中国电信
交付运营经理
交付运营经理
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
巴音郭楞蒙古自治州
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
办公软件
客户服务
应急处理
故障处理
流程优化
组织协调
通信工程
项目管理
AI 估算 · 8k–12k
央企稳定，新疆地区薪酬中等，经理岗薪资合理，有年终奖。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电信项目及标品的现场交付与开通，组织重大项目的售中实施与售后支撑，保障客户业务稳定运行
需要较强的组织协调和问题解决能力，适合应届毕业生进入央企体系，积累通信行业项目交付经验
最低要求
遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录
具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑
具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康
工作职责
负责项目/标品现场交付与开通
负责组织重大项目售中实施
负责接应客户售中、售后支撑保障工作
组织重大项目故障处理、隐患整治、专项客户重保等保障工作
负责客户关键业务及应用的梳理
负责定期总结客户服务工作经验，总结形成可复用的流程、模板、工具等
优先资格
取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型央企平台稳定，福利待遇有保障
- 接触重大项目，积累交付管理经验
- 工作地在新疆，生活成本较低
- 项目交付可能涉及现场出差或加班
- 上升通道相对固化，晋升速度较慢
- 适合追求稳定、希望积累大型项目经验、具有较强沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调多方，可能面临较大沟通压力
角色解读
- 在央企内部可向项目负责人、交付总监方向发展
- 积累行业经验后可转向解决方案、业务运营等岗位
- 可通过内部晋升逐步承担更大范围的管理职责
- 负责项目现场交付与开通，确保产品按合同要求落地
- 组织重大项目售中实施，协调内外部资源推进项目
- 保障客户售中售后支撑，处理故障和重保任务
- 梳理客户关键业务，总结服务经验形成标准化流程
- 熟悉通信或IT项目交付流程，了解基本网络知识
- 较强的组织协调和沟通能力，能与客户及内部团队协作
- 熟练使用办公软件，具备一定的文档编写能力
- 具备问题分析和应急处理能力
申请策略
- 关注中国电信招聘官方渠道，了解校招时间线
- 准备国企面试风格，突出综合素质和学习能力
- 突出参与过的项目实践或实习经历，尤其是涉及交付、协调的工作
- 强调沟通能力、办公软件熟练度
- 如果有通信或IT认证，务必写上
- 了解项目管理基本知识（如PMP）
- 学习基础通信网络知识
- 练习办公软件（Excel、PPT）使用
面试指南
- 用STAR法则描述项目经历，强调自己的角色和结果
- 处理客户问题：先安抚情绪，再了解情况，给出解决方案，事后跟进
- 项目交付：明确目标，分解任务，协调资源，跟踪进度，及时沟通
- 请分享一次你组织或参与项目的经历
- 遇到客户投诉时你会怎么处理？
- 如何确保项目按计划交付？
- 你对通信行业有什么了解？
- 为什么选择来新疆工作？
职位点评
61
综合评分
央企稳定、福利较好，但工作地偏远，个人发展需主动争取。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利保障、愿意在新疆地区发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
央企平台稳定，福利较全面，但工资水平在行业中属中等，在新疆当地有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
60中等
能积累大型项目交付经验，但JD未提及明确培训晋升机制，发展空间需自我争取。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地在新疆州，现场办公，通勤和生活配套与大城市有差距，WLB信息未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
通信基础设施对民生有作用，但个人岗位偏运营，使命感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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