
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
中国电信县域分公司校招岗,平台稳定、利于积累政企项目经验,薪资中等,适合追求稳定发展的应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中解决方案 约 370 个
该职位主要面向2026/2027届应届毕业生,负责分析客户需求并编制项目整体解决方案,支撑招投标及项目交付
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历应届毕业生,能按时取得国家规定的学历和学位
分析与拆解客户需求,负责项目整体解决方案编制
优点
缺点 / 挑战
作为国企校招岗位,薪资在安阳当地属于中等偏上水平,福利保障完善,但整体薪资上限相对有限。
依托电信平台能接触到丰富的政企项目,有利于积累行业经验和提升综合能力,但县域分公司的成长空间可能受限于业务规模。
国企工作节奏相对规律,县域分公司的工作压力通常小于一线城市,但具体WLB情况需视项目交付期而定。
参与政企信息化和数字化转型项目,具有一定的社会价值,但作为基础通信运营商的县域岗位,使命感体现相对间接。