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中国融通集团
机务助理
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机务助理

发布于 3 天前

基层主管/组长

黑龙江省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
农业生产
农机维修
农机驾驶
安全作业
班组管理
肥料施用
农业种植
带班作业

AI 估算 · 7k–8k

国有企业农业岗位,薪资中等,工作地点偏远,有福利补贴。

职位详情

关于这个职位

该职位负责农业机械作业班组的统筹安排、安全管理、维修保养等工作,需要3年以上农业生产经验和大中型农机驾驶证

工作地点在黑龙江省内农场,薪资8.2-9.4万/年
适合有农业背景、愿意扎根一线、追求稳定发展的求职者

最低要求

年龄不超过45周岁,特别优秀的可放宽至50周岁

具有3年以上农业生产领域从业经验
熟悉农作物生长规律及各阶段营养需求,熟悉农业种植及肥料施用技术,能够独立带班作业
品行端正,诚实守信,作风严谨,责任心强,具有一定组织管理能力,遵规守纪,无违法违纪等不良记录
持有大中型农机驾驶证
工作地点:黑龙江省内农场
薪酬标准:82000-94000元/年

工作职责

严格按照农业服务队队长、农业服务队中队长要求抓好落实工作

根据生产作业计划,统筹安排所在班组生产工作
负责生产作业安全管理工作
负责跟班作业,督促农机驾驶员填写随车作业日记
负责零配件申请、领用和农机具维修保养工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国有企业,工作稳定,五险一金+商业险+工龄奖,福利保障好
  • 工作地点在农场,生活成本低,适合喜欢田园环境的人
  • 积累扎实的农业一线管理经验,未来晋升通道明确
  • 是农业相关专业或有农机背景人员的好选择
  • 工作地点偏远,生活娱乐设施少,需要适应较枯燥的生活
  • 现场跟班作业,体力劳动强度较大,可能面临农忙季节加班
  • 带班需协调多方关系,对管理沟通能力要求高
  • 适合有农业背景、能吃苦耐劳、希望在国企稳定发展并深耕农业领域的求职者,尤其是热爱农场工作、对农机操作和管理感兴趣的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为中队队长或农场管理岗位,负责更大范围的生产调度
  • 在农业技术方向深化,成为种植或农机领域的技术专家
  • 向农资管理、农场运营等综合管理岗位发展
  • 合理安排班组生产作业,确保按计划完成农事任务
  • 负责现场安全管理,监督农机驾驶员规范操作并填写日志
  • 管理零配件申请、领用以及农机具的日常维修保养
  • 跟班作业,及时处理生产中的突发问题
  • 年以上农业生产经验,熟悉作物生长规律和施肥技术
  • 持有大中型农机驾驶证,具备农机操作和维护能力
  • 较强的组织管理能力和责任心,能独立带班
  • 适应农场环境,吃苦耐劳,能跟班作业

申请策略

  • 在求职信中表达对农业的热爱和吃苦耐劳的意愿,强调稳定性
  • 面试前了解农场日常运作,准备具体案例说明如何解决生产问题
  • 突出农业种植和农机驾驶的实践经验,尤其是独立带班作业的成功案例
  • 强调安全管理方面的履历,比如如何避免事故、提升作业效率
  • 列出持有的农机驾驶证、维修技能等相关证书
  • 展示组织协调和团队管理能力,举例说明如何统筹班组
  • 学习现代农业机械的维修技术,考取更高级别的农机驾驶证
  • 提升管理能力,可参加农业经理人培训或考取相关管理证书

面试指南

  • 使用STAR法则:从情境、任务、行动、结果清晰描述案例
  • 展示问题解决能力:先分析原因,再制定方案,最后总结效果
  • 结合农业实际:多引用当地作物、气候等细节,体现专业性
  • 请描述一次你独立带班作业的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何确保农机作业安全?你有哪些具体措施?
  • 如果班组内出现效率低下或矛盾,你如何处理?
  • 谈谈你对农作物生长和施肥技术的理解?
  • 为什么愿意到农场工作?你如何适应偏远环境?

职位点评

55
综合评分

国企农业岗位,薪资福利中等偏下,工作环境偏远需现场作业,适合求稳者。

更适合这类人
更适合看重稳定和福利、对工作地点偏远有心理准备的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资水平在农业领域中等偏低,但五险一金、商业险、工龄奖等福利齐全,工作稳定,适合追求稳定福利的求职者。

薪资信号偏低 (6K-7K/月)
福利待遇五险、商业险、工龄奖

成长发展

60中等

有明确的基层管理职责,但JD未提及培训或晋升路径,技术为传统农业,发展空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈农业种植、农机驾驶、肥料施用
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点为农场,偏远且需现场跟班作业,生活便利性差,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

农业行业稳定但增长平缓,社会影响力中性,传统模式,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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