中国铝业集团有限公司
MES项目经理
MES项目经理
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Mes系统
Sap
产品规划
制造业
原型设计
有色金属加工
钢铁行业
需求分析
项目管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
传统行业数字化核心岗，专业成长空间大，但需接受频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
22K
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中产品经理 6 个
市场机会
选择不多
重庆 · 产品经理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中铝集团MES（制造执行系统）产品线的规划与管理
工作涉及深入理解有色金属加工行业的生产工艺与管理痛点，通过需求分析、原型设计和文档编写，主导MES产品的功能定义与迭代，确保系统有效支持企业生产运营，并推动跨部门协作与项目成功落地
最低要求
政治素质好，理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、工业工程、冶金工程、材料科学与工程等相关专业优先
年龄一般不超过45周岁
五年以上工作经验，其中三年以上有色金属加工行业（如铜、铝加工）、钢铁行业（炼钢、轧制等）或类似行业从事MES系统相关工作经验（包括但不限于实施、运维、咨询、设计、开发、产品管理等）优先
具备一个及以上完整的、成功交付的有色金属或钢铁行业MES系统项目经验者优先
深刻理解制造业（尤其是流程制造业）的生产运营模式、管理流程和痛点
精通至少一种主流原型设计工具（如Axure RP, Sketch, Figma, Balsamiq, Mockplus等），能独立、高效地将业务需求转化为清晰、直观的产品原型、线框图及交互设计
理解用户体验（UX）和用户界面（UI）设计基本原则，能设计符合工业场景操作习惯的界面
熟悉有色金属加工或钢铁行业的核心生产工艺流程（如冶炼、连铸、热轧、冷轧、精整、退火）及关键设备
深入理解MES系统的核心功能模块（如生产调度、作业管理、物料跟踪、质量管理、设备管理、绩效分析、库存管理等）及其在有色金属/钢铁行业的应用场景和实现逻辑
了解MES与ERP（如SAP, Oracle）、L2过程控制系统、L3计划系统、自动化设备（PLC/SCADA）等周边系统的集成原理和接口方式
能清晰、准确地与不同背景的干系人进行有效沟通，理解需求并阐述方案
能够组织并主导需求讨论会、方案评审会，协调研发、实施、业务等部门资源，推动项目进展和问题解决
具备严谨的逻辑思维和结构化写作能力
能熟练编写如产品需求文档、系统基本设计文档、系统详细设计文档、用户操作手册、项目相关报告、方案等材料
具备良好的项目时间观念和风险意识，能在产品层面支持项目按计划推进
能接受高频率中短期出差
工作职责
深入研究有色金属/钢铁行业发展趋势、客户痛点及竞争对手MES产品，挖掘市场机会
紧密结合行业特性和客户需求，负责MES产品线（或特定模块）的规划、功能定义及Roadmap制定
主导与行业客户、业务专家、实施团队的深度沟通，精准捕获、分析、梳理、验证需求，编写高质量的需求规格说明书
使用原型设计工具设计产品功能原型、交互流程和界面，确保设计满足业务目标且具备良好用户体验（工业场景下）
负责编写系统基本设计文档、详细设计文档及其他必要的技术/业务文档
与开发团队紧密协作，清晰传达需求，参与技术方案评审，确保产品功能被正确实现
在项目实施阶段，为实施团队提供产品功能、业务逻辑的解读和支持，协助解决实施中的问题，参与关键用户培训
跟踪产品上线后的应用效果，收集用户反馈，分析产品数据，持续优化迭代产品
与销售、售前、实施、运维、技术等部门紧密合作，确保产品目标与公司战略、项目目标一致
完成领导安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位专业壁垒高，积累的行业与产品知识不易被替代，职业护城河深
- 在大型央企平台工作，能接触到核心业务和稳定的项目资源
- 深度参与制造业数字化转型，技术落地感强，成就感直接
- 行业知识门槛极高，需要快速理解复杂的工艺流程和管理痛点
- 工作需频繁出差（明确提及），可能影响生活稳定性
- 对综合能力要求极高，需同时具备技术理解、产品设计、业务沟通和项目管理能力
- 适合拥有制造业信息化（特别是MES/ERP）背景，对工业生产流程有浓厚兴趣，逻辑清晰、沟通能力强，且不排斥频繁出差的产品/项目专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深耕垂直行业，成为MES领域的资深专家或产品线负责人
- 向项目总监或解决方案总监发展，负责更大范围的数字化项目
- 转向智能制造、工业互联网等更前沿的行业咨询或解决方案架构方向
- 研究有色金属/钢铁行业趋势与痛点，规划MES产品功能与路线图
- 作为桥梁，精准捕捉客户需求，并将其转化为产品原型、设计文档与可实现的功能方案
- 主导需求评审，与开发、实施团队紧密协作，确保MES系统在工厂正确落地与持续优化
- 深度的MES系统架构与功能模块知识，特别是其在流程制造业的实践
- 扎实的工业领域知识，理解冶炼、轧制等核心生产工艺流程
- 优秀的产品设计能力，熟练使用Axure等工具输出原型，并具备UX/UI基础
- 强大的沟通、文档编写与项目管理能力，能协调多方资源推进项目
申请策略
- 仔细研究中铝集团的数字化转型战略和其铝加工业务板块的痛点，在面试中展现你的针对性思考
- 准备一个能清晰阐述如何从零开始推动一个工业软件产品从需求到落地的完整案例
- 详细列举参与过的MES或工业软件项目，明确你在其中承担的角色和具体贡献（如需求分析、原型设计、实施支持等）
- 强调对有色金属或钢铁行业工艺流程的理解，可列举具体工艺名词（如连铸、轧制）及相关经验
- 突出使用Axure、Figma等工具设计复杂工业场景原型的能力，可附上作品集链接
- 展示跨部门协调（如研发、实施、业务部门）推动项目落地的成功案例
- 系统学习MES、ERP、工业自动化（PLC/SCADA）的系统集成知识
- 补充智能制造、工业物联网（IIoT）等前沿领域的行业动态与技术趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述项目经验，重点突出你的个人贡献和解决问题的逻辑
- 结合具体工艺案例（如铝锭铸造、板材轧制）来解释抽象的管理痛点与MES解决方案，体现行业深度
- 从数据流、接口协议、业务协同等多个维度分析系统集成问题，展示技术广度
- 请描述一个你主导的MES系统项目，从需求分析到上线的完整过程，你遇到最大的挑战是什么？如何解决的？
- 如何理解有色金属加工行业生产管理的核心痛点？MES系统可以如何解决？
- 请阐述MES与ERP、L2系统集成的关键点和常见挑战
- 如何平衡业务部门提出的需求与技术实现的可行性？
- 如果需要在短期内为一个新工艺模块设计MES功能原型，你的思路和步骤是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
作为大型央企的资深技术产品岗位，薪资具备一定市场竞争力，福利体系相对规范，但具体薪酬未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：18K-25K/月）
福利待遇六险二金、企业年金
成长发展
75中等
职位要求深入垂直行业并掌握前沿工业软件产品方法论，具备显著的技术与业务复合成长空间，但具体培训体系未提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈MES、原型设计、工业自动化、系统集成
业务类型profit_center
工作生活
50较低
明确要求接受高频率中短期出差，对生活稳定性有较大影响，办公模式未明确说明，且工业园区位置可能通勤不便。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
岗位服务于大型基础工业的数字化转型，具有推动实体产业效率提升的社会价值感，但行业本身不属于高速创新的前沿赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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