中国电信
AI产品经理
AI产品经理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai解决方案
Ppt编写
售前支持
客户沟通
招投标
架构设计
跨部门协同
需求分析
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
巨头国企平台、AI政企解决方案方向、成长空间大，但售前节点期工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2560 个在招 · 其中AI产品经理 10 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要面向政企客户，负责AI相关解决方案的需求调研、架构设计与售前支持
你需要将客户业务痛点转化为可落地的技术方案，并协同产研团队推动项目交付，同时参与招投标与方案沉淀工作
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生及2026年毕业且未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
遵纪守法，品行端正，无不良行为记录
身体健康，具有正常履行职责的身体条件
具有良好的计算机办公软件应用能力，优秀的文档写作能力，能产出高质量的方案建议书和PPT
具有良好的职业素质及团队精神
具备良好的客户沟通和演讲能力，能面对客户高层清晰阐述方案价值
掌握解决方案设计方法，能独立完成架构设计和方案编写
工作职责
（一）需求分析与洞察
深入调研客户业务场景和痛点，挖掘真实需求
分析行业趋势、政策导向和竞品方案，形成差异化洞察
将模糊需求转化为结构化、可执行的技术方案需求
建立并维护客户需求档案，持续跟踪需求变化
（二）方案设计与编写
设计端到端解决方案架构，涵盖技术架构、业务流程、数据流、安全体系等
编写解决方案核心文档，包括方案建议书、技术规格书、实施方案、投资估算等
评估方案技术可行性、成本效益和风险，提供多套可选方案及对比分析
对接产品团队，确保方案与产品路线图对齐
（三）售前支持与投标
配合销售团队进行客户宣讲、方案演示和技术答疑
参与招投标全流程，主导技术方案编写、述标答辩
制作高质量售前材料，包括PPT、Demo、白皮书、案例等
分析评标规则，优化投标策略，提升中标率
（四）跨部门协同与项目推进
协调产品、研发、交付团队，确保方案可落地实施
推动内部资源整合，拉通各方对齐方案目标和里程碑
参与项目启动和需求交接，确保交付团队理解方案意图
跟踪项目实施过程中的方案偏差，及时调整优化
（五）方案沉淀与能力建设
总结项目实践经验，沉淀行业解决方案模板和最佳实践
构建并维护方案知识库，提升团队整体方案能力
持续优化已有方案，跟进技术演进和行业变化
组织内部培训与分享，培养解决方案人才梯队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信庞大的政企客户资源与平台优势，能接触大量真实且复杂的行业级AI落地场景
- 国企平台稳定性高，福利体系完善，有利于积累深厚的行业Know-how与人脉资源
- AI与政企数字化转型结合紧密，岗位处于技术商业化落地的核心环节，发展前景广阔
- 需要平衡客户高度定制化需求与公司标准化产品之间的冲突，对沟通与协调能力要求极高
- 适合具备较强逻辑思维、优秀沟通表达能力，且对AI技术商业化落地有浓厚兴趣的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 售前与解决方案工作节奏较快，需频繁应对客户突发需求与招投标节点，可能面临较大的交付与中标压力
角色解读
- 从初级解决方案经理/产品经理成长为资深AI解决方案专家或售前总监
- 未来可向产品总监、业务线负责人或政企行业专家等管理/业务方向转型
- 深入调研政企客户业务场景，挖掘AI相关需求并将其转化为结构化的技术方案
- 负责端到端解决方案架构设计，编写方案建议书、技术规格书等核心文档
- 配合销售团队进行售前支持、客户宣讲及招投标全流程工作，推动方案落地
- 具备优秀的文档写作与PPT制作能力，能独立产出高质量的商业与技术方案
- 掌握解决方案设计方法，具备端到端架构设计与技术可行性评估能力
- 拥有出色的客户沟通与演讲能力，能向高层清晰阐述复杂方案的业务价值
申请策略
- 深入了解中国电信“云改数转”战略及天翼云、星辰大模型等核心产品，面试时结合具体行业场景阐述你的解决方案思路
- 突出过往项目中的需求分析、方案设计与文档撰写经历，展示优秀的PPT和文档能力
- 强调客户沟通、演讲或答辩经验，体现跨部门协同与项目推进能力
- 若有AI相关技术背景或参与过AI产品/解决方案的实际落地项目，需重点着墨
- 提前了解AI大模型、算力网络等中国电信重点发力的技术方向及其在政企行业的落地案例
- 提升招投标流程知识及高质量商业方案书的编写技巧，熟悉售前打单全流程
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经历，突出“需求洞察-方案设计-落地交付”的闭环，强调个人贡献与最终业务成果
- 面对冲突问题，采用“理解客户痛点-评估技术可行性-提供替代/折中方案-拉通内部资源”的框架，展现解决问题的系统性思维
- 请分享一个你主导或深度参与的解决方案设计项目，你是如何挖掘需求并转化为技术方案的？
- 在招投标过程中，如果客户提出的需求超出我们产品的标准能力，你会如何处理？
- 请简述你对中国电信AI产品（如星辰大模型）在政企行业落地场景的理解
- 如何向非技术背景的客户高层清晰阐述一个复杂AI方案的业务价值？
- 熟悉中国电信近期的战略发布、核心AI产品矩阵及典型政企标杆案例，建立对公司业务的宏观认知
- 准备1-2个完整的解决方案设计案例，并能熟练进行白板推演或PPT讲解，展现方案设计与宣讲能力
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
中国电信作为大型国企，提供稳定的薪酬福利体系，但在江西地区整体薪资绝对值处于市场中上水平，非极高薪岗位。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
80较高
依托巨头企业的丰富政企场景，能深度参与AI技术商业化落地，积累扎实的行业解决方案经验与售前能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、解决方案设计
成长机会培养解决方案人才梯队
业务类型profit_center
工作生活
65中等
国企整体工作节奏相对规范，但售前与招投标岗位具有明显的节点性高压特征，需配合项目节奏加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动AI技术在千行百业的落地，助力政企客户数字化转型，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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