中国电信
无线网络优化工程师
无线网络优化工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
数据分析
无线网络优化
现场测试
网络监测
通信原理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
国企运营商网络优化岗，平台稳定、技术主流，具体薪资与作息需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
5.0千
比通信工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2210 个在招 · 其中通信工程 约 130 个
职位详情
关于这个职位
中国电信宜春分公司招聘无线网络优化工程师，面向2027届应届毕业生
主要负责4G/5G无线网络的日常监测与优化，处理用户网络投诉，结合现场测试和后台数据分析定位并解决问题，提升网络质量和用户体验
最低要求
年国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
具有较强的组织、学习和解决问题能力，善于沟通表达、乐于合作，富有创新精神，敢于承担责任、能承受一定工作压力
工作职责
负责4G/5G无线网络日常监测、分析等，发现网络异常、故障隐患
开展日常优化工作，提升网络质量，改善用户上网、通话感知
处理网络投诉、用户信号差、上网卡顿等问题，结合现场测试与后台数据分析定位根因，闭环管控
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信平台稳定，作为核心网络岗位能积累扎实的无线通信技术经验
- 面向应届生有相对完善的培养体系，本地就业生活成本可控
- 网络优化直接关系用户体验，工作成果可感知
- 网络优化需频繁现场跑测，遇到投诉集中期工作负荷较大
- G/5G技术持续演进，需要保持较强的学习能力
- 适合通信、电子等相关专业、希望进入运营商体系稳定发展的应届毕业生，尤其是能接受现场作业、善于沟通解决问题的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从网络优化工程师成长为高级优化专家或转向网络规划、无线技术管理等方向
- 在运营商体系内可沿技术专家或网络管理两条路径持续发展
- 负责4G/5G无线网络的日常监测与分析，及时发现网络异常和故障隐患
- 开展网络优化工作改善用户上网和通话体验，并处理用户投诉与信号问题
- 需要结合现场测试和后台数据定位问题根因并推动闭环解决
- 掌握通信原理及4G/5G无线网络基础知识
- 具备网络监测工具使用和后台数据分析能力
- 能进行现场测试与问题定位，具备良好的沟通表达与团队合作能力
申请策略
- 了解中国电信的网络业务与校招流程，准备好能体现学习能力和责任心的案例
- 关注本地分公司岗位的具体工作内容与培养安排
- 突出通信工程、电子信息等相关专业背景与无线通信课程成绩
- 展示4G/5G、网络优化相关的课程设计、实验或项目经历
- 强调数据分析能力和现场问题排查经历
- 体现沟通协作与抗压能力
- 系统复习4G/5G协议原理和无线网络架构知识
- 了解常见网优工具和数据分析方法
面试指南
- 技术问题采用「原理—现象—排查—解决」的结构作答
- 情景问题用STAR法说明如何分析根因并闭环
- 动机问题结合个人专业背景与职业规划真诚表达
- G和5G网络的核心区别是什么？
- 如果用户反馈上网卡顿，你会如何定位和排查问题？
- 遇到用户投诉信号差，你会怎样处理并推动解决？
- 为什么选择中国电信和这个岗位？
- 复习无线通信基础知识和4G/5G关键技术
职位点评
薪资福利72
成长发展65
工作生活55
使命价值73
薪资福利
72中等
国企平台稳定性较强，但JD未披露薪资与福利信息，实际收入与保障需向招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
65中等
能接触4G/5G主流无线网络技术，具备一定技术积累空间，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈4G、5G、无线网络优化、网络监测、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未说明办公模式与作息安排，岗位涉及现场测试，工作地点在宜春本地。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
73中等
属于通信基础设施行业，网络优化直接改善用户上网与通话体验，具有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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