
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
大型通信企业核心财务支撑岗,业务模块全面,利于专业资质与经验积累,薪资稳定但社会使命感体现一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2310 个在招 · 其中财务与会计 约 130 个
市场机会
选择不多
惠州 · 财务与会计 · 4 个在招
该职位主要负责中国电信惠州分公司的全面预算管理、财务绩效评价及风险控制
本科及以上学历
全面预算管理及财务绩效评价
通过会计等认证同等条件下优先
优点
缺点 / 挑战
作为大型通信企业的职能岗位,薪资福利体系相对完善且稳定,但在惠州市属于市场中上水平,整体补偿性动机满足度较好。
岗位涵盖预算、税务、资产等多个核心财务模块,且提到认证优先,有利于专业技能的全面提升与职业资质积累。
JD中未明确提及工作模式与加班情况,但财务岗位在月末、年末或税务申报期通常面临一定的阶段性工作压力。
通信行业属于国家基础设施建设的重要部分,具有一定的社会价值,但财务会计岗位本身更偏向内部支撑,直接的社会使命感体现有限。