
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
依托电信国企平台、深耕政企信息化销售、薪资受业绩驱动、需频繁走访客户且面临一定考核压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2710 个在招 · 其中大客户销售 57 个
该职位主要面向政府机关、企事业单位等客户,负责中国电信相关产品业务(如IDC、企业专线等)的拓展、销售与客情维护
客户走访,商机挖掘,拓展重大项目
负责公司产品业务的拓展和销售工作,主要面向政府机关、事业单位、各类企业等客户,维护客户关系
优点
缺点 / 挑战
依托国企背景,薪酬体系相对规范,但在三四线城市,底薪加提成的模式使得整体薪资上限受限于当地市场容量与个人业绩。
能够接触到丰富的政企信息化项目和主流的通信/云产品,有助于积累深厚的ToB/ToG行业经验与人脉,但内部培训与晋升路径在JD中未明确提及。
政企客户经理需要频繁走访客户、跟进项目,工作节奏受客户需求和项目周期影响较大,且背负考核与回款压力,WLB相对受限。
推动政企客户数字化转型,具有一定的社会价值,但主要仍为商业销售导向,使命感体现一般。