
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
央企地市分公司技术岗,薪资福利稳健、WLB较好、技术栈主流,适合追求稳定发展的应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2410 个在招 · 其中后端开发 71 个
该职位主要负责电信业务平台的功能开发与系统设计工作
届国内外普通高等院校毕业的本科及以上学历、学士及以上学位的毕业
负责业务平台相关的功能开发
优点
缺点 / 挑战
JD未明确薪资,但结合央企应届生常规待遇与地市分公司成本结构,现金起薪处于市场中规中矩水平,整体薪酬包依赖年终绩效与隐性福利补充。
央企拥有成熟的应届生培养体系与清晰的职级晋升通道,技术栈覆盖主流企业级开发,有利于夯实工程基础并拓展政企项目视野。
运营商地市分公司通常实行标准工时制,加班强度可控,WLB表现优于互联网行业;但作为本部技术岗,仍需应对项目上线期的阶段性压力。
参与国家新型基础设施建设与数字政务/民生服务,具备一定社会价值;但岗位偏向内部系统支撑,对外部直接影响力相对有限。
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