中国电信
研发工程师-低空具身智能研究员
研发工程师-低空具身智能研究员
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
人工智能
Ai感知
低空经济
具身智能
无人机
标准制定
科研管理
通信网络
AI 估算 · 30k–50k
职位详情
关于这个职位
该职位聚焦低空经济与具身智能前沿领域，负责核心技术攻关、标准制定及科研项目管理
适合具有通信、AI或无人机背景的博士人才，参与国家重点项目，推动低空智能系统发展
最低要求
熟悉4G/5G/6G移动通信、计算机组网技术
了解无人机平台、雷达探测、组合导航、低空空域管控、空天地网络架构
有标准编制、实验室平台搭建、无人机集群或低空AI项目经验者优先
具备科研攻关、论文专利撰写、技术方案输出能力，有跨部门协同沟通能力
工作职责
前沿技术攻关：深耕低空场景具身智能、通用AI感知决策、空天地一体化融合通信网络、低空全域飞行安全管控核心技术，完成算法设计、仿真验证与原型研发
标准体系建设：参与低空具身智能、无人机集群、空天地组网相关行业/团体/地方技术标准、规范、测试体系编制与落地推行
科研项目全周期管理：参与国家重点研发计划、省部级重点专项、国家自然科学基金等纵向课题的申报、研发与验收管理
技术体系搭建：参与低空智能系统整体技术框架设计，融合多领域技术完成系统集成方案
优先资格
有标准编制、实验室平台搭建、无人机集群或低空AI项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 前沿技术领域，具有高成长性和行业前景
- 央企平台，资源丰富，参与国家级项目
- 博士学历要求，团队素质高，利于技术交流
- 技术难度大，需要跨学科知识融合
- 标准制定工作繁琐，需要耐心和细致
- 适合对前沿技术有强烈兴趣、具备科研攻关能力、愿意在低空经济领域深耕的博士人才
缺点 / 挑战
- 科研压力大，项目周期长，成果产出要求高
角色解读
- 技术专家路线：深耕低空具身智能领域，成为行业技术权威
- 管理路线：向科研项目负责人或技术管理岗位发展
- 行业影响力：参与标准制定，提升在行业内的话语权
- 负责低空场景下具身智能、AI感知决策等前沿技术的算法设计与原型研发
- 参与低空智能相关技术标准、规范的编制与落地推行
- 管理科研项目全周期，包括申报、研发与验收
- 参与整体技术框架设计，融合多领域技术完成系统集成
- 精通4G/5G/6G移动通信和计算机组网技术
- 了解无人机平台、雷达探测、组合导航、低空空域管控等
- 具备科研攻关、论文专利撰写和技术方案输出能力
- 有跨部门协同沟通能力
申请策略
- 了解中国电信在低空经济的战略布局
- 关注相关行业动态，准备对低空具身智能的理解
- 突出博士研究方向与低空、AI、通信相关的项目经历
- 强调论文、专利等科研成果
- 展示参与标准制定或实验室平台搭建的经验
- 体现跨部门协作和项目管理能力
- 补充无人机、雷达等低空领域知识
- 学习标准编制流程和方法
面试指南
- 结合具体项目经验，展示技术深度和解决问题的能力
- 用STAR法则回答行为问题，突出成果和影响
- 展现对行业趋势的洞察和对公司战略的理解
- 请谈谈你对低空具身智能的理解和发展趋势
- 你参与过哪些科研项目？如何管理项目进度？
- 如何将通信技术与AI结合应用于低空场景？
- 你是否有标准编制经验？请举例说明
- 如何与不同部门协同推进技术研发？
职位点评
75
综合评分
前沿技术、高成长性，但工作强度可能较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿、重视职业发展、对低空经济有热情的博士人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
薪资水平较高，央企稳定性好，福利完善，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
前沿技术领域，参与国家级项目，成长空间大，但未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、5G/6G、无人机、AI感知
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定，未提及弹性办公，科研岗位可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
低空经济是国家战略新兴产业，社会价值高，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
Watch Jobs