
普通员工/个人贡献者
综合评分 58
央企后勤骨干、保障国家能源安全、工作稳定但需适应值班与严格管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中行政与支持 31 个
负责赣州站SUV及皮卡等车辆的日常驾驶与通勤班车接送,保障国家管网工作人员巡查及应急抢修的人员物资运输
年龄45周岁及以下,身体健康、精力充沛,能够适应常态化出车、值班及应急保障任务
日常驾驶SUV、皮卡车等,搭载国家管网工作人员开展输油管线巡查工作
有部队、机关公务驾驶经验者优先
优点
缺点 / 挑战
薪资处于赣州当地市场中上水平,叠加央企福利与应急补贴,整体薪酬竞争力较强,但受限于非核心技术岗定位,上限有限。
岗位侧重执行与保障,技术迭代慢,内部培训与晋升通道在JD中未明确提及,技能成长空间相对局限。
需适应值班排班与应急出车,作息可能不规律,但央企背景通常保障双休与法定假日调休,通勤负担小。
直接服务于国家能源管网安全运行,具有明确的公共价值与社会意义,使命感较强。
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