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中国融通集团
农业服务队中队长
立即应聘

农业服务队中队长

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

黑龙江省
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
农业服务
农业生产
农机管理
团队管理
安全环保
故障排除
生产计划
预算编制
粮食作物

AI 估算 · 8k–10k

薪资根据经验要求及国企性质,范围明确,月薪约7800-9800元,处于农业管理岗位市场平均水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责农业服务中队的全面管理,涵盖农业生产全流程、农机设备维护及人员考核,适合有5年以上农业经验、熟悉农机操作的管理型人才

工作地点在黑龙江省内农场,需要较强的组织协调能力

最低要求

年龄不超过45周岁,特别优秀的可放宽至50周岁

具有5年以上农业生产领域从业经验
掌握各类农机具的工作原理及操作规程,能够根据田间状况调整作业参数,独立检查并排除一般性故障,能够指导农机驾驶员进行常规检修与维护,并协助完成专业维修
品行端正,诚实守信,作风严谨,责任心强,有较强的组织管理能力,遵规守纪,无违法违纪等不良记录
工作地点:黑龙江省内农场
薪酬标准:94000-117000元/年

工作职责

负责农业服务中队全面建设及安全环保工作,贯彻执行法规制度,保持正规运行秩序

组织开展以粮食、经济作物为主的耕、种、管、收全流程农业生产
组织编制作物种植、农资采购、农机作业等农业生产计划和生产预算
负责农机装备、生产生活设施设备使用管理,组织实施维护保养
负责农机服务中队人员日常管理、学习教育、绩效考核等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企背景,工作稳定,福利保障齐全(五险、商业险、工龄奖)
  • 专注农业生产全流程管理,能积累扎实的农机和种植技术经验
  • 管理岗位,锻炼组织和领导能力,职业发展路径清晰
  • 工作地点在黑龙江省农场,环境相对偏远,生活便利性有限
  • 农业生产受季节和自然条件影响大,工作强度可能集中
  • 管理团队需要应对一线农机驾驶员和季节工,人员协调复杂度高
  • 适合有多年农业生产经验、热爱农田管理、希望进入国企获得稳定发展,且愿意在农场环境工作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向农业服务大队长或区域生产总监方向发展,管理更大规模的农业生产团队
  • 积累丰富的农机管理和农场运营经验后,可转型农业技术专家或项目管理者
  • 在国企体系内,可通过内部晋升或轮岗,进入更高层的农业管理岗位
  • 全面负责农业服务中队的日常运营和安全管理,确保生产秩序合规
  • 组织粮食和经济作物的耕、种、管、收全流程农业生产,制定种植和农机作业计划
  • 管理农机装备和设施,指导维修保养,保障设备正常运行
  • 负责中队人员的日常管理、绩效考核和培训,提升团队效率
  • 深入掌握各类农机具的工作原理和操作规程,能独立调整参数和排除故障
  • 具备5年以上农业生产管理经验,熟悉大宗作物种植全流程
  • 较强的组织协调和人员管理能力,能够带领团队完成任务
  • 责任心强,遵规守纪,具备安全环保意识

申请策略

  • 在面试中强调对国企文化的认同和长期发展意愿,展现稳定性和责任心
  • 了解融通集团的业务背景和农场分布,表达对特定区域的适应性
  • 突出5年以上农业生产管理经验,列举具体负责的作物种类和面积
  • 强调农机操作和故障排除能力,展示具体掌握的农机类型和维修案例
  • 体现团队管理成果,如人员培训、绩效考核、安全生产记录等
  • 若参与过生产计划或预算编制,详细说明规模和成效
  • 提前学习农机维修和故障诊断知识,可考取相关资格证书
  • 了解最新农业技术,如精准农业、无人机植保等,提升竞争力

面试指南

  • 用STAR法则回答:描述情景、任务、行动和结果,量化成效
  • 展示技术与管理结合的能力:先讲技术判断,再讲人员安排
  • 体现合规意识和责任心:引用具体制度或案例,说明如何落实
  • 请描述一次你管理农机队完成大面积播种或收割的经历
  • 当农机在田间出现故障,你如何快速诊断并组织维修?
  • 你是如何制定年度生产计划和预算的?请举例说明
  • 如何处理下属之间的冲突或工作懈怠问题?
  • 你对安全环保在农业生产中的重要性如何理解?

职位点评

61
综合评分

国企农业管理岗,薪资福利稳定,但地处偏远农场,技术传统,成长空间中等。

更适合这类人
适合看重稳定、福利和安全生产管理的求职者,若不在意偏远地区和传统技术,该岗位能提供国企保障。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资范围明确且国企福利齐全(五险、商业险、工龄奖),但年收入上限约11.7万,在农业领域算中等偏上,但绝对值不高,补偿性动机满足较好。

薪资信号市场水准 (7K-9K/月)
福利待遇五险、商业险、工龄奖

成长发展

60中等

岗位为管理岗,能积累农业生产全流程和团队管理经验,但技术含量中等,晋升路径偏传统,成长空间一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈农机具、故障排除、农作物种植
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点在黑龙江省农场,位置偏远,生活便利性差,且需要现场办公,WLB受季节影响大。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

从事农业生产,保障粮食安全,社会意义较强,但属于传统行业,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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