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中国电信
AI应用工程师

AI应用工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

哈密市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
It系统
产品运营
培训赋能
大数据
应用开发
运维管理
需求分析

AI 估算 · 6k–10k

国企平台稳定,AI岗位需求增长,哈密消费水平低,薪资适中。

职位详情

关于这个职位

作为中国电信的AI应用工程师,你将参与IT、大数据与AI相关需求的方案设计和技术落地,负责应用开发、系统运维及产品运营分析

该职位能让你在大型国企平台上接触真实业务场景,积累项目经验,适合追求稳定和综合发展的应届生

最低要求

遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,无触犯法律法规、校级处分等不良记录

具有较强的学习能力,学习成绩良好,入职报到时须取得毕业证、学位证,境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
熟练使用计算机和办公软件
具有健康、成熟、稳定的心理素质,身体健康

工作职责

IT/大数据/AI需求与方案设计及落地

IT/大数据/AI应用开发与运营、版本迭代
IT/大数据/AI类产品运营分析
负责各类IT/大数据/AI系统在分公司的试点、功能测试、落地推广、运维管理与培训赋能工作
IT/大数据/AI日常运营

优先资格

取得计算机类、通信类或信息类等级认证,或取得职业资格证书,或在校内外参与项目实践的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国电信作为大型央企,平台稳定,福利保障齐全,职业安全感强
  • 接触电信级IT/大数据/AI项目,积累大规模系统实战经验
  • 工作内容涵盖开发、运营、管理,能力提升全面,发展空间多元
  • 工作地点在哈密,相对偏远,生活便利性和娱乐资源不如大城市
  • 国企体制机制决策流程较长,技术创新和试错空间可能受限
  • 需要同时承担开发、运营、培训、运维等多重任务,工作较为繁琐
  • 适合追求稳定、愿意在西北地区发展、希望积累国企工作经验的应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在技术深度上成长为AI算法工程师或大数据架构师
  • 可向项目管理或产品经理方向转型,拓宽职业通道
  • 在国企体系内可走技术专家或行政管理晋升路线
  • 负责IT/大数据/AI需求调研与方案设计,理解业务需求并规划技术方案
  • 参与AI应用开发与版本迭代,编写代码并部署上线,确保系统稳定运行
  • 负责AI产品的运营分析,通过数据评估应用效果并持续优化
  • 承担系统在分公司的试点、功能测试、推广、运维及培训赋能工作
  • 熟悉至少一种编程语言(如Python、Java),具备基础开发能力
  • 了解大数据或AI相关技术(如机器学习、云计算、数据仓库)的应用
  • 具备需求分析和方案设计能力,能够撰写技术文档和汇报材料
  • 有良好的沟通协调能力和学习能力,熟练使用办公软件

申请策略

  • 关注中国电信校招官网,及时了解招聘流程和时间节点
  • 面试时展现对通信行业数字化转型的兴趣,以及对长期在哈密发展的意愿
  • 强调在校期间的编程实践项目,尤其是与大数据或AI相关的经历
  • 突出学习成绩、奖学金和获奖情况,体现学习能力
  • 详细描述实习或项目实践中的具体职责和量化成果
  • 列出已取得的计算机等级证书、职业资格证书或相关认证
  • 提前学习Python/Java和SQL,了解Hadoop、Spark等大数据平台基础知识
  • 熟悉机器学习基础概念和应用场景,了解主流AI框架(如PyTorch、TensorFlow)的使用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历,突出个人贡献和量化结果
  • 从应用落地角度说明AI应用工程师更关注系统集成、部署和运营,而算法工程师更关注模型效果
  • 从需求调研、试点测试、培训推广、运维反馈等步骤分阶段阐述推广思路
  • 结合电信业务场景(如网络优化、客户服务、精准营销)举例说明AI的应用价值
  • 表达对哈密工作生活环境的了解,强调自己追求稳定和专注工作的意愿
  • 请介绍一个你参与过的项目,说明你的角色、技术栈和最终成果
  • 你如何理解AI应用工程师的职责?与算法工程师有什么区别?
  • 如果让你负责某分公司的大数据系统推广,你会如何推进?

职位点评

69
综合评分

国企平台稳定,AI技术应用广泛,生活节奏慢,薪资适中。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定和技能成长、不介意小城市生活节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利

70中等

中国电信提供稳定的国企待遇和福利,虽然绝对薪资不高,但在哈密当地具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及AI/大数据主流技术,能积累实际应用开发经验,但国企技术栈相对保守,创新空间有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、大数据、IT系统、应用开发、产品运营
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

仅现场办公,但哈密生活节奏慢,工作压力相对较小,平衡性尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

为通信行业数字化贡献力量,具有一定社会价值,但整体社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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