
管理培训生(管培生)
综合评分 68
央企平台、培养计划、工作稳定、薪资中规中矩,适合求稳并认同公共服务价值的管理者胚子。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2140 个在招 · 其中项目经理 39 个
市场机会
选择面较广
北京 · 项目经理 · 80 个在招
该职位是中国电信培养未来项目经理的储备岗,入职后将系统学习并参与项目的全流程管理,包括确定目标、组建团队、控制进度与质量、协调内外部资源、管理项目成本与收入,最终独立负责达成项目目标
有良好的行为品德,为人诚恳,工作踏实
确定项目目标,构建项目组,为项目成员制定职能分工并派发任务;编制项目实施方案、跟进项目进度,制定相关风险识别与管控措施
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
该职位提供央企背景下的稳定工作机会,福利体系规范,但薪资水平在市场中可能处于中游或偏上,并非顶级。
作为储备岗位,有明确的培养导向和成长路径,能系统学习项目管理技能。但技术前沿性不强,更侧重于管理方法与流程。
工作地点在北京,未提及办公模式,可能需现场办公。大型央企项目制工作可能涉及一定强度,但通常不会像互联网行业那样极端。
投身于国家重要的信息通信基础设施建设与运营,工作对推动社会数字化转型有直接贡献,具有较强的社会价值感。