中国融通集团
农业技术员
农业技术员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公农业技术
农业技术
农业生产管理
农艺技术
大田作物种植
技术标准制定
数据分析
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
国企农业基地资深技术岗，薪酬稳定有保障，扎根县域一线，适合追求踏实发展的农业老兵。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比农业技术中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中农业技术 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责编制农业生产计划与技术标准，推广新产品与新型栽培模式
深入一线统筹大田作物耕种管收全流程，利用数据分析解决生产技术难题并应对突发状况
要求候选人具备10年以上农业实战经验与中级以上职称，工作地点覆盖黑龙江、河北、陕西等多地县域农业基地
最低要求
年龄不超过55周岁，特别优秀的可放宽至58周岁
具有10年以上农业生产领域从业经验，大专以上学历，持有农业行业中级或高级专业技术资格证书
掌握以粮食、经济作物为主的耕、种、管、收全流程农业生产知识与技能
品行端正，诚实守信，作风严谨，责任心强，有较强的组织管理能力
遵规守纪，无违法违纪等不良记录
身体健康，无传染性疾病，提供二级（含）以上医院出具的体检报告
岗位试用期6个月
工作职责
负责研究编制农业生产计划，提报农资需求计划，全过程指导自主生产
负责拟制农业生产技术标准，推广新产品、新技术、新栽培模式
负责检查农业生产计划落实、农业生产标准制度执行情况、农业投入品使用情况
负责公司农业技术研究、农业管理数据综合统计分析，研究解决生产过程中的技术问题
具备大田作物种植专业知识，一线种植经验，农艺业务全面统筹能力较强，妥善处置农业生产突发情况
完成领导交办的其他工作
优先资格
中共党员、复退军人优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台背景稳定，薪酬福利体系规范
- 技术落地场景真实，可直接参与规模化农业生产管理
- 工作地点多在县域或农场一线，生活配套与商业便利性相对基础
- 适合有扎实一线种植经验、能适应县域工作环境且追求长期稳定发展的资深农业从业者
缺点 / 挑战
- 需应对季节性高强度田间作业与极端天气/病虫害压力
角色解读
- 可向农业基地运营主管、区域农业技术总监发展
- 或深耕成为高级农艺专家、农业项目管理顾问
- 统筹规划大田作物种植计划与技术标准，深入一线指导耕种管收全流程
- 分析生产数据并解决突发农艺问题，确保生产任务达标
- 精通粮食与经济作物全周期种植技术
- 具备农业项目现场统筹与跨部门协调能力
- 熟悉农资采购管理与农技推广流程
申请策略
- 提前了解融通集团农业板块历史沿革与当前战略
- 面试重点准备田间实际问题处置与数据化管理案例
- 突出10年以上大田作物全流程管理经验、中级/高级职称证书及重大增产/降本/抗灾案例
- 补充智慧农业、精准施肥等现代农技知识
- 强化团队协调、预算控制与应急预案制定能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据支撑的决策过程与一线实操细节
- 展现风险预判、资源调配与复盘优化能力
- 请分享一次你成功解决农作物大规模病虫害或极端天气影响的经历
- 如何平衡传统种植经验与现代农技推广在实际生产中的应用？
- 针对多地块分散管理，你的农资统筹与质量管控流程是怎样的？
- 复习最新农业补贴政策与主流作物品种特性
- 准备过往项目的产量对比数据与成本分析报告
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
年薪11.5-13万在县域农业岗属市场水准偏上，国企背景提供稳定保障，但JD未披露具体奖金与补贴细节。
薪资信号市场水准 (9.6千–1.1万/月)
成长发展
65中等
岗位侧重成熟农业技术的落地与统筹，技术前沿性一般，但国企平台提供规范的职级晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈大田作物种植、农艺技术、农业生产计划
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点位于多个县域农场，通勤与生活便利度有限；农业季节性特点决定需常驻一线，WLB受农时影响较大。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦国家粮食安全与大田作物稳产保供，社会价值明确，契合农业报国使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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