中国电信
监理员
监理员
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工程监理
工程监理
信息化
安全管理
工程监理
文档管理
现场巡检
质量控制
进度跟踪
通信工程
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
央企校招基层监理岗，重现场实操与能力培养，出差较多，适合踏实肯干的工程新人
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比工程监理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2350 个在招 · 其中工程监理 26 个
职位详情
关于这个职位
负责通信与信息化工程的现场监理工作，在专业工程师指导下开展旁站巡视、质量与安全管控、进度跟踪及资料整理
通过核查施工规范与材料进场情况，及时上报偏差与隐患，协助编制监理报告，保障项目合规高效推进
最低要求
年、2027年应届毕业生
计算机、信息化、工程类相关专业
可接受出差
工作职责
现场监理：在专业监理工程师指导下开展旁站、巡视，检查人员、材料、设备进场情况
质量管控：对进场材料见证取样，核对施工是否按图规范执行，发现问题及时上报
安全监督：巡查现场安全隐患，要求施工方整改，重大隐患立即报告
进度跟踪：记录施工进度，核实完成工程量，发现偏差及时上报
信息记录：填写监理日志，收集整理监理资料与影像记录，协助编写监理月报
核心职能：看现场、查质量、盯安全、记台账，发现问题及时上报，不直接下达重大指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台，项目资源稳定且合规性强
- 能全面接触通信工程建设全流程，快速积累现场实战经验
- 明确的带教机制有助于新人建立标准化作业思维
- 现场工作环境相对艰苦，需常驻工地或频繁出差
- 初期权限有限，主要承担执行与汇报角色，决策空间较小
- 适合工程类专业应届生，愿意扎根一线积累经验，追求稳定平台与清晰晋升路径，抗压能力强且注重细节的求职者
缺点 / 挑战
- 需平衡建设方、施工方与监理方多方关系，沟通压力较大
角色解读
- 可向专业监理工程师、项目经理或通信工程主管方向发展
- 积累一线现场经验后，可转向网络规划、工程咨询或甲方工程管理岗位
- 负责通信与信息化项目的现场施工监督与日常巡检
- 核对进场材料与图纸规范性，把控工程质量
- 巡查安全隐患并督促施工方整改
- 记录施工日志与进度数据，协助编制监理报告
- 熟悉工程施工规范与监理工作流程
- 具备较强的现场观察、风险识别与应急上报能力
- 熟练使用办公软件进行文档整理与数据汇总
- 良好的跨部门沟通与协调能力
申请策略
- 关注中国电信新疆分公司校招动态，了解当地通信基建重点项目背景
- 面试时展现吃苦耐劳精神、责任心与闭环思维，避免空谈理论
- 突出工程类核心课程成绩、实习/实训中的现场参与经历
- 强调数据分析、文档撰写与沟通协调的具体案例，量化成果（如处理隐患数量、编制报告份数）
- 提前学习《建设工程监理规范》及相关通信行业标准
- 掌握CAD看图识图能力及常用监理软件/表格工具操作
- 提升公文写作与汇报逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出“发现问题-依据规范-沟通协调-闭环上报”的逻辑链条，强调原则性与灵活性的平衡
- 请分享一次你发现并解决现场问题的经历
- 面对施工方不配合整改的情况，你会如何处理？
- 如何保证监理记录的准确性、完整性与及时性？
- 复习通信工程基础理论与监理工作流程
- 准备1-2个校园实践或实习中体现责任心、细节把控与冲突处理的案例
- 了解新疆地区通信基础设施建设现状与政策导向
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
央企背景提供稳定的薪酬结构与基础福利保障，但基层监理岗薪资处于市场中上水平，非高薪导向型岗位。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
75中等
作为应届生定向培养项目，提供清晰的现场实操机会与导师带教机制，利于工程管理能力与行业认知快速成型。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
现场监理性质决定需常驻工地或频繁出差，工作节奏受工程进度与节点影响较大，整体WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
参与国家通信基础设施建设，具有明确的正向社会价值，但岗位本身偏执行层，使命驱动信号相对温和。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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