、自适应控制、系统辨识、机器学习
成长机会发表中文核心、英文SCI论文、申请发明专利、参与行业技术交流
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仅现场办公，地点在双流区（科技园/产业园），需适应出差，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于传统有色冶金行业，但推动智能化改造，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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