
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
央企基建施工管理岗,专业对口、平台稳定、社会价值感高,但需常驻工地,WLB挑战大。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比土木工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中土木工程 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 土木工程 · 13 个在招
该职位是中国电信为2027届毕业生设置的校招岗位,主要负责建筑结构施工阶段的现场管理工作
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,结构工程类相关专业
负责建筑基础、主体及二次结构施工现场的管理
优点
缺点 / 挑战
央企校招岗位通常提供具有市场竞争力的起薪、完善的五险一金及各类福利补贴,稳定性高,基本能满足应届生对一份体面、有保障工作的期待。
大型企业通常有成熟的校招培养体系(如导师制、入职培训),能提供从技术到管理的清晰成长路径。但岗位本身可能更偏向传统施工管理,技术前沿性一般。
岗位性质明确要求“接受出差或长期驻外”,且为“仅现场办公”,意味着工作地点不固定,可能长期在项目工地,工作环境和生活便利性受到较大挑战,对个人生活安排影响显著。
作为国家重要基础设施建设的一份子,参与通信网络或相关基建项目的结构施工,具有明确的社会价值。大型央企平台也意味着能参与大型、有影响力的项目。