
中国铝业集团有限公司
技术总监兼碳资产政策研究与运营中心(筹)负责人
技术总监兼碳资产政策研究与运营中心(筹)负责人
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
法务、风险与合规
双碳政策
央企平台
政策研究
环保合规
碳交易
碳排放核查
碳资产管理
碳金融
能源管理
AI 估算 · 40k–70k
央企中层管理岗,博士学历,双碳领域新兴,北京地区薪酬有竞争力,但限薪可能略低于市场化企业。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国铝业集团碳资产管理体系的建设与运营,包括碳政策研究、碳数据核查、碳交易与碳金融管理
作为碳资产政策研究与运营中心负责人,将统筹集团双碳平台,对接政府部门,推动碳减排项目开发
适合具有5年以上碳资产管理经验、熟悉双碳政策的资深人士
最低要求
【基本条件】
(1)政治素质高、政治立场坚定、廉洁自律,未受到党纪、政纪处分,或虽受处分,但已过影响期
(2)工作踏实、责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神,具有较强的执行力和团队协作意识
(3)具备履行岗位职责所必需的专业知识
(4)具有良好的心理素质和身体素质,能胜任本岗位工作需要
(5)符合中铝集团任职回避相关制度要求
【任职资格】
(1)博士学历或学位,理工类、环保化工类、能源类、管理类、经济类等相关专业,高级职称
(2)1980年1月1日以后出生,具有5年及以上碳资产管理、碳交易、双碳咨询等工作经历,熟悉国家“双碳”政策,在碳资产、环保、能源等领域具有丰富的政策、市场、技术等实践经验
工作职责
(1)负责建立健全公司碳资产管理体系及相关制度与流程
(2)负责碳政策研究解读,跟踪国内外碳排放相关政策法规,研究同行业碳管理实践
(3)负责组织碳排放数据核查,碳排放、碳交易、碳金融、碳税等合规性审查及风险评估,以及碳减排项目开发
(4)按照集团委托,负责集团“双碳”平台及碳资产管理模块的管理运行,加强对集团碳资产管理的支撑,服务集团“双碳”规划
(5)负责与国家生态环境部、发改委及地方政府等保持良好沟通,争取政策支持
(6)完成公司交办的其他工作
优先资格
具有央国企碳资产管理相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定,资源丰富,能接触国家战略层面项目
- 双碳是未来几十年确定性发展方向,个人职业前景广阔
- 岗位兼具管理与技术,能提升综合领导力
- 薪酬福利有保障,社会认可度高
- 涉及多方利益协调,需要较强的政治智慧与人际能力
- 央企内部层级多,决策流程较长,需耐心适应
- 适合有5年以上碳资产管理经验,希望稳定发展并追求社会影响力的资深人士
缺点 / 挑战
- 政策更新频繁,需持续学习,工作压力较大
角色解读
- 在央企体系内可晋升至集团更高管理岗位,如碳资产部门总经理或集团高管
- 成为双碳领域权威专家,参与国家政策制定或行业标准建设
- 向可持续发展、绿色金融等更广阔领域拓展
- 负责建立集团碳资产管理体系,制定相关制度和流程,确保碳资产合规
- 跟踪国内外碳排放政策,研究同业实践,为集团提供政策解读和决策支持
- 组织碳排放数据核查,管理碳交易、碳金融、碳税等事务,防控风险
- 运行集团双碳平台,对接政府部门,争取政策支持
- 深厚的碳资产管理专业知识,熟悉碳交易、碳金融等市场机制
- 出色的政策解读与研究能力,能够快速把握政策动向
- 丰富的大型企业管理经验,能够统筹多部门协同工作
- 良好的沟通协调能力,与政府及内部各层级打交道
申请策略
- 关注中铝集团的双碳战略动态,在面试中体现对集团业务的理解
- 准备一个关于建设碳资产中心的提案,展示系统思维
- 突出碳资产管理、碳交易项目的具体成果,如减排量、交易额等
- 强调政策研究能力,展示对国内外双碳政策的理解和解读
- 体现管理经验,特别是跨部门协调和团队领导案例
- 如果有央国企工作经验,务必提及
- 学习最新的国际碳关税政策(如CBAM)和国内CCER机制
- 熟悉碳核算方法学及主流碳管理平台操作
面试指南
- 结合政策+实践+方案,先宏观分析,再具体落地手段
- 用STAR法则回答行为类问题,突出成果和影响
- 展现管理思维,说明如何协调资源、推动跨部门合作
- 请谈谈你对当前国内碳交易市场发展的看法
- 如何构建一个企业的碳资产管理体系?
- 你如何看待碳关税(CBAM)对中国企业的影响?
- 如果你负责集团双碳平台,你会如何设计核心功能?
- 如何在集团内推动碳管理制度的落实?
职位点评
74
综合评分
央企双碳管理岗,社会价值高,发展前景好,但办公地点偏远、灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合有使命感和稳定追求,愿意投身双碳事业并接受央企体系的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值88
薪资福利
75中等
央企平台提供较高稳定性与福利保障,但薪资水平相对市场化企业偏低,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
85较高
双碳领域属国家战略新兴产业,岗位兼具管理与技术,能提供丰富成长机会,但JD未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈碳资产管理、碳交易、碳金融、碳排放核查、双碳政策
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在北京昌平,相对偏远,且未提及弹性办公,WLB信号不明,需现场办公。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
88较高
助力国家双碳目标,社会价值显著,行业前景广阔,使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号双碳
创新程度积极采用新技术
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