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IT与技术研发类
IT与技术研发类
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大数据
大数据
It运维
云计算
人工智能
大数据
数据分析
物联网
软件研发
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企平台、前沿技术、稳定起步，技术成长性强但WLB信息不明。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1300 个在招 · 其中大数据 5 个
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信面向应届毕业生的校园招聘岗位，工作内容主要分为两部分：一是负责企业各类IT支撑系统的维护与优化，为业务提供稳定的技术支撑
二是参与移动互联网、云计算、人工智能、大数据、物联网等前沿技术领域的软件产品与应用的研发工作
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑，参与大数据分析与运营等工作
负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈前沿且全面，有机会接触和实践5G、云、AI、大数据等国家级重点技术方向
- 平台大、资源足，能参与大型项目，系统性地学习大型企业的技术体系和流程
- 职业起点稳定，作为央企为应届生提供相对完善的职业培养体系和保障
- 校招竞争激烈，需与国内外顶尖高校毕业生同台竞争
- 技术方向可能较广，需要快速学习并明确自己的专业深耕领域
- 大型企业内部流程可能较长，创新成果的落地需要耐心和持续推动
- 适合对通信、云计算、大数据、AI等领域有热情，希望进入大型平台从事技术研发工作，且注重职业稳定性的计算机相关专业应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术路线：初级工程师 → 高级工程师 → 技术专家/架构师，深耕特定技术领域
- 管理路线：技术骨干 → 项目组长 → 部门经理，向技术管理方向发展
- 复合发展：结合运营商行业特点，转向技术产品、解决方案或售前技术支持等岗位
- 负责保障企业内部IT系统（如OA、ERP、数据平台等）的稳定运行，并进行性能优化
- 参与公司战略级前沿技术产品的研发，如大数据分析平台、云计算服务、AI应用等
- 从事软件产品的设计、开发、测试与运维工作，解决实际业务中的技术问题
- 扎实的计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络
- 至少掌握一门主流编程语言（如Java, Python），并了解相关技术栈
- 对云计算、大数据、人工智能或物联网中某一领域有浓厚兴趣和学习基础
- 良好的问题分析与解决能力，以及团队协作与沟通能力
申请策略
- 校园招聘通常流程明确，关注官网和学校就业网，注意网申、笔试、面试各环节的时间节点
- 面试时除了展示技术能力，也要表现出对通信行业和中国电信企业文化的认同与理解
- 突出与招聘方向（大数据、云计算、AI等）相关的课程项目、毕业设计或科研经历
- 强调使用具体技术（如Python、Java、SQL、Hadoop、TensorFlow等）解决实际问题的案例
- 展示通过CET-4/6、雅思/托福等成绩，满足明确的英语要求
- 若有相关实习经历（如运营商、互联网公司技术岗），需重点描述所做工作和成果
- 针对‘云计算’、‘大数据’、‘人工智能’等关键词，学习并掌握1-2个主流技术栈（如Spark, TensorFlow, Docker）
- 复习计算机基础知识，并刷一些算法题以应对可能的笔试或技术面试
面试指南
- 对于项目问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰阐述，并量化成果
- 对于技术方向问题，结合个人兴趣、学习经历和行业趋势进行说明，体现主动学习能力
- 对于系统设计类问题，展示结构化思维，先明确目标，再分解模块，考虑关键技术选型、数据流和可扩展性
- 对于行业问题，提前做功课，将公司战略与应聘岗位职责联系起来
- 请介绍一下你最有成就感的一个技术项目，你在其中扮演了什么角色？
- 你对云计算、大数据、人工智能中的哪个方向最感兴趣？为什么？
- 如果让你负责设计一个简单的数据分析系统，你会考虑哪些模块和步骤？
- 你如何看待中国电信在数字化转型中的角色？这个岗位如何贡献其中？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
作为央企的校招岗位，提供了稳定的职业起点和基本保障，但JD未明确透露具体薪资福利细节，市场竞争力需结合最终offer判断。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
90较高
职位直接涉及云计算、AI、大数据等前沿技术领域的研发工作，为应届生提供了接触国家级核心技术项目的平台，技术成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、人工智能、大数据、物联网、软件产品
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及任何办公模式、工作时间或WLB相关描述，工作生活平衡情况无法判断。岗位性质可能涉及系统维护，对稳定性有要求。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
作为国家信息化建设的主力军，岗位工作直接服务于社会数字化转型，具有较高的社会价值和技术使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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