中国电信
财务会计
财务会计
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计核算
成本管理
沟通协调
税务管理
财务Bp
财务风险管理
资金管理
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
通信企业财务岗，核算与财务BP并重，地点在广州市区，职位描述信息较简。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2290 个在招 · 其中财务与会计 约 120 个
市场机会
选择面较广
广州 · 财务与会计 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位在中国电信从事财务会计工作，覆盖会计核算、资金管理、税务管理、会税政策、报表编报和财务风险管理，并作为财务BP支持业务部门进行成本精确化管理和价值提升
适合财务基础扎实、细致负责且愿意深入业务的求职者
最低要求
认真细心、为人正直、责任心强、有较强的综合组织能力
善于沟通协调
思维敏捷、严谨，具备良好的学习创新能力和团队合作精神并能承受工作压力
工作职责
参与会计服务工作，包括会计核算、资金管理、税务管理、会税政策管理、报表编报、财务风险管理等
作为财务BP，支撑业务部门进行价值管理，推动成本精确化管理和业务价值提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖会计核算、资金、税务、报表和财务BP，财务技能面较宽
- 工作地点在广州市越秀区市区核心，通勤和生活便利度较好
- 通信行业财务体系成熟，有助于学习规范流程和合规要求
- 职位描述对经验年限、培训晋升和薪资福利披露较少，需要在面试中主动确认
- 适合财务基础扎实、细致负责、愿意深入业务并积累全面财务经验的求职者
缺点 / 挑战
- 财务BP需同时支撑业务部门，沟通协调和抗压要求较高
- 核算、税务、报表等工作节点集中时可能面临时效压力
角色解读
- 可从财务会计、核算岗位向财务BP、税务、资金或报表分析等专业方向深耕
- 积累业务理解后，可向财务经理、财务分析负责人等管理或专家路径发展
- 在通信行业可进一步熟悉大型企业财务流程与合规要求
- 承担会计核算、资金管理、税务管理、会税政策管理和报表编报等日常财务工作
- 作为财务BP对接业务部门，参与成本精确化管理和业务价值提升
- 参与财务风险管理，支持财务流程规范运行
- 熟悉会计核算、税务、资金和报表编制等财务基础工作
- 具备财务BP意识，能与业务部门沟通并推动成本与价值管理
- 认真细心、责任心强，有较强的组织协调、沟通和学习创新能力
- 能承受工作压力，思维严谨
申请策略
- 投递前确认岗位是社招还是校招、工作地点和薪资福利口径
- 了解中国电信财务共享、预算和成本管理相关业务背景
- 突出会计核算、税务申报、资金管理、报表编制等具体工作成果
- 若有财务BP或成本管理经历，用量化结果说明对业务价值提升的支持
- 强调硕士财务相关专业背景、相关证书和Excel/财务系统能力
- 展示跨部门沟通、组织协调和抗压案例
- 系统梳理会税差异、财务报表编制和税务政策要点
- 补充财务BP、成本分析与业务价值管理的方法论和案例
面试指南
- 用STAR结构描述财务项目：背景、目标、你的操作和结果数据
- 回答专业题时先讲原则和流程，再结合具体案例说明
- 财务BP题强调业务理解、数据分析和跨部门沟通闭环
- 请介绍你熟悉的会计核算流程和报表编制经验
- 你如何处理会税差异和税务风险？作为财务BP，你如何支持业务部门进行成本精确化管理？请举例说明你如何协调多部门完成财务节点工作
- 面对工作压力，你如何保证准确性和时效性？
- 准备2-3个核算、税务、报表或成本管理项目案例，包含数据结果
- 复习最新企业会计准则、增值税和所得税要点以及财务报表勾稽关系
职位点评
薪资福利50
成长发展62
工作生活65
使命价值58
薪资福利
50较低
职位描述未披露薪资与福利，补偿性信息有限；工作地点与雇佣形式较为明确。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖核算、资金、税务、报表和财务BP，有利于积累全面财务经验；职位描述未提培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点在广州市越秀区市区核心地段，职位描述未提及办公模式、加班或弹性安排，生活化信息有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
通信行业成熟稳定，财务岗位支撑企业运营，社会价值偏间接；职位描述未提使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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