中国电信
软件开发工程师
软件开发工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Mybatis
数据库
数据结构
算法
软件开发
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
央企平台、主流技术栈、宣城本地、发展机会与稳定性并存的应届生后端岗。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1490 个在招 · 其中后端开发 46 个
职位详情
关于这个职位
这是一份面向应届毕业生的后端开发岗位，主要在中国电信宣城公司负责业务平台的功能开发与系统设计
你需要运用Java等编程语言，参与从需求分析、系统设计到编码、测试的全流程工作，确保软件项目的高质量交付
最低要求
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
熟练掌握Java/C++/Python/JS等一种或多种编程语言，掌握数据库、数据结构、算法、网络通信相关知识，并能熟练操作
对各种开源框架有一定的了解，熟悉Spring、Springboot、mybatis等相关技术
了解redis、工作流等相关技术，熟练使用linux操作系统，熟悉Nginx/Tomcat/Resin等服务器，熟悉shell脚本及常用命令
具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力
对开发工作有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强
英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分
身体健康
工作职责
负责业务平台相关的功能开发
根据需求完成系统设计、接口设计和数据建模，并撰写相应的技术文档
负责相应系统的核心编码开发
参与java软件项目开发工作，完成项目设计和开发
根据开发进度和任务分配，完成模块的设计、开发与测试
进行程序单元测试和功能测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：中国电信是大型央企，提供稳定的职业发展环境和规范的福利体系，对新人培养有系统性规划
- 技术实践：能直接参与大型企业级系统的开发，积累复杂的业务场景和技术落地经验，技术基础扎实
- 地域优势：工作地点在宣城，生活成本相对一线城市较低，有利于工作生活平衡
- 技术深度：在大型体系内，初期可能负责模块化的功能开发，需要主动学习以避免成为“螺丝钉”，拓宽技术视野
- 行业特性：电信行业业务逻辑复杂，技术更新速度可能不及互联网行业，需要主动关注技术发展
- 适合2026或2027届计算机相关专业毕业生，对Java后端开发有浓厚兴趣，追求稳定职业平台，希望在大型体系中系统性学习和成长，能接受在宣城长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 职业转型：从校园到职场需要快速适应企业开发流程和规范，可能会有较大的学习压力
角色解读
- 技术专家路线：深耕Java技术栈，向高级开发工程师、架构师方向发展，成为团队的技术核心
- 项目管理路线：积累项目经验后，可转向项目经理（PM）或技术负责人（Tech Lead），负责项目整体规划和团队协调
- 业务专家路线：深入了解电信行业业务，成为领域内（如BSS/OSS）的业务技术专家，参与解决方案设计
- 负责电信业务平台（如计费、客户管理等系统）的后端功能开发与迭代
- 将业务需求转化为技术方案，完成系统架构设计、数据库建模和接口定义，并输出技术文档
- 承担核心代码的编写任务，并参与代码评审，确保代码质量和系统性能
- 完成所负责模块的单元测试、集成测试，定位并修复缺陷，保障软件稳定上线
- 精通Java编程语言，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流开发框架，具备企业级应用开发能力
- 扎实的计算机基础，包括数据结构、算法、网络协议和数据库知识，能够进行高效的系统设计和性能优化
- 熟悉Linux操作系统和常用服务器（Nginx/Tomcat），具备基本的运维和问题排查能力
- 良好的团队协作与沟通能力，能高效配合团队完成项目目标
申请策略
- 深入了解中国电信的数字化转型战略（如云改数转）和主要业务系统，面试中可结合公司战略谈技术应用
- 面试前梳理好自己的项目经历，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰表达
- 突出教育背景和在校成绩，特别是数据结构、算法、数据库等核心课程成绩或项目实践
- 详细描述1-2个使用Java及Spring全家桶开发的课程设计或个人项目，说明你的技术选型和实现难点
- 强调英语四六级成绩或雅思/托福分数，以及任何与团队合作、技术分享相关的经历
- 巩固Java核心知识，特别是多线程、JVM、网络编程等，这些是面试常考点
- 学习并实践一个完整的SpringBoot项目，从搭建到部署，熟悉开发全流程
- 了解Redis、消息队列等常用中间件的基本原理和应用场景，为面试加分
面试指南
- 对于项目经验问题，采用STAR法则结构化回答，重点突出你的技术决策和解决问题的能力，而不仅仅是罗列功能
- 对于Java和框架原理问题，先阐述核心概念，再结合一个简单的代码示例或设计模式来佐证你的理解
- 对于场景设计类问题，从架构层面（如缓存、异步、数据库优化）和代码层面（如锁、线程池配置）逐步展开，展示你的系统性思维
- 请介绍一个你使用Java和Spring框架完成的项目，遇到了哪些技术难点？如何解决的？
- 你对Spring的IoC和AOP是如何理解的？请举例说明AOP在项目中的应用
- 描述一下TCP三次握手和四次挥手的过程，以及它们为什么是这样的
- 如果有一个高并发的场景，你会从哪些方面去考虑优化系统的性能？
- 系统复习Java基础、Spring全家桶原理、计算机网络和操作系统（Linux）核心知识
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
中国电信作为大型央企，通常提供稳定的薪酬和福利体系，但JD未披露具体薪资信息，无法判断其在市场中的竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
岗位提供了在大型企业级项目中实践主流Java技术栈的机会，对新人有系统性培养的潜在可能，但具体培训细节未提及，技术栈可能偏重传统电信业务。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、Linux、MySQL
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在宣城，生活压力相对较小。但JD未提及任何关于办公模式、工作时间或WLB的具体信息，无法判断其工作生活平衡状况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
作为通信行业的基础服务商，岗位工作与社会信息基础设施建设相关，具有一定的社会价值感。参与核心业务系统开发也能带来技术成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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