
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
国企医院背景、作息规律稳定、侧重病案数据合规管理,技能成长空间有限但职业安全感强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医院管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 医院管理 · 1 个在招
负责医院病案管理工作,包括病案的整理、编码、归档及信息化系统维护
应聘对象须是年满18周岁的中华人民共和国公民,专业技术人员原则上初级职称35周岁以下(身份证1991年6月后),中级职称放宽至40周岁以下(身份证1986年6月后),高级职称放宽至50周岁以下(身份证1976年6月后)
负责病案管理的相关工作
有住院医师规范化培训合格证明的优先考虑
优点
缺点 / 挑战
国企背景提供稳定的薪酬福利体系,但JD未明确具体薪资范围,整体满足中等偏上水平。
岗位侧重病案管理与编码,技能成长偏向垂直领域深耕,内部培训与晋升通道在JD中未明确提及。
医院行政/信息岗通常作息规律,WLB较好,但JD未明确办公模式,按常规推断为现场办公且压力适中。
服务于军队医院建设,具有一定社会价值,但JD未突出使命感或创新导向,更多偏向常规运营管理。